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Conseguir un primer empleo puede ser un reto incluso en las mejores circunstancias, pero en los \u00faltimos a\u00f1os, la b\u00fasqueda se ha vuelto a\u00fan m\u00e1s desalentadora para los j\u00f3venes.<\/p>\n
“He solicitado empleo en m\u00e1s de 100 empresas y hasta ahora no he conseguido ni siquiera una entrevista”, dijo Jay-Owen Angeles, reci\u00e9n graduado, en una feria de empleo en Calgary dirigida a j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os.<\/p>\n
Su hermano menor, Ronin Angeles, estudiante de segundo a\u00f1o de inform\u00e1tica y biolog\u00eda, coment\u00f3 que tambi\u00e9n ha tenido dificultades.<\/p>\n
“Ha sido dif\u00edcil, incluso con las entrevistas en el sector de la restauraci\u00f3n, pero sin \u00e9xito alguno”, dijo.<\/p>\n
“No tengo experiencia laboral, as\u00ed que cualquier empresa que est\u00e9 dispuesta a contratarme, me encantar\u00eda”.<\/p>\n
Miles de j\u00f3venes acuden a las ferias de empleo para intentar destacar en persona, pero la competencia sigue siendo intensa. M\u00e1s de 5.000 personas asistieron a una reciente feria de empleo en Calgary.<\/p>\n
Los j\u00f3venes trabajadores siguen vi\u00e9ndose afectados de manera desproporcionada por el debilitamiento del mercado laboral, representando cerca de la mitad de todas las p\u00e9rdidas de empleo en los primeros tres meses de este a\u00f1o, a pesar de constituir solo el 14 % de la fuerza laboral.<\/p>\n
La demanda de contrataci\u00f3n en ciertos sectores que tradicionalmente los emplean se ha debilitado, mientras que el crecimiento demogr\u00e1fico desde la pandemia implica que hay m\u00e1s personas buscando trabajo en un entorno econ\u00f3mico incierto.<\/p>\n
\u00abEn el contexto econ\u00f3mico actual, donde las empresas est\u00e1n menos dispuestas a contratar, los j\u00f3venes ser\u00e1n quienes m\u00e1s sufrir\u00e1n las consecuencias\u00bb, afirm\u00f3 Charles St-Arnaud, economista jefe de la cooperativa de cr\u00e9dito Servus.<\/p>\n
\u00abEs probable que esta situaci\u00f3n contin\u00fae el pr\u00f3ximo a\u00f1o\u00bb.<\/p>\n
Los j\u00f3venes trabajadores, los m\u00e1s perjudicados<\/strong><\/em> Si bien esta cifra es inferior al m\u00e1ximo reciente del 14,6 % alcanzado en septiembre de 2025, se mantiene pr\u00e1cticamente sin cambios respecto al 13,9 % de marzo del a\u00f1o pasado.<\/p>\n En los primeros tres meses de 2026, la econom\u00eda perdi\u00f3 aproximadamente 95.000 empleos. Los trabajadores j\u00f3venes representaron el 53 % de esas p\u00e9rdidas, a pesar de constituir solo el 14 % de la fuerza laboral.<\/p>\n St-Arnaud afirm\u00f3 que la incertidumbre est\u00e1 ligada al aumento de los precios de la energ\u00eda, las tensiones comerciales con Estados Unidos y el auge de la inteligencia artificial, lo que lleva a los empleadores a ser m\u00e1s cautelosos al contratar.<\/p>\n \u00abEsto significa que los trabajos de verano, las pr\u00e1cticas de verano y los estudiantes en programas cooperativos probablemente tengan menos prioridad o no se contraten este a\u00f1o como ocurr\u00eda en el pasado\u00bb, declar\u00f3.<\/p>\n La situaci\u00f3n de los j\u00f3venes no es buena<\/strong><\/em> En los \u00faltimos a\u00f1os, la poblaci\u00f3n del pa\u00eds ha crecido notablemente, principalmente debido al aumento de la inmigraci\u00f3n. Este incremento se observ\u00f3 sobre todo entre adolescentes y j\u00f3venes adultos. Entre 2022 y 2024, la poblaci\u00f3n de entre 15 y 24 a\u00f1os aument\u00f3 aproximadamente un 10%, en comparaci\u00f3n con un crecimiento demogr\u00e1fico general del 6%.