![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Screen-Shot-2025-09-04-at-9.17.49-AM-636x277.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
“Creo que la gente deber\u00eda ser cautelosa”, afirma Darcy Clark, directora s\u00e9nior de compensaci\u00f3n de la consultora Normandin Beaudry.<\/p>\n
“Hay algunas l\u00edneas de negocio o industrias que est\u00e1n directamente relacionadas o afectadas por los aranceles y las guerras comerciales geopol\u00edticas”.<\/p>\n
En resumen, se prev\u00e9 que el crecimiento salarial disminuya en los pr\u00f3ximos meses hasta 2026, y las empresas est\u00e1n ralentizando sus operaciones debido a la incertidumbre de la guerra comercial.<\/p>\n
La guerra comercial de Canad\u00e1 con Estados Unidos y China implica que muchas empresas se enfrentan a mayores costos debido al impacto de los aranceles.<\/p>\n
En algunos casos, esto puede significar una ralentizaci\u00f3n de la producci\u00f3n y una reducci\u00f3n de personal o de horas trabajadas.<\/p>\n
Statistics Canada informa que en el segundo trimestre las horas trabajadas aumentaron un 0,3%, lo que representa una disminuci\u00f3n con respecto al crecimiento del 0,6% del primer trimestre, y que esta disminuci\u00f3n relativa fue liderada por el sector servicios.<\/p>\n
El monto que los trabajadores recibieron por esas horas tambi\u00e9n disminuy\u00f3, seg\u00fan el informe, con una ca\u00edda de la compensaci\u00f3n por hora del 0,5% en el segundo trimestre, la primera desde 2021.<\/p>\n
Por lo tanto, quienes buscan trabajo podr\u00edan encontrar un mercado laboral m\u00e1s competitivo en los pr\u00f3ximos meses, lo que significa que los empresarios podr\u00edan no tener prisa por subir los salarios.<\/p>\n
Si bien la mayor\u00eda de los empresarios que pagan seg\u00fan modelos salariales afirman que a\u00fan planean aumentos, estos podr\u00edan no ser tan cuantiosos como en a\u00f1os anteriores, seg\u00fan los resultados de una encuesta reciente.<\/p>\n
Normandi Beaudry public\u00f3 el martes su informe de Aumentos Salariales para 2026, en el que se consult\u00f3 a m\u00e1s de 1000 organizaciones de todo Canad\u00e1 sobre sus planes de compensaci\u00f3n.<\/p>\n
Las empresas encuestadas incluyeron empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro, entidades que cotizan en bolsa con acciones disponibles para la compra, organizaciones gubernamentales y corporaciones estatales.<\/p>\n
La encuesta revel\u00f3 que las empresas canadienses planean aumentar los salarios un promedio del 3,1 % en 2026, lo que representa una disminuci\u00f3n con respecto al aumento real del 3,2 % en 2025, frente a una proyecci\u00f3n previa del 3,3 %.<\/p>\n
Seg\u00fan la plataforma de b\u00fasqueda de empleo Indeed, y bas\u00e1ndose en las ofertas de empleo, en julio de 2025, los sueldos y salarios en Canad\u00e1 crecieron un promedio del 2,6 % en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, lo que representa una disminuci\u00f3n con respecto al crecimiento del 3,2 % en julio de 2024.<\/p>\n
\u201cLos sueldos y salarios anunciados en las ofertas de empleo continuaron aumentando durante el \u00faltimo a\u00f1o, pero el ritmo de crecimiento se desaceler\u00f3, ya que tanto el mercado laboral como la inflaci\u00f3n se desaceleraron\u201d, afirma el economista Brendon Bernard de Indeed.<\/p>\n
Durante los tres meses hasta julio de 2025, el indicador salarial publicado por Indeed registr\u00f3 un crecimiento interanual promedio del 2,6 %, inferior al 3,2 % del a\u00f1o anterior.<\/p>\n
Seg\u00fan Clark, las perspectivas de la guerra comercial podr\u00edan ser un factor que impulse estas tendencias, pero la desaceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n, como resultado del aumento de las tasas de inter\u00e9s, podr\u00eda estar desempe\u00f1ando un papel m\u00e1s importante.<\/p>\n
\u201cLa mayor\u00eda de los empleadores est\u00e1n recortando sus presupuestos\u201d, afirma Clark.<\/p>\n
\u201cY la principal raz\u00f3n fue la perspectiva econ\u00f3mica nacional: el mercado canadiense, la econom\u00eda. En segundo lugar, la tasa de inflaci\u00f3n. Por lo tanto, la inflaci\u00f3n a la baja significa que los salarios se alinean con la inflaci\u00f3n y la relajaci\u00f3n del mercado laboral. Luego, se plante\u00f3 la incertidumbre geopol\u00edtica con los aranceles en el mercado global\u201d.<\/p>\n
Muchos propietarios de peque\u00f1as empresas afirman que, seg\u00fan los aranceles actuales, podr\u00edan estar considerando el cierre total en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n
Todo esto coincide con la publicaci\u00f3n el mi\u00e9rcoles de los resultados de su informe de productividad laboral para el segundo trimestre de 2025 (de abril a junio).<\/p>\n
Seg\u00fan StatsCan, la productividad laboral se mide como el producto interior bruto (PIB) por hora trabajada.<\/p>\n
La agencia afirma que la productividad laboral general cay\u00f3 un 1 % en el segundo trimestre, lo que representa una disminuci\u00f3n respecto a una lectura pr\u00e1cticamente sin cambios en los tres primeros meses del a\u00f1o y un aumento del 1,2 % en los tres \u00faltimos meses de 2024.<\/p>\n
StatCan se\u00f1ala que la \u00faltima vez que la productividad disminuy\u00f3 de forma tan pronunciada fue en el cuarto trimestre de 2022, cuando cay\u00f3 un 1,1 %.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los trabajadores que buscan un aumento salarial para afrontar la crisis del costo de vida podr\u00edan decepcionarse, ya que los datos sugieren que las…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":535676,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11365],"tags":[],"class_list":["post-535675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/535675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=535675"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/535675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":535677,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/535675\/revisions\/535677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/535676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=535675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=535675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=535675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}