{"id":535560,"date":"2025-09-01T11:52:27","date_gmt":"2025-09-01T15:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=535560"},"modified":"2025-09-01T11:52:27","modified_gmt":"2025-09-01T15:52:27","slug":"por-que-es-tan-dificil-para-los-jovenes-encontrar-trabajo-en-este-momento-y-que-habilidades-necesitan-para-tener-exito-segun-un-experto-de-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2025\/09\/01\/por-que-es-tan-dificil-para-los-jovenes-encontrar-trabajo-en-este-momento-y-que-habilidades-necesitan-para-tener-exito-segun-un-experto-de-linkedin\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 es tan dif\u00edcil para los j\u00f3venes encontrar trabajo en este momento (y qu\u00e9 habilidades necesitan para tener \u00e9xito, seg\u00fan un experto de LinkedIn)"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_535561\" style=\"width: 646px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-535561\" class=\"wp-image-535561 size-custom-full-size\" src=\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screen-Shot-2025-09-01-at-11.51.37-AM-636x355.png\" alt=\"\" width=\"636\" height=\"355\" srcset=\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screen-Shot-2025-09-01-at-11.51.37-AM-636x355.png 636w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screen-Shot-2025-09-01-at-11.51.37-AM-300x167.png 300w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screen-Shot-2025-09-01-at-11.51.37-AM-768x429.png 768w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screen-Shot-2025-09-01-at-11.51.37-AM-131x73.png 131w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screen-Shot-2025-09-01-at-11.51.37-AM.png 860w\" sizes=\"auto, (max-width: 636px) 100vw, 636px\" \/><p id=\"caption-attachment-535561\" class=\"wp-caption-text\">Aneesh Raman dice que los profesionales que est\u00e1n entrando al mercado laboral enfrentan una &#8220;tormenta perfecta&#8221;.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<ul>\n<li class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\"><em><b>Durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, LinkedIn les pregunt\u00f3 a casi medio mill\u00f3n de personas c\u00f3mo se sienten con respecto a sus carreras profesionales.<\/b><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Este a\u00f1o, los resultados son contundentes: los j\u00f3venes son mucho m\u00e1s pesimistas que todos los dem\u00e1s grupos de edad.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Al ver los titulares, no puedo culparlos. No dejo de leer historias sobre lo dif\u00edcil que es para los reci\u00e9n graduados universitarios conseguir su primer empleo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Desde 2023, las ofertas de empleo para reci\u00e9n graduados han ca\u00eddo m\u00e1s de un 35% en Estados Unidos, seg\u00fan algunas estimaciones.<\/p>\n<\/div>\n<section class=\"bbc-geybui\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad 2\" aria-hidden=\"true\" data-e2e=\"advertisement\">\n<div id=\"dotcom-mpu\" class=\"dotcom-ad active\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"dotcom-ad-inner\"><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">El 63% de los ejecutivos encuestados por LinkedIn admiti\u00f3 que es probable que la IA asuma algunas de las tareas que actualmente realizan los empleados de nivel inicial.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">A modo de an\u00e9cdota, veo estas tendencias reflejadas en el caso de mis propios hijos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">A mi hijo de 25 a\u00f1os, que tiene un m\u00e1ster, le cost\u00f3 mucho encontrar trabajo. A su novia, que tiene dos m\u00e1steres, le est\u00e1 costando encontrar un trabajo remunerado en su campo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Forman parte de la &#8220;generaci\u00f3n del rechazo&#8221;, adultos j\u00f3venes que env\u00edan cientos de curr\u00edculums, solo para ser rechazados.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Todo parece muy diferente a como era hace apenas unos a\u00f1os, cuando mis hijos mayores empezaban sus carreras profesionales.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Hay desacuerdos sobre hasta qu\u00e9 punto la IA tiene la culpa de esta situaci\u00f3n, pero seg\u00fan los nuevos hallazgos de LinkedIn los trabajadores est\u00e1n preocupados: el 41% de los profesionales afirma que el ritmo al que est\u00e1n ocurriendo los cambios provocados por la IA est\u00e1 afectando a su bienestar.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\n<\/div>\n<figure class=\"bbc-1qn0xuy\">\n<div class=\"bbc-1gbs0ve\">\n<div style=\"width: 1034px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"bbc-139onq\" src=\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/640\/cpsprodpb\/7b7c\/live\/49bcd510-8380-11f0-a34f-318be3fb0481.jpg.webp\" alt=\"La periodista Katty Kay y el ejecutivo de LinkedIn Aneesh Raman sostienen una conversaci\u00f3n por videollamada.\" width=\"1024\" height=\"576\" \/><p class=\"wp-caption-text\">Pie de foto, Katty Kay y Aneesh Raman, ejecutivos de LinkedIn.<\/p><\/div>\n<\/div><figcaption class=\"bbc-15f1ujd\" dir=\"ltr\"><\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Quise hablar de todo esto con Aneesh Raman, director de oportunidades econ\u00f3micas de LinkedIn.