{"id":542796,"date":"2026-04-03T11:20:33","date_gmt":"2026-04-03T15:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=542796"},"modified":"2026-04-03T11:20:33","modified_gmt":"2026-04-03T15:20:33","slug":"como-obtener-un-permiso-de-trabajo-bajo-los-tratados-de-libre-comercio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2026\/04\/03\/como-obtener-un-permiso-de-trabajo-bajo-los-tratados-de-libre-comercio\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo obtener un permiso de trabajo bajo los Tratados de Libre Comercio"},"content":{"rendered":"

Por Vilma Filici<\/strong><\/em><\/p>\n

filici@filici.com<\/strong><\/em><\/p>\n

TORONTO.<\/strong> <\/em>Durante los \u00faltimos meses, muchas personas que est\u00e1n viviendo en Canad\u00e1 con permisos de estudio o con permisos de trabajo est\u00e1n experimentando mucha ansiedad e incertidumbre ante los cambios migratorios que ha implementado el gobierno.<\/p>\n

En columnas anteriores he explicado algunas de las opciones que las personas afectadas tienen para tratar de obtener la residencia a trav\u00e9s de alternativas a las que recientemente ha eliminado el Departamento de Inmigraci\u00f3n, Refugiados y Ciudadan\u00eda de Canad\u00e1. Hoy quiero referirme espec\u00edficamente a los Tratados de Libre Comercio como una de esas alternativas.<\/p>\n

En la \u00faltima d\u00e9cada, Canad\u00e1 ha firmado diversos Tratados de Libre Comercio con pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina y otras regiones. Algunos de estos acuerdos incluyen disposiciones que permiten la movilidad de trabajadores, como es el caso de los tratados con Estados Unidos y M\u00e9xico (CUSMA), as\u00ed como acuerdos con pa\u00edses como Chile, Colombia y Per\u00fa, y con la Uni\u00f3n Europea, entre otros.<\/p>\n

Bajo estos tratados, ciudadanos de estos pa\u00edses pueden obtener un permiso de trabajo sin necesidad de una Evaluaci\u00f3n de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), siempre que cumplan con ciertos requisitos. Esto representa una opci\u00f3n importante para personas que ya se encuentran en Canad\u00e1, como estudiantes internacionales o titulares de un PGWP, que buscan extender su estatus de manera legal.<\/p>\n

Sin embargo, no todas las ocupaciones califican. Estos permisos est\u00e1n disponibles \u00fanicamente para categor\u00edas espec\u00edficas establecidas en los tratados, como profesionales, transferencias intraempresariales o ciertos perfiles comerciales. En muchos casos, los tratados incluyen listas detalladas de ocupaciones elegibles. Algunas est\u00e1n limitadas exclusivamente a profesionales con t\u00edtulos universitarios en \u00e1reas espec\u00edficas, mientras que otras tambi\u00e9n contemplan categor\u00edas t\u00e9cnicas o especializadas, dependiendo del acuerdo aplicable. Por ello, no basta con tener una oferta de trabajo, sino que esta debe ajustarse estrictamente a una de las categor\u00edas y requisitos definidos en el tratado correspondiente.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los requisitos pueden variar significativamente entre un tratado y otro. Algunos acuerdos aplican \u00fanicamente a ciudadanos del pa\u00eds firmante, mientras que otros tambi\u00e9n pueden extender ciertos beneficios a residentes permanentes. De igual forma, cada tratado establece condiciones particulares en cuanto a experiencia laboral, credenciales acad\u00e9micas y tipo de funciones a desempe\u00f1ar. Por esta raz\u00f3n, es fundamental realizar un an\u00e1lisis detallado del perfil del trabajador y de la oferta de empleo antes de iniciar el proceso.<\/p>\n

Es importante tener en cuenta que la elegibilidad para este tipo de permisos no depende \u00fanicamente del pa\u00eds de origen o del tratado aplicable, sino tambi\u00e9n del nivel de la ocupaci\u00f3n seg\u00fan el sistema TEER. En la pr\u00e1ctica, esto significa que no todas las ofertas de trabajo permitir\u00e1n extender beneficios a la pareja, ya que las autoridades migratorias eval\u00faan tanto la naturaleza del puesto como las funciones reales desempe\u00f1adas por el trabajador.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, muchas solicitudes son rechazadas precisamente porque no se identifica correctamente la categor\u00eda aplicable o no se demuestra adecuadamente el cumplimiento de sus requisitos. Aunque puede parecer un proceso sencillo, la correcta interpretaci\u00f3n del tratado correspondiente es clave, por lo que se recomienda buscar asesoramiento antes de proceder con la solicitud.<\/p>\n

