{"id":544254,"date":"2026-05-16T19:39:25","date_gmt":"2026-05-16T23:39:25","guid":{"rendered":"https:\/\/diarioelpopular.com\/?p=544254"},"modified":"2026-05-16T19:39:25","modified_gmt":"2026-05-16T23:39:25","slug":"ante-nuevas-medidas-migratorias-aumentan-los-casos-de-trata-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/2026\/05\/16\/ante-nuevas-medidas-migratorias-aumentan-los-casos-de-trata-laboral\/","title":{"rendered":"Ante nuevas medidas migratorias, aumentan los casos de trata laboral"},"content":{"rendered":"

Por Vilma Filici<\/em><\/strong><\/p>\n

filici@filici.com<\/em><\/strong><\/p>\n

TORONTO.<\/em><\/strong> El pasado fin de semana, el peri\u00f3dico Toronto Star public\u00f3 un art\u00edculo que dej\u00f3 una vez m\u00e1s al descubierto el grave problema de que el tr\u00e1fico de personas est\u00e1 aumentando en el pa\u00eds, especialmente en estos momentos en que el Departamento de Inmigraci\u00f3n de Canad\u00e1 est\u00e1 disminuyendo significativamente el n\u00famero de inmigrantes a admitir a trav\u00e9s de sus diferentes programas.<\/p>\n

Apareci\u00f3 publicado el caso de una persona que fue contratada en M\u00e9xico por una empresa canadiense de limpieza de ventanas, la cual le prometi\u00f3 un trabajo estable en Canad\u00e1, con los gastos de vuelo y permiso de trabajo cubiertos. El problema es que poco despu\u00e9s de llegar a Toronto, le descontaron ilegalmente m\u00e1s de 11,000 d\u00f3lares de su salario, dej\u00e1ndolo endeudado, trabajando m\u00e1s de 10 horas diarias por unos 300 d\u00f3lares semanales y dependiendo de bancos de alimentos para sobrevivir.<\/p>\n

Tambi\u00e9n habla de otra persona que lleg\u00f3 a Canad\u00e1 desde Honduras para trabajar como cuidadora interna. Aislada y sin conocer las leyes laborales canadienses, su empleador la oblig\u00f3 a trabajar 19 horas diarias limpiando, cocinando, haciendo las compras, lavando la ropa y cuidando a un ni\u00f1o de dos a\u00f1os, por tan solo 540 d\u00f3lares al mes.<\/p>\n

Un tercer caso del que habla el art\u00edculo es de otro mexicano, un ingeniero, que fue contratado por una empresa canadiense de limpieza que prestaba servicios a edificios comerciales, supermercados, ventanas y alfombras. Su empleador le retuvo el permiso de trabajo y dej\u00f3 sin pagarle m\u00e1s de la mitad de su salario, lo que le impidi\u00f3 renunciar o denunciar la situaci\u00f3n.<\/p>\n

Lo mas grave del caso es que al parecer ninguno de estos tres latinos se percat\u00f3 que estaba siendo v\u00edctima de trata laboral y, en los tres casos, a la fecha los empleadores siguen operando sin recibir ninguna sanci\u00f3n.<\/p>\n

El peri\u00f3dico atinadamente plantea que los casos de trata laboral como estos est\u00e1n actualmente en aumento, y que se prev\u00e9 que sigan creciendo a medida que el gobierno canadiense est\u00e1 dando marcha atr\u00e1s al concepto de puertas abiertas para la inmigraci\u00f3n que hab\u00eda mantenido durante d\u00e9cadas. Porque est\u00e1 reduciendo dr\u00e1sticamente el n\u00famero de inmigrantes que llegan al pa\u00eds, tras a\u00f1os de pol\u00edticas que incentivaron a un n\u00famero r\u00e9cord de trabajadores migrantes y estudiantes internacionales a estudiar, trabajar y residir en Canad\u00e1.<\/p>\n

Tal y como explicaba en la columna de la semana pasada, pr\u00e1cticamente todos los programas migratorios canadienses est\u00e1n reduciendo el n\u00famero de solicitantes a admitir, y se ha llegado incluso a anunciar programas migratorios que lamentablemente existen \u00fanicamente en papel.<\/p>\n

Hay que tener en cuenta que hasta finales de marzo de este a\u00f1o hab\u00eda aproximadamente 2.676,000 residentes temporales, incluidos los solicitantes de asilo, en Canad\u00e1, y que se prev\u00e9 que de ese n\u00famero alrededor de 1.938,805 permisos temporales de estudio, trabajo y visita van a expirar a finales de este a\u00f1o. Esto crea definitivamente el caldo de cultivo para que personas sin escr\u00fapulos abusen de los inmigrantes, ofreci\u00e9ndoles programas migratorios u ofertas de trabajo inexistentes que lo \u00fanico que buscan es estafar a personas incautas.<\/p>\n

En este sentido, es muy importante que tanto las personas que quieren inmigrar a Canad\u00e1 como tambi\u00e9n quienes ya est\u00e1n aqu\u00ed, ya sea con un permiso temporal o sin estatus, tengan mucho cuidado con las ofertas de inmigraci\u00f3n o de trabajo que parecen ser demasiado buenas como para ser ciertas. Es importante siempre que se asesoren con profesionales o con entidades con buena reputaci\u00f3n tanto en el area migratoria como laboral, para asegurarse no caer en ninguna de estas trampas.<\/p>\n

