![\"\"](\"https:\/\/diarioelpopular.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/Screen-Shot-2026-11-14-at-10.46.05-AM-636x405.png\")
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El salario m\u00ednimo no ha seguido el ritmo del costo de vida en Canad\u00e1, en un contexto marcado por los elevados precios de los alimentos, los alquileres y otros art\u00edculos de primera necesidad, seg\u00fan revelan varios informes recientes.<\/p>\n
De las 59 ciudades y regiones analizadas por CBC News en todas las provincias, en ninguna el salario m\u00ednimo provincial coincid\u00eda con el \u00absalario digno\u00bb calculado \u2014es decir, la cantidad que necesita un trabajador a tiempo completo para cubrir sus necesidades b\u00e1sicas\u2014.<\/p>\n
La existencia de una brecha entre ambos montos significa que una persona que trabaja a tiempo completo por el salario m\u00ednimo no podr\u00eda cubrir sus gastos b\u00e1sicos. Algunas de las diferencias m\u00e1s marcadas se observaron en Alberta, que tiene el salario m\u00ednimo m\u00e1s bajo del pa\u00eds, y en ciertas zonas de Nova Scotia, donde el costo de los alquileres ha aumentado considerablemente, elevando as\u00ed el salario digno necesario.<\/p>\n
En Brandon (Manitoba), la diferencia era de apenas 1 d\u00f3lar: el salario digno estimado es de 17,40 d\u00f3lares, frente a un salario m\u00ednimo provincial de 16,40 d\u00f3lares, seg\u00fan datos publicados por la Federaci\u00f3n del Trabajo de Manitoba el 28 de septiembre. En el extremo opuesto, ciudades como Montreal, Halifax, la pen\u00ednsula norte de Labrador, Banff (Alberta) y Whitehorse presentan algunas de las brechas m\u00e1s amplias, que oscilan entre los 12 y los 14 d\u00f3lares.<\/p>\n
En conjunto, los datos sugieren que se ha permitido que el salario m\u00ednimo \u00abse quede considerablemente rezagado\u00bb respecto al costo de cubrir las necesidades b\u00e1sicas de la vida, se\u00f1ala Tom McDowell, profesor de pol\u00edtica y administraci\u00f3n p\u00fablica en la Universidad Metropolitana de Toronto.<\/p>\n
\u00abEl salario m\u00ednimo es una medida pol\u00edtica que, en gran medida, est\u00e1 desconectada de los costos reales de la vida\u00bb, explic\u00f3 a CBC News McDowell, quien investiga temas relacionados con el salario digno y la renta b\u00e1sica.<\/p>\n
\u00abEl hecho de que el salario m\u00ednimo no logre seguir el ritmo del aumento en los costos de los bienes esenciales ayuda a explicar por qu\u00e9, hoy en d\u00eda, tantos hogares no logran cubrir sus necesidades b\u00e1sicas\u00bb.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es un salario digno? <\/strong><\/em><\/p>\n Un \u00absalario digno\u00bb representa los ingresos por hora necesarios para cubrir gastos b\u00e1sicos \u2014como vivienda, alimentaci\u00f3n, transporte y cuidado de los hijos\u2014, incluyendo un margen suficiente para evitar el estr\u00e9s financiero cr\u00f3nico, afrontar gastos imprevistos y participar de manera significativa en la sociedad; todo ello calculado en funci\u00f3n de los costos reales en la comunidad de cada persona.<\/p>\n Este concepto asume que cada adulto trabaja 35 horas a la semana y tiene en cuenta las transferencias gubernamentales y las deducciones fiscales, seg\u00fan el *Alberta Living Wage Report* (Informe sobre el salario digno en Alberta), publicado la semana pasada.<\/p>\n \u00abSe trata, adem\u00e1s, de un presupuesto conservador y ajustado a lo esencial, sin los extras que muchos de nosotros damos por sentados\u00bb, se\u00f1al\u00f3 el Canadian Centre for Policy Alternatives (Centro Canadiense de Pol\u00edticas Alternativas) en su reciente actualizaci\u00f3n sobre el salario digno para Regina y Saskatoon.