{"id":542712,"date":"2026-04-01T11:15:19","date_gmt":"2026-04-01T15:15:19","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=542712"},"modified":"2026-04-01T11:15:19","modified_gmt":"2026-04-01T15:15:19","slug":"metoo-colombia-la-creciente-ola-de-denuncias-de-acoso-sexual-a-mujeres-periodistas-que-sacude-a-los-grandes-medios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2026\/04\/01\/metoo-colombia-la-creciente-ola-de-denuncias-de-acoso-sexual-a-mujeres-periodistas-que-sacude-a-los-grandes-medios\/","title":{"rendered":"&#8220;MeToo Colombia&#8221;: la creciente ola de denuncias de acoso sexual a mujeres periodistas que sacude a los grandes medios"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_542713\" style=\"width: 646px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-542713\" class=\"wp-image-542713 size-custom-full-size\" src=\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-01-at-11.14.26-AM-636x355.png\" alt=\"\" width=\"636\" height=\"355\" srcset=\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-01-at-11.14.26-AM-636x355.png 636w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-01-at-11.14.26-AM-300x167.png 300w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-01-at-11.14.26-AM-768x428.png 768w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-01-at-11.14.26-AM-131x73.png 131w, https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Screen-Shot-2026-04-01-at-11.14.26-AM.png 868w\" sizes=\"auto, (max-width: 636px) 100vw, 636px\" \/><p id=\"caption-attachment-542713\" class=\"wp-caption-text\">M\u00f3nica Rodr\u00edguez, Laura Palomino, Paula Bol\u00edvar, Caralina Botero y Juanita G\u00f3mez son las periodistas colombianas detr\u00e1s de la campa\u00f1a #YoTeCreoColega.<\/p><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<ul>\n<li class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><em><b>En tan solo ocho d\u00edas las creadoras de la iniciativa <\/b><b>#YoTeCreoColega<\/b><b>\u00a0han recibido m\u00e1s de 200 correos electr\u00f3nicos con denuncias de presunto acoso sexual a periodistas en contextos laborales en Colombia.<\/b><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">La mayor\u00eda provienen de mujeres que aportan su identidad, la de su supuesto agresor y la del medio en el que habr\u00edan ocurrido los hechos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Han recibido, en menor cantidad, denuncias de hombres y an\u00f3nimas. Var\u00edas de ellas est\u00e1n acompa\u00f1adas de material de apoyo que permitir\u00eda verificar los relatos sobre hechos que habr\u00edan ocurrido entre 1993 y 2025.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">\u00bfC\u00f3mo llegaron a tener tal alcance en tan poco tiempo?<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Todo empez\u00f3 el pasado 20 de marzo, cuando Caracol Televisi\u00f3n, el canal con mayor audiencia en Colombia, public\u00f3 un comunicado con el que informaba haber recibido denuncias &#8220;en contra de dos periodistas presentadores por presunto acoso sexual&#8221; y que activ\u00f3 &#8220;los protocolos internos y los procedimientos establecidos por la ley&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<section class=\"css-1s6hekm\" role=\"region\" aria-label=\"Publicidad 2\" aria-hidden=\"true\" data-e2e=\"advertisement\">\n<div id=\"dotcom-mpu\" class=\"dotcom-ad active\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"dotcom-ad-inner\"><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">&#8220;Yo vi el comunicado y se me revolvi\u00f3 todo&#8221;, cuenta Catalina Botero mientras relata c\u00f3mo fue que decidi\u00f3 publicar en X el mensaje que seg\u00fan algunas de sus colegas dio inicio a la ola virtual.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">&#8220;No pasaron ni 10 minutos y comienzan a llegarme un mont\u00f3n de historias y testimonios muy fuertes, que datan de hace m\u00e1s de 25 a\u00f1os, de este mismo patr\u00f3n de uno de los periodistas presentadores&#8221;, agrega la periodista que estuvo vinculada a Caracol durante cuatro a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">R\u00e1pidamente, M\u00f3nica Rodr\u00edguez, quien cuenta con una larga trayectoria en medios y trabaj\u00f3 para Caracol durante 10 a\u00f1os, replic\u00f3 los mensajes y expres\u00f3 su solidaridad en redes sociales, en donde tambi\u00e9n empez\u00f3 a recibir denuncias.