![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Screen-Shot-2026-02-13-at-12.50.39-PM-636x403.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
La empresa de Aaron Schroeder no estaba a la venta, pero las ofertas segu\u00edan llegando.<\/p>\n
Durante a\u00f1os, el ingeniero clim\u00e1tico residente en Vancouver recibi\u00f3 algunas ofertas no solicitadas cada mes, a veces un par cada semana. Las ofertas proven\u00edan a menudo de grandes empresas y fondos de cobertura, especialmente de Estados Unidos.<\/p>\n
Cuando Schroeder estaba listo para vender Brightspot Climate, una consultora de ingenier\u00eda con oficinas en Vancouver, Calgary y Toronto, decidi\u00f3 tomar una direcci\u00f3n diferente y crear un fideicomiso especial para convertir a sus 40 empleados en propietarios.<\/p>\n
“Quer\u00eda un modelo en el que todos en la empresa pudieran participar, pero nadie tuviera que pagar nada por adelantado”, dijo.<\/p>\n
En Canad\u00e1 han existido diferentes tipos de propiedad de los empleados durante d\u00e9cadas, pero en 2024, el gobierno federal modific\u00f3 la Ley del Impuesto sobre la Renta para introducir una nueva opci\u00f3n llamada fideicomiso de propiedad de los empleados (EOT). Desde entonces, hasta ahora cuatro empresas han hecho el cambio, incluyendo Brightspot.<\/p>\n
El nuevo tipo de propiedad llega en un momento en que el pa\u00eds se enfrenta a una ola de emprendedores de la generaci\u00f3n del baby boom que se acercan a la jubilaci\u00f3n y a un mayor enfoque en fortalecer la econom\u00eda nacional ante la guerra comercial con Estados Unidos.<\/p>\n
Schroeder afirma que quer\u00eda recompensar a los empleados que ayudaron a construir el negocio. Tambi\u00e9n tem\u00eda que una venta resultara en la p\u00e9rdida de empleos y erosionara la empresa.<\/p>\n
“Si nos hubi\u00e9ramos vendido a una empresa estadounidense, toda nuestra [propiedad intelectual] y nuestra cultura se convertir\u00edan en estadounidenses. Estar\u00edamos trabajando para una empresa estadounidense”, afirm\u00f3. “Veo un gran valor en mantener las peque\u00f1as empresas canadienses”.<\/p>\n
El tiempo se acaba<\/strong><\/em> Para las empresas que est\u00e9n considerando convertirse en fideicomisos de propiedad de empleados, el tiempo apremia. El gobierno federal ofrece una exenci\u00f3n fiscal a los propietarios que vendan sus negocios a sus empleados, pero el incentivo vence a finales de este a\u00f1o.<\/p>\n Sin el incentivo fiscal, el futuro de los fideicomisos de propiedad de empleados en Canad\u00e1 es incierto.<\/p>\n “Existe una fecha l\u00edmite estricta”, declar\u00f3 Tiara Letourneau, directora ejecutiva de Rewrite Capital Advisors, una consultora con sede en Vancouver que trabaja con una docena de empresas privadas de tama\u00f1o mediano interesadas en convertirse en fideicomisos de propiedad de empleados.<\/p>\n “Dado que las empresas necesitan mucho tiempo para hacerlo, tener esa fecha l\u00edmite significa que pr\u00e1cticamente deben haber comenzado ahora o se les est\u00e1 agotando el tiempo”, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n El panorama empresarial de Canad\u00e1 est\u00e1 a punto de experimentar una transformaci\u00f3n, seg\u00fan un informe reciente del Banco de Desarrollo Empresarial de Canad\u00e1 (BDC), ya que miles de empresas est\u00e1n a punto de cambiar de manos, y este cambio demogr\u00e1fico representar\u00e1 m\u00e1s de 300\u00a0000 millones de d\u00f3lares en ingresos durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Canad\u00e1 alberga a unos 100.000 emprendedores mayores de 65 a\u00f1os, seg\u00fan el informe de BDC.<\/p>\n En septiembre de 2025, Rewrite Capital Advisors ayud\u00f3 a Taproot Community Support Services, que opera en Columbia Brit\u00e1nica, Alberta y Ontario con 750 empleados, a convertirse en la mayor EOT de Canad\u00e1.<\/p>\n Incentivo fiscal temporal<\/strong><\/em> Normalmente, el propietario vende la mayor parte de la empresa a los empleados y recibe una parte del dinero en el momento de la venta, mientras que el resto suele pagarse a lo largo de varios a\u00f1os. Los propietarios de empresas podr\u00edan tener que aceptar un precio inferior al de la venta a un tercero en el mercado abierto. Adem\u00e1s, el propietario debe esperar a recibir todo el dinero.<\/p>\n El gobierno federal introdujo una exenci\u00f3n de impuestos sobre las ganancias de capital de $10 millones para que los fideicomisos de participaci\u00f3n de empleados (EOT) sean m\u00e1s atractivos financieramente para propietarios que, por lo general, han dedicado muchos a\u00f1os a desarrollar su negocio.<\/p>\n El incentivo fiscal es “un buen incentivo que, sin duda, despierta su inter\u00e9s y los motiva a analizarlo con mayor profundidad”, afirm\u00f3 Wes Novotny, abogado fiscal de Bennett Jones en Calgary, quien ha trabajado con varias empresas interesadas en convertirse en EOT.<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n posee qu\u00e9 en un EOT?