<\/p>\n Los cambios introducidos por el gobierno federal en la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n el a\u00f1o pasado han frenado este crecimiento.<\/p>\n Los sectores que suelen contratar a j\u00f3venes, como el comercio minorista, la hosteler\u00eda y la restauraci\u00f3n, han reducido sus contrataciones en los \u00faltimos a\u00f1os. El n\u00famero de j\u00f3venes que trabajan en el sector manufacturero tambi\u00e9n ha disminuido en los \u00faltimos a\u00f1os, seg\u00fan Statistics Canada.<\/p>\n Los expertos afirman que los puestos de nivel inicial, que antes eran f\u00e1ciles de conseguir, ahora son m\u00e1s dif\u00edciles de obtener.<\/p>\n \u00abMuchos de esos puestos est\u00e1n siendo ocupados por personas que buscan un segundo empleo y que quiz\u00e1s se encuentran en una etapa m\u00e1s avanzada de su carrera profesional\u00bb, declar\u00f3 Cristina Schultz, gerente de reclutamiento de About Staffing. \u00abEl coste de la vida est\u00e1 afectando seriamente su capacidad para pagar sus gastos\u00bb.<\/p>\n A\u00f1adi\u00f3 que las empresas con plantillas reducidas tambi\u00e9n est\u00e1n pidiendo a sus empleados actuales que asuman m\u00e1s responsabilidades en lugar de contratar a nuevos trabajadores.<\/p>\n Los economistas advierten que los efectos podr\u00edan ser duraderos<\/strong><\/em> \u00abEsos primeros trabajos, incluso si no son empleos con proyecci\u00f3n profesional, siguen aportando habilidades valiosas, como la responsabilidad y la experiencia en el entorno laboral y en el trato con los compa\u00f1eros\u00bb, afirm\u00f3 Brendon Bernard, economista s\u00e9nior de Indeed. \u00abEs tiempo perdido\u00bb.<\/p>\n El gobierno federal pronto implementar\u00e1 su programa de empleo de verano en todo el pa\u00eds, cuyo objetivo es ayudar a los j\u00f3venes a adquirir experiencia y desarrollar habilidades para sus futuras carreras.<\/p>\n Se prev\u00e9 que a partir del 20 de abril se publiquen hasta 100.000 puestos de trabajo en el sitio web de la bolsa de empleo federal, lo que supone un aumento con respecto a los aproximadamente 75 000 de 2025.<\/p>\n Ottawa ofrece subsidios salariales a los empleadores para crear empleos para personas de entre 15 y 30 a\u00f1os en diversos sectores, desde la salud y la educaci\u00f3n hasta las organizaciones sin \u00e1nimo de lucro.<\/p>\n Para quienes se enfrentan a un mercado laboral dif\u00edcil, Schultz recomienda mantener una actitud positiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los j\u00f3venes de secundaria y universitarios que vienen buscando un empleo se enfrentan a un verano complicado. 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\nSeg\u00fan la encuesta m\u00e1s reciente de la fuerza laboral de Statistics Canada, la tasa de desempleo para los canadienses de entre 15 y 24 a\u00f1os fue del 13,8 % en marzo, en comparaci\u00f3n con el 6,7 % general.<\/p>\n
\nAdem\u00e1s de la pandemia, los j\u00f3venes que buscan empleo entre 15 y 24 a\u00f1os siguen enfrent\u00e1ndose a una de las tasas de desempleo m\u00e1s altas que el pa\u00eds haya visto jam\u00e1s.<\/p>\n
\nSeg\u00fan Indeed, las ofertas de empleo de verano en Canad\u00e1 disminuyeron un 11 % a finales de marzo en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, debido en parte a la menor cantidad de puestos relacionados con campamentos.<\/p>\n