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Pronto se sumaron Paula Bol\u00edvar y Laura Palomino, creadoras del medio independiente Brava News, y propusieron abrir un canal seguro para las denuncias.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Mientras ellas organizaban la iniciativa, el domingo 22 de marzo Juan Roberto Vargas, director de Noticias Caracol, habl\u00f3 del comunicado de su empresa y aclar\u00f3 al aire en Blu Radio que las denuncias hab\u00edan sido presentadas por mujeres que trabajan en ella.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">&#8220;Lo m\u00e1s importante es que estamos del lado de las v\u00edctimas&#8221;, agreg\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">El mismo domingo las periodistas publicaron la campa\u00f1a\u00a0<i class=\"css-6whwaq ezrtjzf0\">#MeTooColombia<\/i>\u00a0y\u00a0<i class=\"css-6whwaq ezrtjzf0\">#YoTeCreoColega<\/i>\u00a0por sus redes sociales.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Al d\u00eda siguiente, Juanita G\u00f3mez, quien adem\u00e1s de hacer parte de la iniciativa trabaj\u00f3 en Caracol durante 11 a\u00f1os, decidi\u00f3 publicar su testimonio en X.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Tres d\u00edas despu\u00e9s y en respuesta a las numerosas denuncias, la Fiscal\u00eda General inform\u00f3 de la apertura de un canal oficial para recibir se\u00f1alamientos y el inicio de una investigaci\u00f3n en torno a dos periodistas presentadores por denuncias de presunto acoso sexual.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Horas m\u00e1s tarde, Caracol Televisi\u00f3n public\u00f3 un segundo comunicado en el que inform\u00f3 que dio por terminado el contrato laboral de Ricardo Orrego y que, de mutuo acuerdo, se desvincul\u00f3 a Jorge Alfredo Vargas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">&#8220;Estas decisiones no constituyen un juicio de valor sobre los hechos denunciados, ni implican una conclusi\u00f3n sobre responsabilidades individuales&#8221;, aclar\u00f3 el medio en su texto.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Vargas, de 59 a\u00f1os y 20 de ellos en Caracol, confirm\u00f3 su salida en su cuenta de X.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">&#8220;Termino esta etapa profesional con la convicci\u00f3n de haber ejercido el periodismo con rigor, independencia y respeto. Con errores, como cualquier ser humano, pero siempre con principios claros y convicci\u00f3n de haber hecho lo correcto&#8221;, escribi\u00f3 en el mensaje.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">&#8220;Si en alg\u00fan momento alguien tuvo una sensaci\u00f3n diferente, lo respeto, advirtiendo que nunca mi actuar tuvo esa intenci\u00f3n&#8221;, agreg\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Orrego, de 51 a\u00f1os y 25 en Caracol, public\u00f3 por su parte una carta de su abogada en la que se detalla que su salida &#8220;obedeci\u00f3 a una decisi\u00f3n unilateral del empleador&#8221;, que est\u00e1 dispuesto a atender a las investigaciones &#8220;administrativas, disciplinarias o judiciales&#8221;, que &#8220;se abstendr\u00e1 de hacer declaraciones p\u00fablicas adicionales&#8221; y que a\u00fan &#8220;no existe decisi\u00f3n en firme, sentencia, ni pronunciamiento de autoridad competente&#8221; sobre los hechos denunciados.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Dos d\u00edas despu\u00e9s de la terminaci\u00f3n de sus contratos, el 26 de marzo, Gonzalo C\u00f3rdoba, presidente de Caracol, anunci\u00f3 que la empresa decidi\u00f3 avanzar en una &#8220;investigaci\u00f3n independiente, a cargo de una comisi\u00f3n externa&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Estar\u00e1 liderada -agreg\u00f3- por Catalina Botero Marino, quien fuera conjuez de la Corte Constitucional en varios periodos, relatora para la libertad de expresi\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (2008-2014) y decana de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Andes (2016-2021).