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  • February 07, 2012 , 03:44pm

Ottawa no presta suficiente atención al empleo inmigrante

Ottawa no presta suficiente atención al empleo inmigrante

Un estudio del TD Bank afirma que podrían crearse hasta 370.000 puestos de trabajo si el Gobierno reorientase su política y se centrase más en las necesidades del mercado laboral a largo plazo.

El Popular. Toronto.- El Gobierno federal podría reducir el desempleo en hasta 370.000 personas si aprovechase las posibilidades de la inmigración y se centrase en las necesidades la largo plazo del mercado de trabajo, según señala un nuevo informe realizado por el banco Toronto-Dominion Bank (TD Bank), presentado este martes,

El informe indica que el desempleo y el empleo de baja calidad entre los inmigrantes son peores que nunca, pero añade que Ottawa podría resolver este problema fácilmente, informa la agencia The Canadian Press.

“Obtendríamos una ventaja competitiva muy importante si este país fuese reconocido en todo el mundo como uno de los mejores en lo que respecta a las posibilidades de éxito de los inmigrantes a la hora de crear sus propios comercios y de elevar su nivel de vida”, señaló el economista jefe del banco Craig Alexander. “Hasta el momento, ningún país importante ha sido capaz de atribuirse algo así”.

Los inmigrantes que llegaron a Canadá en la década de los setenta eran capaces de alcanzar los sueldos de los trabajadores canadienses en apenas una generación. Sin embargo, la disparidad no ha dejado de crecer desde entonces, y en la actualidad esa brecha no es fácil que se elimine hasta, por lo menos, la segunda generación.

“Es así de simple y así de triste. La realidad es que muchos nuevos inmigrantes no tienen la esperanza de poder romper en vida la brecha económica que les separa de los trabajadores canadienses”, indica el informe del TD Bank.

El estudio insiste en que cerrar esta brecha es de una importancia crucial para Canadá, ya que el país se enfrenta a la jubilación masiva de la generación del ‘baby boom’.

Si los inmigrantes estuvieran empleados en los mismos niveles que los canadienses ya establecidos, habría alrededor de 370.000 personas más trabajando, indican los economistas del TD Bank.

“Canadá reconoce y admite cada año a cientos de miles de inmigrantes con estudios superiores, altamente cualificados, y que pueden satisfacer la demanda de trabajo o llenar vacíos en el mercado de trabajo”, dijo Alexander. “Sin embargo, todas las razones que pueden llevar a un inmigrante cualificado a venir a Canadá se vuelven nulas o vacías si al final esos trabajadores obtienen empleos mal remunerados o no relacionados con su formación, como consecuencia de las barreras que encuentran en el mercado laboral canadiense”, añadió.

Los economistas de TD sostienen que el problema no es insuperable y que Ottawa ya tiene las herramientas para adaptarse mejor a esta realidad, ajustando el sistema y centrándose en el largo plazo.

En la actualidad, sin embargo, tanto el programa federal de trabajadores cualificados, como el programa de candidatos por provincias y el de empleados temporales extranjeros están centrados en necesidades a corto plazo, según señala el documento.

En este sentido, los economistas indican que Ottawa debe reorientar el programa federal y desarrollar un sistema mejor de información que permita al Gobierno identificar las ocupaciones que serán demandadas en el futuro.

Al mismo tiempo, el informe afirma que el Ejecutivo debería flexibilizar los mecanismos de admisión y poner un mayor énfasis en el conocimiento del idioma.

El ministro de Inmigración, Jason Kenney, se ha embarcado en un proceso cuyos objetivos, en principio, son precisamente esos.

El estudio del TD Bank dice asimismo que Ottawa debería mejorar sus servicios para que los esfuerzos de integración de los inmigrantes comenzasen antes de llegar a Canadá.

Para todo ello el informe reconoce que serían necesarios fondos económicos adicionales.

Kenney ha estado aplicando una serie de reformas en el último año con el fin de atraer a inmigrantes cualificados.

El pasado mes de noviembre, el ministro anunció que el Gobierno planeaba admitir a entre 55.000 y 57.000 trabajadores extranjeros cualificados, lo que supone un incremento con respecto a los 47.000 que, aproximadamente, se esperaba que fuesen admitidos en 2011.

Este aumento obedece a la intención del Gobierno de incrementar y acelerar la llegada de trabajadores calificados y de cuello blanco a Canadá, dijo el ministro.

El informe anual del Departamento de Inmigración señalaba que el número general de inmigrantes para 2012 se mantendrá en torno a los 255.000. El dato, teniendo en cuenta que el número de trabajadores cualificados admitidos está en aumento, implica, según explicó el propio ministro, una reducción en el número de inmigrantes pertenecientes a otras categorías, en especial, cuidadores, cónyuges e hijos dependientes.

Kenney indicó que las investigaciones llevadas a cabo por su departamento muestran que el programa sobre trabajadores cualificados del Gobierno federal está teniendo éxito, en el sentido de que los recién llegados encuentran rápidamente puestos de trabajo y se adaptan con facilidad al modo de vida canadiense.

Según un estudio realizado el año pasado, el 89 por ciento de estos trabajadores tenía un empleo o había conseguido trabajar por cuenta propia a los tres años de su llegada a Canadá.

El principal partido de la oposición, el NDP, indicó que no se opone a que el Gobierno federal ponga el énfasis en los trabajadores calificados, pero considera que Ottawa debería aumentar también el cupo total de los inmigrantes que llegan a Canadá, con el fin de afrontar mejor la escasez de trabajadores que se prevé para dentro de unos años en determinados sectores de la economía.

El anuncio de Jason Kenney se produjo tan solo un día después de que, en la misma línea, el ministro de Ciencia y Tecnología, Gary Goodyear, informase de que el Gobierno está ampliando el programa Canadian Experience Class para incluir a estudiantes inmigrantes de doctorado de diferentes especializaciones, ya que, según indicó, el país carece de candidatos con experiencia en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

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