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Recientemente, Raman escribi\u00f3 un art\u00edculo de opini\u00f3n para\u00a0<i class=\"bbc-h1y5j7 eih42320\">The New York Times\u00a0<\/i>sobre el colapso de la escalera profesional y lo que esto significa para los j\u00f3venes.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">En nuestra charla, dio muchos consejos pr\u00e1cticos sobre las habilidades que, en su opini\u00f3n, necesitar\u00e1n los j\u00f3venes para tener \u00e9xito en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, y explic\u00f3 por qu\u00e9 la trayectoria profesional ya no es tan previsible como antes.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Lo que sigue es una versi\u00f3n editada de nuestra conversaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<figure class=\"bbc-1qn0xuy\">\n<div class=\"bbc-1gbs0ve\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"bbc-139onq\" src=\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/640\/cpsprodpb\/c01f\/live\/7d8f7600-83f7-11f0-9cf6-cbf3e73ce2b9.png.webp\" sizes=\"auto, (min-width: 1008px) 760px, 100vw\" srcset=\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/240\/cpsprodpb\/c01f\/live\/7d8f7600-83f7-11f0-9cf6-cbf3e73ce2b9.png.webp 240w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/320\/cpsprodpb\/c01f\/live\/7d8f7600-83f7-11f0-9cf6-cbf3e73ce2b9.png.webp 320w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/480\/cpsprodpb\/c01f\/live\/7d8f7600-83f7-11f0-9cf6-cbf3e73ce2b9.png.webp 480w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/624\/cpsprodpb\/c01f\/live\/7d8f7600-83f7-11f0-9cf6-cbf3e73ce2b9.png.webp 624w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/800\/cpsprodpb\/c01f\/live\/7d8f7600-83f7-11f0-9cf6-cbf3e73ce2b9.png.webp 800w\" alt=\"L\u00ednea gris\" width=\"800\" height=\"100\" \/><\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\"><b>No dejo de ver titulares sobre la crisis de empleabilidad de los reci\u00e9n graduados universitarios. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando y qu\u00e9 importancia tiene?<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Es real y es muy significativa. Los trabajadores de nivel inicial y los reci\u00e9n graduados se enfrentan a una tormenta perfecta.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Por un lado, est\u00e1 toda la incertidumbre del ambiente macroecon\u00f3mico, que est\u00e1 afectando a la contrataci\u00f3n, y por otro lado, se est\u00e1 empezando a notar la irrupci\u00f3n de la Inteligencia Artificial.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Todo ello est\u00e1 provocando, por ejemplo, que el desempleo entre los j\u00f3venes y los reci\u00e9n graduados sea superior a la media nacional en EE.UU. La generaci\u00f3n Z es la que se muestra m\u00e1s pesimista sobre su futuro entre todos los grupos de edad que encuestamos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Pero este es un momento en el que estamos pasando de trayectorias profesionales est\u00e1ticas a trayectorias profesionales m\u00e1s din\u00e1micas. Es algo as\u00ed como &#8220;el mejor de los tiempos y el peor de los tiempos&#8221;, dir\u00eda Charles Dickens.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">De verdad, creo que, si tuvieras que elegir un momento para empezar tu carrera profesional, este ser\u00eda uno bastante bueno. A medida que la IA se desarrolla y atravesamos la disrupci\u00f3n y la transici\u00f3n hacia una nueva econom\u00eda, habr\u00e1 m\u00e1s opciones para las personas a la hora de construir sus carreras profesionales.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\"><b>\u00bfHay algunos graduados que est\u00e9n sufriendo m\u00e1s que otros? Hace diez a\u00f1os, todos quer\u00edamos que nuestros hijos estudiaran Ciencias de la Computaci\u00f3n. \u00bfDeber\u00edamos ahora orientarlos hacia otros campos de estudio?<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">La computaci\u00f3n era y sigue siendo el ejemplo paradigm\u00e1tico de la econom\u00eda del conocimiento. Pero la econom\u00eda del conocimiento est\u00e1 llegando a su fin y estamos entrando en una nueva econom\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">El a\u00f1o pasado escrib\u00ed un art\u00edculo de opini\u00f3n en\u00a0<i class=\"bbc-h1y5j7 eih42320\">The New York Times<\/i>\u00a0con nuestros propios datos sobre este tema: el 96% del trabajo de un ingeniero de\u00a0<i class=\"bbc-h1y5j7 eih42320\">software\u00a0<\/i>es susceptible de ser realizado por la Inteligencia Artificial en el futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Esto no significa que el trabajo vaya a desaparecer, sino que cambia lo que significa ser un ingeniero inform\u00e1tico. Empezamos a ver a los empleadores decir cosas poco paradigm\u00e1ticas como: &#8220;Adem\u00e1s de ese t\u00edtulo de Ciencias Computacionales, \u00bftienes de pronto estudios en Filosof\u00eda para poder ayudarme a pensar en las implicaciones \u00e9ticas de lo que estoy creando?