<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">La indagaci\u00f3n contar\u00e1 con &#8220;todas las garant\u00edas necesarias para asegurar que cada persona pueda ser escuchada con respeto y confidencialidad&#8221;, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Y concluy\u00f3 diciendo que &#8220;una instituci\u00f3n solo puede ser verdaderamente fuerte cuando las personas que la conforman se sienten seguras dentro de ella&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Es un esc\u00e1ndalo que no ha hecho sino empezar a destaparse. Ya son varias las personalidades, organizaciones y colectivos que han expresado p\u00fablicamente su solidaridad con las denunciantes.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">&#8220;Por las denuncias recibidas, sabemos que esto no se trata de unos casos puntuales y aislados en un medio de comunicaci\u00f3n. Es una pr\u00e1ctica estructural y com\u00fan que se viene replicando desde hace muchos a\u00f1os y en distintos medios&#8221;, explic\u00f3 Juanita G\u00f3mez.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Las investigaciones acaban de empezar y no hay duda de que la sociedad colombiana las seguir\u00e1 de cerca. Entre tanto, cinco mujeres periodistas que hoy tienen entre 30 y 52 a\u00f1os decidieron unirse para decirles a sus colegas que les creen y que van a trabajar juntas. &#8220;Ning\u00fan trabajo deber\u00eda costarnos nuestra dignidad&#8221;, subrayan.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">BBC Mundo habl\u00f3 con Catalina Botero, M\u00f3nica Rodr\u00edguez, Juanita G\u00f3mez, Paula Bol\u00edvar y Laura Palomino de forma virtual, mientras se reun\u00edan en un apartamento en Bogot\u00e1.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\n<\/div>\n<figure class=\"css-1qn0xuy\">\n<div class=\"css-1jir9cx\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"css-1seqhu9\" src=\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/640\/cpsprodpb\/74b5\/live\/779dd4f0-2a62-11f1-934f-036468834728.png.webp\" sizes=\"auto, (min-width: 1008px) 760px, 100vw\" srcset=\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/240\/cpsprodpb\/74b5\/live\/779dd4f0-2a62-11f1-934f-036468834728.png.webp 240w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/320\/cpsprodpb\/74b5\/live\/779dd4f0-2a62-11f1-934f-036468834728.png.webp 320w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/480\/cpsprodpb\/74b5\/live\/779dd4f0-2a62-11f1-934f-036468834728.png.webp 480w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/624\/cpsprodpb\/74b5\/live\/779dd4f0-2a62-11f1-934f-036468834728.png.webp 624w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/800\/cpsprodpb\/74b5\/live\/779dd4f0-2a62-11f1-934f-036468834728.png.webp 800w\" alt=\"Im\u00e1gen de la campa\u00f1a adelantada por las periodistas colombianas\" width=\"1034\" height=\"340\" \/><\/p>\n<p class=\"css-by8ykd\" role=\"text\"><span class=\"css-2ozlq5\">Fuente de la imagen,<\/span><span lang=\"en-GB\">Cortes\u00eda de las periodistas. <\/span>Im\u00e1gen de la campa\u00f1a.<\/p>\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Catalina y M\u00f3nica fueron las primeras en empezar a recibir denuncias en sus redes sociales. \u00bfCon qu\u00e9 se encontraron?<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Catalina:<\/b>\u00a0Recib\u00ed testimonios de algunas personas que conoc\u00eda, otras desconocidas y de personas que son de diferentes generaciones. Incluso una mujer que fue jefa m\u00eda se acerc\u00f3 a contarme su historia. Son historias impactantes de acoso e incluso abuso sexual. Se me hiela el cuerpo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Entend\u00ed que estaba asumiendo una responsabilidad muy grande, que ten\u00eda en mis manos un mont\u00f3n de testimonios y que ten\u00eda que publicarlos porque en los medios de comunicaci\u00f3n, cuando hay estos esc\u00e1ndalos, lo primero que quieren hacer es bajarle la ca\u00f1a. Empec\u00e9 a publicar los testimonios y eso gener\u00f3 otra ola de calor.