Desde el punto de vista del empleador, es necesario presentar la oferta de trabajo a trav\u00e9s del portal de empleadores del gobierno federal y pagar la tarifa de cumplimiento de $230. En esta etapa, el empleador debe detallar el puesto ofrecido, las funciones, el salario y las condiciones laborales, asegur\u00e1ndose de que la posici\u00f3n corresponda a una de las categor\u00edas permitidas bajo el tratado aplicable.<\/p>\n

Por su parte, el trabajador deber\u00e1 presentar su solicitud de permiso de trabajo ante Immigration, Refugees and Citizenship Canada, pagando la tarifa correspondiente de $155. Adem\u00e1s de la solicitud, deber\u00e1 aportar la documentaci\u00f3n que demuestre que cumple con los requisitos del puesto y de la categor\u00eda bajo la cual aplica, incluyendo su formaci\u00f3n acad\u00e9mica, experiencia laboral y cualquier certificaci\u00f3n o licencia necesaria para ejercer la ocupaci\u00f3n en Canad\u00e1.<\/p>\n

Al presentar la solicitud del permiso de trabajo, el trabajador deber\u00e1 cumplir con los requisitos espec\u00edficos de la categor\u00eda bajo la cual aplica dentro del tratado. Esto normalmente incluye contar con la formaci\u00f3n acad\u00e9mica requerida (en muchos casos un t\u00edtulo universitario o credenciales t\u00e9cnicas equivalentes), as\u00ed como experiencia laboral relevante, y que las funciones del puesto correspondan a la categor\u00eda autorizada. Asimismo, es indispensable que exista una oferta de trabajo genuina de un empleador canadiense y que se demuestre que el solicitante tiene la capacidad de desempe\u00f1ar ese rol. En algunos casos, tambi\u00e9n puede ser necesario presentar licencias profesionales o certificaciones adicionales, dependiendo de la ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

En algunos casos, la pareja del trabajador tambi\u00e9n puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto. Sin embargo, esto no es autom\u00e1tico y depender\u00e1 del tipo de ocupaci\u00f3n del aplicante principal y de las pol\u00edticas vigentes al momento de la solicitud. En la actualidad, uno de los factores clave es el nivel ocupacional seg\u00fan el sistema TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities), ya que generalmente este beneficio est\u00e1 limitado a trabajadores en ocupaciones de mayor nivel, como TEER 0, 1, y en ciertos casos TEER 2 o 3, dependiendo del programa y de la duraci\u00f3n del permiso de trabajo.<\/p>\n

Ser\u00e1 necesario demostrar la relaci\u00f3n genuina, ya sea mediante un certificado de matrimonio o evidencia de uni\u00f3n libre, as\u00ed como comprobar la ocupaci\u00f3n del trabajador principal mediante una carta del empleador que detalle sus funciones, salario y condiciones laborales. Esta carta es fundamental, ya que permite verificar que el trabajador se encuentra en una ocupaci\u00f3n elegible bajo las pol\u00edticas vigentes. La falta de claridad o de precisi\u00f3n en esta documentaci\u00f3n es una de las razones m\u00e1s comunes de rechazo en este tipo de solicitudes.<\/p>\n

En mi oficina he visto casos de personas a quienes se les ha rechazado la solicitud por no presentar correctamente esta evidencia. Aunque el proceso puede parecer sencillo, requiere precisi\u00f3n en la documentaci\u00f3n, especialmente en la carta del empleador, que debe reflejar claramente que la ocupaci\u00f3n cumple con los criterios establecidos.<\/p>\n

Los Tratados de Libre Comercio representan una excelente opci\u00f3n para obtener un permiso de trabajo en Canad\u00e1 sin necesidad de un LMIA. No obstante, cada caso debe ser evaluado cuidadosamente, ya que peque\u00f1os errores pueden resultar en la p\u00e9rdida de tiempo y dinero. Como siempre, contar con una asesor\u00eda adecuada puede hacer la diferencia en el \u00e9xito del proceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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