Un fraude muy com\u00fan es que la persona que quiere venir a trabajar a Canad\u00e1 paga una cifra de dinero excesiva a reclutadores que le consiguen una oferta de trabajo para poder sacar una Evaluaci\u00f3n del impacto en el mercado laboral (Labour Market Impact Assessment, LMIA), que es un documento del Departamento de Recursos Humanos que abre las puertas a poder trabajar en Canad\u00e1.\u00a0<\/span><\/p>\n

El fraude consiste en que, primeramente, no se le puede cobrar al trabajador. Si una compa\u00f1\u00eda necesita traer un trabajador calificado porque no puede encontrar a ciudadanos canadienses o residentes permanentes, la compa\u00f1\u00eda se tiene que hacer cargo de todos los pagos correspondientes, y al trabajador no se le puede cobrar, de acuerdo con la ley.<\/p>\n

Segundo, en much\u00edsimos de los casos no hay tal trabajo esperando a la persona, simplemente es un proceso que le va a dar este documento, pero cuando el trabajador llega no hay una plaza de trabajo para \u00e9l o para ella.<\/p>\n

La cuesti\u00f3n es que, y esto es importante para las personas que piensan que esta es una manera de poder obtener la residencia permanente por medio de este documento, que en el momento en que las autoridades se dan cuenta del problema se empieza una investigaci\u00f3n, la cual no queda solamente penalizando a las personas encargadas del fraude, sino que despu\u00e9s tambi\u00e9n se investiga cada uno de los documentos que fue emitido durante un n\u00famero de a\u00f1os antes de que se descubriera el problema. Y a las personas que han obtenido el permiso de trabajo bajo esas situaciones se les quita el permiso de trabajo, y quienes ya tienen la residencia permanente, s\u00ed fue basada en ese documento falso, tambi\u00e9n se les quita la residencia permanente.<\/p>\n

Las personas que est\u00e1n interesadas en inmigrar a Canad\u00e1 primero deben saber que, si una compa\u00f1\u00eda canadiense requiere de los servicios de ellos, ellos no tienen que pagar un centavo a la compa\u00f1\u00eda, al contrario, es la compa\u00f1\u00eda la que tiene que encargarse del tr\u00e1mite, la que tiene que pagar lo que se le debe pagar de aranceles al departamento de Recursos Humanos. As\u00ed, en el momento que le est\u00e1n pidiendo dinero, quiere decir que las cosas no se est\u00e1n haciendo correctamente.<\/p>\n

El problema es que la gente se presta a este tipo de tr\u00e1mites aun sabiendo que no va a ser una documentaci\u00f3n legal.<\/p>\n

Tambi\u00e9n hemos visto situaciones en las que personas que vienen por medio de los Tratados de Libre Comercio con pa\u00edses como M\u00e9xico, Chile, Per\u00fa, Colombia, Panam\u00e1, la Uni\u00f3n Europea, Corea del Sur, etc., donde se facilita la obtenci\u00f3n de un permiso de trabajo para ciudadanos y a veces hasta residentes permanentes de estos pa\u00edses que tienen los tratados con Canad\u00e1, que tambi\u00e9n se dan este tipo de situaciones. Es decir, el empleador va a ayudar a la persona a hacer el tr\u00e1mite, pero le piden una suma abundante de dinero para darles la documentaci\u00f3n necesaria para hacerlo.<\/p>\n

Se debe tener en cuenta que hay reglas muy estrictas con los permisos de trabajo para extranjeros, como que a la persona se le debe pagar el monto de dinero que se le pagar\u00eda a un ciudadano canadiense o residente permanente haciendo el mismo trabajo. Cuando se hace el pedido para el permiso de trabajo, ya sea por medio de un LMIA o por medio de los tratados de libre comercio, el empleador tiene que cumplir con todas las promesas que ha hecho en el contrato.<\/p>\n

En el momento que se quiera hacer una extensi\u00f3n del permiso de trabajo o que quiera tramitar la residencia permanente, el empleado tiene que demostrar que el empleador en realidad le pag\u00f3 lo que hab\u00edan acordado que le iban a pagar. Entonces, si no se ha cumplido con las condiciones impuestas en el permiso de trabajo, el que termina perdiendo siempre es el trabajador extranjero.<\/p>\n

Estas situaciones, al igual que los casos hechos p\u00fablicos por el peri\u00f3dico Toronto Star son realmente trata laboral, que es una forma de trata o tr\u00e1fico de personas, pero las cuales lamentablemente se denuncian muy poco y las autoridades han tenido dificultades para detectarla y medir su prevalencia en Canad\u00e1.<\/p>\n

Y si bien cualquiera puede ser v\u00edctima, la trata laboral afecta de manera desproporcionada a los trabajadores migrantes cuyo estatus est\u00e1 vinculado a su empleador, as\u00ed como a los estudiantes internacionales con empleos precarios y mal remunerados en sectores como la agricultura, la construcci\u00f3n, el cuidado de personas y la hosteler\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Vilma Filici filici@filici.com TORONTO. El pasado fin de semana, el peri\u00f3dico Toronto Star public\u00f3 un art\u00edculo que dej\u00f3 una vez m\u00e1s al descubierto el…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[81,25],"tags":[],"class_list":["post-544254","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-columnistas","category-inmigracion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/544254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=544254"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/544254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":544255,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/544254\/revisions\/544255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=544254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=544254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=544254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}