<\/strong><\/em> “Cuanto m\u00e1s analizaba la estructura y la oportunidad, m\u00e1s pensaba: esto es exactamente lo que busc\u00e1bamos. Esta es la respuesta”, afirm\u00f3 Barrett, director ejecutivo de Grantbook, una empresa con sede en Toronto y 50 empleados que ofrece herramientas digitales y consultor\u00eda al sector sin fines de lucro.<\/p>\n El 1 de enero de 2025, Grantbook se convirti\u00f3 en la primera EOT en Canad\u00e1.<\/p>\n El personal ten\u00eda muchas preguntas, incluyendo si se reducir\u00eda su salario hasta que el cofundador recibiera el pago completo de la venta.<\/p>\n En respuesta, el fideicomiso de la empresa realiz\u00f3 una distribuci\u00f3n anticipada de ganancias en marzo de 2025 para “dar un impulso”, explic\u00f3 Barrett.<\/p>\n Existe mucha flexibilidad en la configuraci\u00f3n de un fideicomiso y en la distribuci\u00f3n de las ganancias.<\/p>\n Algunos empleados pueden confundirse pensando que una EOT significa que una empresa est\u00e1 dirigida por los empleados, afirm\u00f3 Barrett, pero no es as\u00ed. Los empleados son propietarios y tienen m\u00e1s influencia, pero la empresa sigue estando dirigida por la gerencia.<\/p>\n Hasta el momento, el cambio de propiedad est\u00e1 teniendo \u00e9xito, afirm\u00f3, ya que el equipo est\u00e1 alineado y “siente que todos remamos en la misma direcci\u00f3n”.<\/p>\n Beneficios y desaf\u00edos de mantener la propiedad local de las empresas<\/strong><\/em> Janssen espera que el gobierno federal extienda el incentivo fiscal.<\/p>\n “Necesitamos una base imponible futura en este pa\u00eds”, afirm\u00f3. “Desde una perspectiva puramente econ\u00f3mica, me parece obvio que incentivar\u00edamos a nuestros empresarios a mantener sus negocios locales”.<\/p>\n Al ser preguntado sobre el futuro del incentivo, un funcionario del Departamento de Finanzas declar\u00f3 por correo electr\u00f3nico esta semana: “Si bien el Gobierno de Canad\u00e1 revisa el sistema tributario constantemente, ser\u00eda inapropiado especular sobre cambios potenciales o futuros”. La propiedad de los empleados puede presentar desaf\u00edos si el fundador decide dejar de dirigir la empresa y los empleados no cuentan con las habilidades de gesti\u00f3n ni la experiencia necesarias para asumir el control.<\/p>\n El personal tambi\u00e9n podr\u00eda necesitar m\u00e1s conocimientos financieros para comprender los balances y otros documentos.<\/p>\n Y la propiedad de los empleados no es necesariamente para todos, seg\u00fan los expertos, ya que a algunos emprendedores les puede resultar dif\u00edcil ceder el control de una empresa que ellos mismos crearon, mientras que la toma de decisiones en la empresa puede ralentizarse con una junta directiva al mando.<\/p>\n Ha habido algunos obst\u00e1culos en el camino, pero Schroeder afirma estar satisfecho con los cambios realizados hasta ahora en Brightspot, incluyendo la retenci\u00f3n y atracci\u00f3n de empleados.<\/p>\n El esp\u00edritu emprendedor tambi\u00e9n est\u00e1 empezando a crecer dentro de la empresa.<\/p>\n “Ahora espero que algunos de estos empleados alg\u00fan d\u00eda se marchen e intenten fundar su propia empresa, lo cual me parece incre\u00edble para la econom\u00eda canadiense”, afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El n\u00famero de fideicomisos de empleados est\u00e1 creciendo, aunque su futuro es incierto debido a la posible expiraci\u00f3n de los incentivos fiscales. La…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":541192,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11191],"tags":[],"class_list":["post-541191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=541191"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":541193,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/541191\/revisions\/541193"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/541192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=541191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=541191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=541191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nUn EOT es un fideicomiso que mantiene las acciones de la empresa en nombre de los empleados. El fideicomiso financia la compra de la empresa y el propietario recibe el pago a lo largo del tiempo con las ganancias generadas por la empresa. Los empleados no compran acciones, pero hay participaci\u00f3n en las ganancias.<\/p>\n
\nLas EOT existen en el Reino Unido y Estados Unidos desde hace varios a\u00f1os. Ofrecen muchas ventajas, pero tambi\u00e9n algunos desaf\u00edos, y a menudo requieren cierta generosidad por parte del propietario.<\/p>\n
\nNikki Barrett dedic\u00f3 varios a\u00f1os a determinar la futura propiedad de su empresa cuando un cofundador mayoritario quiso venderla, pero muchos empleados no ten\u00edan los recursos suficientes para comprarla.<\/p>\n
\nSe espera que entre 20 y 30 empresas m\u00e1s se conviertan en EOT este a\u00f1o, seg\u00fan Justine Janssen, directora ejecutiva de Employee Ownership Canada, un grupo de defensa con sede en Ontario.<\/p>\n