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Desde nuevas normas de transparencia salarial hasta c\u00f3digos de incendios actualizados y aumentos en las tarifas del agua.<\/p>\n
Estas son las nuevas leyes y normas que entrar\u00e1n en vigor en Ontario en enero de 2026.<\/p>\n
Leyes de transparencia salarial<\/strong><\/em> Los cambios actualizan la Ley de Normas de Empleo de Ontario de 2000 (ESA) y exigir\u00e1n a los empleadores que ajusten sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n. Seg\u00fan las nuevas normas, los empleadores con 25 o m\u00e1s trabajadores deben incluir la compensaci\u00f3n o el rango salarial esperado en una oferta de empleo publicada p\u00fablicamente, con un rango salarial no superior a $50,000.<\/p>\n Las ofertas de empleo cuyo l\u00edmite superior supere los 200.000 d\u00f3lares anuales est\u00e1n exentas de esta norma. En la mayor\u00eda de los casos, se deben divulgar todos los tipos de remuneraci\u00f3n, incluyendo bonificaciones, comisiones y cualquier otra compensaci\u00f3n no discrecional adicional al salario.<\/p>\n Las empresas tambi\u00e9n deben indicar en las ofertas de empleo si se utiliza inteligencia artificial para la selecci\u00f3n, an\u00e1lisis o selecci\u00f3n de candidatos, as\u00ed como si el puesto corresponde a una vacante vigente.<\/p>\n Los empleadores tambi\u00e9n deben realizar un seguimiento de cada candidato que haya sido entrevistado para un puesto anunciado p\u00fablicamente. La provincia afirma que estas nuevas normas tienen como objetivo reducir el “fantasma de candidatos” y exigir\u00e1n a los empleadores que notifiquen a los candidatos, ya sea en persona o por escrito, el resultado dentro de los 45 d\u00edas posteriores a su entrevista final. Esto no aplica a los candidatos que solo fueron seleccionados y presentaron su curr\u00edculum, pero no se entrevistaron para el puesto.<\/p>\n Las empresas tambi\u00e9n deben conservar un registro de estas comunicaciones durante tres a\u00f1os.<\/p>\n Normas de “Derecho”<\/strong><\/em> Aprobada en junio, la Ley de Protecci\u00f3n de Ontario a trav\u00e9s del Libre Comercio en Canad\u00e1 de 2025 garantiza que “si un bien o servicio cumple con los requisitos regulatorios en otras partes de Canad\u00e1”, ser\u00e1 reconocido aqu\u00ed en Ontario.<\/p>\n “Al implementar el reconocimiento mutuo bajo la Ley de Libre Comercio y Movilidad de Ontario, avanzamos con rapidez y fomentamos un cambio pancanadiense hacia el reconocimiento mutuo, lo que abrir\u00e1 nuevos mercados nacionales para las empresas de Ontario”, declar\u00f3 Stephen Crawford, Ministro de Prestaci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos y Empresariales y Adquisiciones.<\/p>\n “Esto significa menos tr\u00e1mites y costos, aprobaciones y acceso al mercado m\u00e1s r\u00e1pidos, y m\u00e1s clientes en todo Canad\u00e1 para los productos y servicios fabricados en Ontario. Nuestro enfoque de Equipo Canad\u00e1 impulsa el crecimiento y el empleo, a la vez que mantiene normas claras en materia de seguridad y en la forma en que se venden y utilizan los bienes”. Como parte de su plan, Ontario tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando para optimizar la movilidad laboral y facilitar que trabajadores de otras partes de Canad\u00e1 puedan trabajar y vivir en la provincia. Esto significa que ingenieros, m\u00e9dicos, arquitectos y electricistas cualificados pueden ejercer su profesi\u00f3n en Ontario hasta seis meses mientras completan su registro ante su organismo regulador.<\/p>\n La provincia afirma que estas normas “de pleno derecho” contribuir\u00e1n a fortalecer el personal sanitario de Ontario, facilitando el trabajo de profesionales cualificados en la provincia y ayudando a los pacientes a obtener un acceso m\u00e1s r\u00e1pido a la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n A partir del 1 de enero de 2026, los canadienses con profesiones certificadas podr\u00e1n empezar a trabajar en Ontario en un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles, “una vez que un organismo regulador confirme las credenciales y los requisitos”.<\/p>\n Cambios al C\u00f3digo de Incendios de Ontario<\/strong><\/em> Los propietarios de viviendas deben instalar una alarma de CO si tienen un aparato que queme combustible, una chimenea, una caldera, un garaje adjunto o una casa que se calienta con un aparato que queme combustible que no est\u00e9 dentro de la residencia.<\/p>\n Se deben instalar detectores de CO en varios puntos de la casa, incluyendo junto a cada dormitorio y en cada planta (incluso en las que no tienen dormitorios).<\/p>\n En apartamentos y condominios, se debe instalar un detector de CO si la unidad cuenta con un aparato de combusti\u00f3n o chimenea, si el edificio cuenta con cuarto de servicio y la unidad est\u00e1 ubicada encima, debajo o junto a dicho cuarto, si el edificio cuenta con garaje y la unidad est\u00e1 ubicada directamente encima, debajo o junto a \u00e9l, o si la unidad se calienta con el aire de un aparato de combusti\u00f3n que no est\u00e1 dentro de la unidad.<\/p>\n En este tipo de propiedades, se debe instalar un detector de CO junto a cada dormitorio, en cada planta y en los pasillos p\u00fablicos del edificio si se calientan con el aire de un aparato de combusti\u00f3n.