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>M\u00f3nica:<\/b> A m\u00ed me empezaron a escribir una cantidad de personas no solamente en X, sino tambi\u00e9n en Instagram. Comenzaron a destaparse mensajes de muchas personas que trabajaron en Caracol. Periodistas, maquilladoras, personas que hac\u00edan parte de la producci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Una de ellas no solo sufri\u00f3 acoso, sino que vivi\u00f3 algo que ray\u00f3 en el abuso. Ha sido muy doloroso.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Y una vez lanzan su campa\u00f1a\u00a0<\/b><i class=\"css-6whwaq ezrtjzf0\"><b>#MeTooColombia\u00a0<\/b><\/i><b>y\u00a0<\/b><i class=\"css-6whwaq ezrtjzf0\"><b>#YoTeCreoColega<\/b><\/i><b>\u00a0no han parado de recibir correos electr\u00f3nicos con denuncias. \u00bfQu\u00e9 patrones han identificado?<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>M\u00f3nica:<\/b>\u00a0A pesar de que son denuncias distintas, s\u00ed hay muchas coincidencias en nombres y son los mismos comportamientos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Algo clave es que a la mayor\u00eda de personas que hablaron o contaron lo que les pasaba, no les prestaron atenci\u00f3n. Hay tambi\u00e9n un patr\u00f3n de encubrimiento.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Paula:\u00a0<\/b>En los correos hemos identificado varios patrones.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">La jerarqu\u00eda. Abusos de cargos de poder, donde el agresor utiliza su influencia para condicionar la estabilidad laboral, el crecimiento profesional y el acceso a oportunidades. La reincidencia; varios de los testimonios coinciden en se\u00f1alar a los mismos individuos a lo largo de d\u00e9cadas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">En cuanto al perfil de las v\u00edctimas, son principalmente mujeres en etapas de pr\u00e1cticas profesionales o reci\u00e9n graduadas. Se aprovecha su inexperiencia y el deseo de hacerse un nombre y la precariedad de sus contratos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Hemos visto que la vulnerabilidad, la dependencia de una firma, o de una recomendaci\u00f3n para entrar al gremio act\u00faan como un mecanismo de silencio efectivo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">En cuanto al\u00a0<i class=\"css-6whwaq ezrtjzf0\">modus operandi<\/i>, en los correos hemos identificado varios escenarios cr\u00edticos, como cabinas de radio, ascensores, escaleras y oficinas privadas donde se busca el arrinconamiento.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Tambi\u00e9n se habla de viajes de cubrimiento nacional e internacional en los que se aprovecha para atacar de forma sorpresiva, y del uso de mensajer\u00eda, principalmente a trav\u00e9s de Instagram.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Los testimonios coinciden en que las agresiones suelen empezar con un abuso verbal. Como &#8220;qu\u00e9 rica est\u00e1s&#8221;, &#8220;ay, qu\u00e9 bonito te queda eso&#8221;, &#8220;qu\u00e9 bien se te ven las piernas&#8221;&#8230; y va aumentando.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Y tambi\u00e9n en que hay una normalizaci\u00f3n de esos comportamientos en las salas de redacci\u00f3n.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">\n<\/div>\n<figure class=\"css-1qn0xuy\">\n<div class=\"css-1jir9cx\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"css-1seqhu9\" src=\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/640\/cpsprodpb\/7a71\/live\/5deca460-2a61-11f1-b297-95b0a0a8331e.png.webp\" sizes=\"auto, (min-width: 1008px) 760px, 100vw\" srcset=\"https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/240\/cpsprodpb\/7a71\/live\/5deca460-2a61-11f1-b297-95b0a0a8331e.png.webp 240w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/320\/cpsprodpb\/7a71\/live\/5deca460-2a61-11f1-b297-95b0a0a8331e.png.webp 320w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/480\/cpsprodpb\/7a71\/live\/5deca460-2a61-11f1-b297-95b0a0a8331e.png.webp 480w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/624\/cpsprodpb\/7a71\/live\/5deca460-2a61-11f1-b297-95b0a0a8331e.png.webp 624w, https:\/\/ichef.bbci.co.uk\/ace\/ws\/800\/cpsprodpb\/7a71\/live\/5deca460-2a61-11f1-b297-95b0a0a8331e.png.webp 800w\" alt=\"pieza grafica con el mail de la campa\u00f1a\" width=\"1060\" height=\"524\" \/><\/p>\n<p class=\"css-by8ykd\" role=\"text\"><span class=\"css-2ozlq5\">Fuente de la imagen, <\/span><span lang=\"en-GB\">cortes\u00eda de las periodistas<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figure>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>\u00bfC\u00f3mo han vivido ustedes esa normalizaci\u00f3n de la que hablan en los espacios laborales del periodismo?