![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Screen-Shot-2025-10-04-at-10.35.04-AM-1200x556.png\")
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“Debido al deterioro de la situaci\u00f3n financiera de la empresa, la prima de contrataci\u00f3n para los empleados ya no est\u00e1 sobre la mesa”, declar\u00f3 Canada Post el viernes.<\/p>\n
Esta nueva oferta “permitir\u00e1 la modernizaci\u00f3n de la empresa” y, al mismo tiempo, “mantendr\u00e1 buenos empleos y beneficios para los empleados a largo plazo”, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
La empresa de la Corona indic\u00f3 que su oferta al Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) contiene muchas disposiciones de su “oferta final” de mayo, incluyendo un aumento salarial del 13,59 % durante cuatro a\u00f1os, beneficios de salud y jubilaci\u00f3n, y hasta siete semanas de vacaciones, cuando lo normal son dos.<\/p>\n
La prima de contrataci\u00f3n se otorga generalmente a los empleados sindicalizados tras la firma de un nuevo convenio colectivo. Correos de Canad\u00e1 anunci\u00f3 en mayo que dichas bonificaciones oscilar\u00edan entre 500 y 1000 d\u00f3lares.<\/p>\n
La empresa de la Corona tambi\u00e9n declar\u00f3 en ese momento que hab\u00eda abandonado sus esfuerzos por introducir un nuevo plan de prestaciones sanitarias, modificar las prestaciones de jubilaci\u00f3n e inscribir a los trabajadores en un plan de pensiones de contribuci\u00f3n definida.<\/p>\n
Ambas partes llevan m\u00e1s de un a\u00f1o y medio negociando un nuevo convenio colectivo. Los trabajadores postales reanudaron la huelga la semana pasada despu\u00e9s de que el gobierno anunciara cambios radicales en la empresa, perjudicando a millones de personas y negocios.<\/p>\n
CUPW declar\u00f3 en un comunicado que la \u00faltima propuesta supone un “retroceso significativo”.<\/p>\n
“Esperamos 45 d\u00edas por ofertas peores que las que rechazamos en agosto. Correos de Canad\u00e1 deb\u00edan saber que no pod\u00edamos aceptarlas y claramente est\u00e1 perdiendo a\u00fan m\u00e1s tiempo”, declar\u00f3 el sindicato el viernes.<\/p>\n
CUPW envi\u00f3 a Correos de Canad\u00e1 una contraoferta en agosto solicitando un aumento del 19 % en cuatro a\u00f1os.<\/p>\n
Correos de Canad\u00e1 no ha obtenido ganancias desde 2017, con p\u00e9rdidas de 841 millones de d\u00f3lares en 2024. La semana pasada, el ministro de Transformaci\u00f3n Gubernamental, Jo\u00ebl Lightbound, declar\u00f3 que Correos de Canad\u00e1 pierde alrededor de 10 millones de d\u00f3lares al d\u00eda y se encamina a perder 1.500 millones de d\u00f3lares este a\u00f1o.<\/p>\n
Lightbound afirm\u00f3 que “Correos de Canad\u00e1 es pr\u00e1cticamente insolvente” y que “los repetidos rescates del gobierno federal no son la soluci\u00f3n”.<\/p>\n
Cambios importantes en el servicio postal<\/strong><\/em> Entre los principales cambios se encuentra la eliminaci\u00f3n del servicio de entrega a domicilio y la conversi\u00f3n de los cuatro millones de direcciones restantes que a\u00fan lo reciben a buzones comunitarios. Lightbound afirm\u00f3 que el proceso ahorrar\u00eda a Correos de Canad\u00e1 400 millones de d\u00f3lares anuales y tardar\u00eda unos nueve a\u00f1os en completarse. Las personas con problemas de movilidad seguir\u00edan teniendo derecho al servicio de entrega a domicilio, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n Lightbound tambi\u00e9n orden\u00f3 a la corporaci\u00f3n ajustar su sistema de entrega de correo, de modo que el correo no urgente pueda transportarse por tierra en lugar de por aire, con un ahorro de 20 millones de d\u00f3lares anuales.<\/p>\n El plan de modernizaci\u00f3n tambi\u00e9n incluye el levantamiento de la moratoria de 1994 sobre el cierre de oficinas postales rurales, que abarca casi 4000 ubicaciones, muchas de las cuales, seg\u00fan el gobierno, se han convertido en suburbanas o urbanas.<\/p>\n El gobierno afirm\u00f3 su intenci\u00f3n de mantener oficinas postales rurales, remotas e ind\u00edgenas en las zonas donde sean necesarias.<\/p>\n Los cambios se ajustan a las recomendaciones formuladas por la Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n Industrial, dirigida por William Kaplan, la primavera pasada.<\/p>\n El informe de Kaplan se\u00f1al\u00f3 que, en 2006, Correos de Canad\u00e1 entreg\u00f3 5.500 millones de cartas al a\u00f1o, pero que para 2023 ese volumen se hab\u00eda reducido a 2.200 millones, a pesar de que el n\u00famero de direcciones en Canad\u00e1 aument\u00f3 en tres millones durante el mismo per\u00edodo.<\/p>\n CUPW se declar\u00f3 “indignada y consternada” por los pr\u00f3ximos cambios y reanud\u00f3 su huelga nacional el d\u00eda en que se anunciaron.<\/p>\n Despidos y bajas<\/strong><\/em> “Solo se recurrir\u00e1 a los despidos si otras medidas, como los incentivos por bajas y bajas, resultan insuficientes para alcanzar los objetivos de reducci\u00f3n”, declar\u00f3 Canada Post en un comunicado. “Reducir la plantilla mediante bajas siempre ser\u00e1 la primera opci\u00f3n, pero no puede ser la \u00fanica en esta transformaci\u00f3n”.<\/p>\n Canada Post indic\u00f3 que su oferta permite a los empleados despedidos conservar el derecho a reincorporaci\u00f3n durante dos a\u00f1os, seguir acumulando antig\u00fcedad y acceder al plan de beneficios complementarios para empleados de la corporaci\u00f3n.<\/p>\n La corporaci\u00f3n tambi\u00e9n indic\u00f3 que la moratoria al cierre de oficinas postales rurales, que forma parte del convenio colectivo, impedir\u00eda el cierre de 493 oficinas postales en zonas urbanas y suburbanas, algo que, seg\u00fan Canada Post, “no es sostenible”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La \u00faltima oferta de Correos de Canad\u00e1 al sindicato que representa a los 55.000 trabajadores postales en huelga incluye varias medidas de su anterior…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":536748,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-536747","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=536747"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":536749,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/536747\/revisions\/536749"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/536748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=536747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=536747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=536747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEl ministro indic\u00f3 que, para mejorar los resultados de la corporaci\u00f3n, hab\u00eda ordenado a Correos de Canad\u00e1 implementar una serie de cambios que, seg\u00fan \u00e9l, le permitir\u00edan estabilizar sus finanzas y asegurar su supervivencia.<\/p>\n
\nEl viernes, la corporaci\u00f3n anunci\u00f3 que, para implementar las medidas establecidas por Lightbound, Canada Post comunic\u00f3 a CUPW que ofrecer\u00eda indemnizaciones voluntarias con hasta 78 semanas de salario.<\/p>\n