<\/p>\n CBC News analiz\u00f3 datos provenientes de nueve informes provinciales y regionales distintos, elaborados por diversas organizaciones; no obstante, no todas emplearon exactamente la misma metodolog\u00eda para calcular el salario digno. Por ejemplo, el informe de Montreal se basa en un hogar unipersonal, mientras que los de Ontario, Alberta y British Columbia utilizan un promedio ponderado de diferentes tipos de hogares.<\/p>\n Asimismo, algunos informes se centran en ciudades espec\u00edficas, mientras que otros abarcan regiones m\u00e1s amplias. Por otra parte, no se dispone de datos actuales para Nunavut ni para los Territorios del Noroeste. Por consiguiente, las comparaciones entre ciudades no deben interpretarse como una clasificaci\u00f3n definitiva entre provincias o territorios.<\/p>\n Aun as\u00ed, los datos disponibles de costa a costa confirman que el salario digno supera al salario m\u00ednimo, y que, adem\u00e1s, el salario digno est\u00e1 aumentando en la mayor\u00eda de las zonas.<\/p>\n Por ejemplo, en Whitehorse, el salario digno aument\u00f3 un 13,3 % respecto a 2025, seg\u00fan la Yukon Anti-Poverty Coalition (Coalici\u00f3n contra la Pobreza de Yuk\u00f3n). Por su parte, el promedio provincial del salario digno registr\u00f3 un incremento de algo menos del 4 % en Nueva Escocia, del 5,75 % en Prince Edward Island y del 7,39 % en Newfoundland and Labrador en comparaci\u00f3n con 2025, seg\u00fan un nuevo informe del Canadian Centre for Policy Alternatives.<\/p>\n \u00bfQui\u00e9nes no perciben un salario digno en Canad\u00e1? <\/strong><\/em><\/p>\n En conjunto, esto significa que una proporci\u00f3n considerable de canadienses no logra salir de la pobreza, incluso trabajando a tiempo completo, se\u00f1ala Molly McCracken, directora para Manitoba del Canadian Centre for Policy Alternatives (Centro Canadiense de Pol\u00edticas Alternativas).<\/p>\n \u00abEs m\u00e1s probable que se trate de mujeres, inmigrantes y personas racializadas, debido a la forma en que est\u00e1 estratificada la fuerza laboral\u00bb, afirm\u00f3 McCracken.<\/p>\n En el \u00e1rea metropolitana de Vancouver, por ejemplo, el 35 % de los trabajadores gana menos del \u00absalario digno\u00bb (living wage) \u2014establecido en 27,85 d\u00f3lares por hora para la regi\u00f3n\u2014, seg\u00fan la organizaci\u00f3n Living Wage B.C. La mayor\u00eda de ellos son mujeres y tres cuartas partes son personas racializadas. Casi la mitad de todas las mujeres racializadas que trabajan en el \u00e1rea metropolitana de Vancouver perciben menos de ese salario digno, indica un informe de mayo de Living Wage B.C.<\/p>\n En el otro extremo de Canad\u00e1, la mitad de las trabajadoras en Newfoundland and Labrador no reciben un salario digno, seg\u00fan el Canadian Centre for Policy Alternatives. El centro a\u00f1ade que, entre ellas, se encuentran muchas trabajadoras de atenci\u00f3n domiciliaria y educadoras de la primera infancia.<\/p>\n En el centro de St. John’s, la demanda en el banco de alimentos Bridges to Hope ha aumentado este a\u00f1o un 20 por ciento con respecto al a\u00f1o anterior, se\u00f1al\u00f3 a principios de esta semana su directora ejecutiva, Lesley Burgess, quien a\u00f1ade que los ingresos insuficientes y los elevados costos son los factores que impulsan esta necesidad.<\/p>\n \u00abLos bancos de alimentos est\u00e1n dise\u00f1ados para proporcionar comida para unos pocos d\u00edas, ayudando a superar una emergencia hasta que llegue el pr\u00f3ximo pago\u00bb, explic\u00f3.<\/p>\n \u00abEl problema que observamos actualmente es que el pago que reciben las personas no alcanza ni siquiera para cubrir lo b\u00e1sico\u00bb.<\/p>\n El uso de los bancos de alimentos en Canad\u00e1 ha alcanzado niveles r\u00e9cord este a\u00f1o; seg\u00fan un nuevo informe del Ej\u00e9rcito de Salvaci\u00f3n, casi uno de cada tres canadienses se salta comidas o reduce su ingesta porque no puede permitirse comprar alimentos.<\/p>\n Entonces, \u00bfqu\u00e9 debe cambiar?