<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Paula:<\/b>\u00a0Lo que reportan las mujeres que nos han escrito es que en muchos casos los colegas varones que lo presenciaron, o estuvieron en medio de esas conductas, lo minimizaron diciendo que son coqueteos o chistes y dejando a la v\u00edctima aislada con comentarios como &#8220;ay, pero si es recocha&#8221;, &#8220;\u00e9l es as\u00ed, pasado, normal&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Juanita:\u00a0<\/b>Por ejemplo, en su momento, alguien me dijo: &#8220;Usted no piense, su mente transparente, porque usted es presentadora&#8221;.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">El ambiente empieza a ser hostil, se vuelven espacios donde no es segura la conversaci\u00f3n ni la interacci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Y es desde el lenguaje, desde ese primer momento en el que t\u00fa consideras a esa subalterna como inferior, de una u otra manera tambi\u00e9n est\u00e1s permitiendo que ahora estemos llegando a este punto y hablemos directamente de acoso sexual.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Se han normalizado los espacios laborales en donde las mujeres, adem\u00e1s de trabajar y vivir, tienen que estar proyectando escenarios del tipo: &#8220;\u00bfSer\u00e1 que me visto de esta manera o mejor de otra?, \u00bfser\u00e1 que hablo de esta manera o de otra?, mejor evito caminar por este pasillo, mejor me hago amiga de ellos y me mimetizo&#8221;. Todo para intentar sobrevivir en medio de ambientes hostiles.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Ning\u00fan trabajo deber\u00eda costarte ni tu tranquilidad, ni tu mentalidad, ni tu escala de valores, ni la manera en la que vistes o te comportas.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Y, sobre todo, no deber\u00eda costarte la dignidad.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Ustedes tambi\u00e9n han llamado la atenci\u00f3n sobre el silencio y el miedo a denunciar.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Paula:<\/b>\u00a0Encontramos que las oficinas de recursos humanos son entes pasivos o un lugar donde no se protege a la v\u00edctima. Suelen proteger la reputaci\u00f3n del medio o la figura de poder involucrada.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Adem\u00e1s, cuando la v\u00edctima rechaza las insinuaciones, el agresor pasa al acoso laboral. Cuando yo digo no quiero, no acepto y levanto la mano, empieza el acoso laboral hasta que me sacan o termino renunciando.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Catalina:\u00a0<\/b>Luego de ese acoso laboral puede llegar el ciberacoso tambi\u00e9n, que est\u00e1 muy presente en el gremio period\u00edstico.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">En mi caso, al no acceder a las pretensiones de uno de los acosadores, comenz\u00f3 una campa\u00f1a de difamaci\u00f3n no solo al interior de la empresa, sino al exterior.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Paula:\u00a0<\/b>Otra de las dificultades a la hora de denunciar son las pruebas. Los agresores saben, por ejemplo, d\u00f3nde est\u00e1 la c\u00e1mara, o que las cabinas de audio suelen ser oscuras. As\u00ed que lo hacen en la oficina o en el cafecito que queda lejos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Ese es uno de los mayores problemas de demostrar el acoso sexual en Colombia, pero hay procesos que se han logrado ganar ante la Justicia.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Ahora tenemos mujeres con nombre y apellido, y muchas est\u00e1n dispuestas a dar la cara y hablar.