<\/p>\n Los propietarios ser\u00e1n responsables de instalar y mantener los detectores de CO en sus unidades de alquiler, y los propietarios de los edificios ser\u00e1n responsables de cumplir con los requisitos actualizados. Los propietarios tambi\u00e9n deben probar los detectores anualmente y proporcionar a los inquilinos una copia de las instrucciones de mantenimiento. Si es inquilino, ser\u00e1 responsable de notificar a su arrendador sobre cualquier problema con el\/los detector(es) de CO de su unidad.<\/p>\n Cambios en la recolecci\u00f3n de reciclaje en Toronto<\/strong><\/em> En 2021, el gobierno de Ontario aprob\u00f3 regulaciones que transfirieron la responsabilidad financiera y operativa de los programas de reciclaje de cajas azules a los productores (quienes producen y suministran materiales de caja azul a los residentes).<\/p>\n El programa de reciclaje de la ciudad ser\u00e1 administrado por Circular Materials, administrador del sistema de recolecci\u00f3n com\u00fan, y una organizaci\u00f3n nacional sin fines de lucro.<\/p>\n La Ciudad continuar\u00e1 gestionando el reciclaje para organizaciones ben\u00e9ficas, instituciones, divisiones, agencias, organizaciones religiosas, empresas, clientes comerciales actuales, parques y otros espacios p\u00fablicos.<\/p>\n Aumento de las tarifas de agua y residuos<\/strong><\/em> Las tarifas y tasas provisionales entran en vigor este 1 de enero, pero se ultimar\u00e1n durante el proceso de elaboraci\u00f3n del presupuesto operativo y de capital de 2026. El Ayuntamiento afirma que los aumentos ayudar\u00e1n a mantener y mejorar los servicios esenciales en Toronto, como la recolecci\u00f3n de residuos y el tratamiento de aguas.<\/p>\n Con el aumento provisional del 3,75 %, las tarifas anuales estimadas de residuos s\u00f3lidos para hogares unifamiliares en 2026 ser\u00e1n de $317,85 para contenedores peque\u00f1os (un aumento de 11,49 $); $385,86 para contenedores medianos (un aumento de $13,95); $524,06 para contenedores grandes (un aumento de $18,94); y $607,86 para contenedores extragrandes (un aumento de $21,97).<\/p>\n Para un hogar promedio que consume 230 metros c\u00fabicos de agua al a\u00f1o, el aumento del 3,75 % incrementar\u00e1 los costos en $40 anuales, lo que suma un costo total estimado de $1.118 en 2026.<\/p>\n Ley de Libre Comercio y Movilidad Laboral en Canad\u00e1<\/strong><\/em> La Ley, que entrar\u00e1 en vigor este 1 de enero, garantizar\u00e1 que un servicio o bien producido, utilizado o distribuido de acuerdo con los requisitos de una provincia o territorio sea reconocido como que cumple con requisitos federales comparables. Un trabajador con licencia o certificaci\u00f3n de una provincia o territorio tambi\u00e9n podr\u00e1 desempe\u00f1ar una ocupaci\u00f3n comparable en una jurisdicci\u00f3n federal.<\/p>\n Por ejemplo, una lavadora que cumpla con las normas de eficiencia energ\u00e9tica de Ontario o Quebec cumplir\u00e1 con las normas federales comparables, y los agrimensores que actualmente necesitan una licencia federal para trabajar en proyectos federales ver\u00e1n reconocida su licencia provincial o territorial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Este 1 de enero entrar\u00e1n en vigor en Ontario varias leyes y normas nuevas que afectar\u00e1n a quienes buscan empleo, profesionales de la…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":539421,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-539420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=539420"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":539423,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/539420\/revisions\/539423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/539421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=539420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=539420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=539420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nA partir del 1 de enero de 2026, entrar\u00e1n en vigor en Ontario nuevas leyes de transparencia salarial para que el proceso de contrataci\u00f3n sea m\u00e1s justo y transparente para quienes buscan empleo en la provincia.<\/p>\n
\nEn diciembre, el gobierno de Ontario anunci\u00f3 que est\u00e1 implementando un plan para liberar todo el potencial econ\u00f3mico de la provincia, cuyo componente principal es la implementaci\u00f3n del reconocimiento mutuo de bienes y servicios de otras jurisdicciones canadienses rec\u00edprocas.<\/p>\n
\nA partir del d\u00eda de A\u00f1o Nuevo, Ontario introducir\u00e1 estrictas normas de seguridad contra el mon\u00f3xido de carbono y ampliar\u00e1 la normativa en los lugares donde se requieren detectores de mon\u00f3xido de carbono en casas, apartamentos, condominios y viviendas de alquiler.<\/p>\n
\nA partir del 1 de enero de 2026, la Ciudad de Toronto dejar\u00e1 de gestionar el reciclaje en viviendas, escuelas, edificios multiresidenciales, residencias de larga estancia y residencias para ancianos.<\/p>\n
\nLa semana pasada, el Ayuntamiento de Toronto aprob\u00f3 oficialmente un aumento provisional del 3,75 % en los servicios de gesti\u00f3n de residuos s\u00f3lidos, as\u00ed como en las tarifas y tasas del agua.<\/p>\n
\nLa Ley de Libre Comercio y Movilidad Laboral en Canad\u00e1 se introdujo como parte del Proyecto de Ley C-5 en junio y proporciona un marco para reducir la carga de las normas federales aplicables al comercio interno entre provincias y territorios.<\/p>\n