<\/strong><\/em><\/p>\n La falta de un salario digno obliga a los trabajadores a vivir en una situaci\u00f3n de estrechez cr\u00f3nica, dificult\u00e1ndoles cubrir las necesidades b\u00e1sicas, afirma McDowell, profesor de la Universidad Metropolitana de Toronto. Algunos se ven obligados a trabajar horas adicionales o a buscar empleos extra para llegar a fin de mes.<\/p>\n La realidad para quienes perciben un salario cercano al m\u00ednimo podr\u00eda ser a\u00fan m\u00e1s grave de lo que indican las cifras, a\u00f1ade McCracken, ya que el concepto de \u00absalario digno\u00bb asume que la persona trabaja a tiempo completo. Sin embargo, a menudo, quienes ganan salarios bajos trabajan a tiempo parcial o tienen empleos precarios, caracterizados por horarios cambiantes y la ausencia de d\u00edas por enfermedad.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es, entonces, la soluci\u00f3n? <\/strong><\/em><\/p>\n La Federaci\u00f3n Canadiense de la Peque\u00f1a Empresa (Canadian Federation of Independent Business) declar\u00f3 a CBC News a principios de esta semana que, para muchas peque\u00f1as y medianas empresas, resulta poco realista ofrecer un salario digno, dado que la reducci\u00f3n de los beneficios y las presiones comerciales y arancelarias est\u00e1n afectando negativamente a sus resultados financieros.<\/p>\n McDowell sostiene que el salario m\u00ednimo deber\u00eda estar formalmente vinculado al par\u00e1metro local de salario digno y al costo de vida real, \u00aben lugar de quedar sujeto a la discreci\u00f3n de los pol\u00edticos y responsables de formular pol\u00edticas\u00bb.<\/p>\n \u00abEl principio fundamental, no obstante, es que un trabajo a tiempo completo deber\u00eda ser suficiente para cubrir las necesidades b\u00e1sicas de la vida\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n Aumentar los salarios m\u00ednimos provinciales podr\u00eda reportar numerosos beneficios, a\u00f1ade McCracken, como una menor rotaci\u00f3n de personal y una reducci\u00f3n de los costos para el sector p\u00fablico en \u00e1reas como el seguro de desempleo. Pero tambi\u00e9n es necesario contar con mejores mecanismos de apoyo para las personas de bajos ingresos, tales como exenciones fiscales, control de los alquileres y normas laborales m\u00e1s s\u00f3lidas, se\u00f1ala.<\/p>\n El salario m\u00ednimo en Manitoba aument\u00f3 a 16,40 d\u00f3lares el 1 de octubre. Aun as\u00ed, la cifra queda unos 4 d\u00f3lares por debajo del salario digno en Winnipeg \u2014ciudad que, como apunta McCracken, fue el escenario de la hist\u00f3rica huelga general de 1919\u2014.<\/p>\n \u00abLa lucha por un salario digno fue una de las principales reivindicaciones de aquel movimiento y, a d\u00eda de hoy, seguimos luchando por ello\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alberta y Nova Scotia presentan algunas de las brechas m\u00e1s amplias El salario m\u00ednimo no ha seguido el ritmo del costo de vida en…<\/p>\n","protected":false},"author":99,"featured_media":549763,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21,11365,11191],"tags":[],"class_list":["post-549762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-canada","category-economia","category-top-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/549762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/99"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=549762"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/549762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":549764,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/549762\/revisions\/549764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/549763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=549762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=549762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diarioelpopular.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=549762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}