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Juanita:<\/b>\u00a0Extra\u00f1amente toda la atenci\u00f3n recae sobre quienes deciden denunciar, versus las personas que generaron la agresi\u00f3n. Y por eso el reconocimiento es para esas j\u00f3venes que decidieron denunciar y decidieron detonar todo esto.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Son unas revolucionarias con otra mentalidad. Es gracias a ellas que se abri\u00f3 un poco esa grieta y que hoy estamos tramitando todo esto.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Ustedes han dicho que su objetivo es pasar de la denuncia a la acci\u00f3n. \u00bfC\u00f3mo planean hacerlo?<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Paula:<\/b>\u00a0El plan de este movimiento tiene varias fases. La primera va a ser de an\u00e1lisis, de revisar qu\u00e9 es lo que tenemos.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">La segunda, brindar un apoyo jur\u00eddico a las v\u00edctimas, que cada una nos diga qu\u00e9 quiere que hagamos con su testimonio. Solo nosotras tenemos acceso al correo, para que esto se haga de forma responsable.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Y la tercera fase ser\u00e1 hacer un comunicado en conjunto sobre lo que encontramos, y dependiendo de la autorizaci\u00f3n de cada una de las mujeres y hombres. Porque tambi\u00e9n hay denuncias de hombres.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Es muy importante poder darle al pa\u00eds un consolidado de lo que logramos identificar.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>\u00bfQu\u00e9 esperan que ocurra en los espacios laborales de los medios de comunicaci\u00f3n para evitar situaciones como las que se denuncian?<\/b><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Catalina:<\/b>\u00a0Nos han llegado preguntas sobre qu\u00e9 se considera acoso. Entonces, lo primero es la formaci\u00f3n, tanto para hombres como para mujeres, para que conozcan qu\u00e9 es el acoso y cu\u00e1les son los l\u00edmites.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Y lo segundo, rutas de atenci\u00f3n, pero que sean efectivas, articuladas con alg\u00fan ente de control.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Juanita:\u00a0<\/b>Tambi\u00e9n es muy importante que haya un\u00a0<i class=\"css-6whwaq ezrtjzf0\">mea culpa<\/i>\u00a0real y aut\u00e9ntico por parte de los directivos de los medios de este pa\u00eds. A pesar de que medios internacionales han decidido visibilizar lo que para toda Colombia es evidente, muchos aqu\u00ed ni siquiera han querido hacer al menos menci\u00f3n de esto.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">Y no s\u00e9 si es por acci\u00f3n o por omisi\u00f3n, pero mientras esa sea la manera de afrontar este tema, va a ser muy dif\u00edcil que las cosas cambien. Ese sin duda tiene que ser el comienzo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\"><b>Laura:\u00a0<\/b>Yo hago un llamado a los directores de medios de comunicaci\u00f3n, hombres que todav\u00eda en este momento est\u00e1n guardando silencio frente a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"css-1k9op6x e17x9cvu0\" dir=\"ltr\">\n<p class=\"css-s4cjt0 eea635z0\" dir=\"ltr\">El silencio ha sido ensordecedor, no han dicho absolutamente nada, no se han pronunciado y es un llamado a que se pronuncien, a que apoyen esta causa.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; &nbsp; En tan solo ocho d\u00edas las creadoras de la iniciativa #YoTeCreoColega\u00a0han recibido m\u00e1s de 200 correos electr\u00f3nicos con denuncias de presunto acoso sexual&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":542713,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-542712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-latinoamerica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=542712"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":542714,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/542712\/revisions\/542714"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/542713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=542712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=542712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=542712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}