&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">El camino obvio sol\u00eda ser: &#8220;Tengo el t\u00edtulo, denme el trabajo&#8221;. Eso era estupendo si se ten\u00eda el t\u00edtulo, pero no lo era tanto si no se pod\u00eda pagar el t\u00edtulo o si no se pertenec\u00eda a una comunidad privilegiada que te proporcionara una v\u00eda para obtenerlo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Ahora, decir &#8220;tengo el t\u00edtulo&#8221; no significa gran cosa. Hay que explicar lo que eso significa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Creo que los trabajos en ventas por menor, por ejemplo, empezar\u00e1n a tener un valor que no ten\u00edan en la econom\u00eda del conocimiento. Si puedes decir que trabajaste en un puesto en el que tuviste que demostrar resiliencia y adaptabilidad, esas son cosas que est\u00e1n buscando los empleadores.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Somos personas con experiencias diferentes, con un tipo de energ\u00eda y de resiliencia particular. Por eso nos van a contratar, y ser capaz de expresar articuladamente eso es algo que la gente puede controlar.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\n<\/div>\n<figure class=\"bbc-1qn0xuy\">\n<div class=\"bbc-1gbs0ve\">\n<div style=\"width: 4106px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"bbc-139onq\" src=\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/640\/cpsprodpb\/b39b\/live\/b04cd740-837a-11f0-83cc-c5da98c419b8.jpg.webp\" alt=\"Una mujer que lleva un blazer est\u00e1 sentada a la mesa en lo que parece ser una oficina hablando con un hombre vestido de traje. En la mesa, se observan cuadernos, una tasa de caf\u00e9, un mouse y un teclado.\" width=\"4096\" height=\"2160\" \/><p class=\"wp-caption-text\">Fuente de la imagen, Getty Images. Aneesh Raman se\u00f1ala que ser capaz de demostrar articuladamente resiliencia o adaptabilidad es clave a la hora de conseguir un empleo.<\/p><\/div>\n<p class=\"bbc-by8ykd\" role=\"text\">\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\"><b>Vi los resultados de una encuesta que hizo LinkedIn a 3.000 ejecutivos en EE. EE. UU. y el 63% de ellos cre\u00edan que la IA absorber\u00eda las tareas de nivel b\u00e1sico. Entonces, a pesar de las buenas historias que cuenten sobre s\u00ed mismos, tal vez simplemente no vaya a haber esos trabajos de nivel b\u00e1sico porque las empresas se los van a dar a la IA.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">No lo sabemos. Pero s\u00ed sabemos que el mismo porcentaje en esa encuesta dijo que los empleados de nivel b\u00e1sico aportan ideas frescas y nuevas formas de pensar que son valiosas para el crecimiento empresarial.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">La misma generaci\u00f3n que est\u00e1 teniendo dificultades para conseguir su primer empleo tambi\u00e9n es nativa de la IA y est\u00e1 aportando una visi\u00f3n completamente nueva de lo que las empresas deber\u00edan hacer de manera diferente para adaptarse a esta nueva econom\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Cuando surge un nuevo tipo de econom\u00eda, y esto fue as\u00ed cuando pasamos del trabajo agr\u00edcola al trabajo en f\u00e1bricas, o de las f\u00e1bricas a las oficinas, lo primero es la disrupci\u00f3n. Ahora mismo nos encontramos en esa situaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">En LinkedIn, tenemos datos que indican que el 70% de los trabajos promedio habr\u00e1n cambiado para 2030. Todos tendremos nuevos trabajos, incluso si no cambiamos de empleo. Pero tambi\u00e9n se crear\u00e1n nuevos tipos de trabajos. Hace diez a\u00f1os, ser influencer no era un trabajo. Hace veinte a\u00f1os, ser cient\u00edfico de datos no era un trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Entonces, si eres un trabajador principiante, s\u00ed, en este momento est\u00e1s a merced de las empresas que est\u00e1n haciendo c\u00e1lculos sobre c\u00f3mo deben hacer la transici\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Algunas empresas van a utilizar viejas f\u00f3rmulas y pensar\u00e1n que se trata de reducir el n\u00famero de empleados. Otras se dar\u00e1n cuenta de que tenemos que incorporar a personas j\u00f3venes para que nos ayuden a crear nuevas l\u00edneas de negocio y a pensar de forma diferente.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\"><b>\u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas a un joven de 22 a\u00f1os que se est\u00e1 graduando de la universidad y tiene dificultades para encontrar trabajo, o a sus padres preocupados?<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Lo primero es ser pro-t\u00fa.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">La historia del trabajo, desde la primera revoluci\u00f3n industrial, ha sido la historia de la tecnolog\u00eda en el trabajo, no de los seres humanos en el trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Hemos estado formando a las personas para que sean gestores de tareas en torno a la tecnolog\u00eda. Ahora vamos a tener que darle la vuelta a eso y poner a los seres humanos en el centro del trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"bbc-19j92fr ebmt73l0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"bbc-hhl7in e17g058b0\" dir=\"ltr\">Tienes que comprender realmente cu\u00e1les son tus curiosidades \u00fanicas y qu\u00e9 te motiva. Empieza a comprender c\u00f3mo vas a llegar a un lugar en el que nadie te supere en ser t\u00fa mismo.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, LinkedIn les pregunt\u00f3 a casi medio mill\u00f3n de personas c\u00f3mo se sienten con respecto a sus carreras profesionales. 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