La subida del seguro laboral se queda en la mitad
La subida del seguro laboral se queda en la mitad
El ministro de Finanzas anunció este martes que el incremento anunciado en las primas del seguro laboral (EI, por sus siglas en inglés) a partir de 2012 se reducirá de los 10 y 14 centavos por cada 100 dólares que estaban previstos, respectivamente, para empleados y empleadores, a 5 y 7 centavos. Ottawa admitió asimismo, por otro lado, que no será capaz de equilibrar el déficit presupuestario hasta 2015, un año más tarde de lo que había calculado el Gobierno federal conservador hace solo cinco meses.
El ministro de Finanzas, Jim Flaherty, en la Cámara de Comercio de Calgary
El Popular. Redacción.- La realidad económica del país, con un crecimiento previsto por debajo de lo esperado, ha obligado al ministro de Finanzas, Jim Flaherty, a dar marcha atrás por partida doble.
Por un lado, Flaherty admitió este martes, en un discurso pronunciado en la Cámara de Comercio de Calgary, que el Gobierno será incapaz de equilibrar el déficit presupuestario federal para el año 2015, el plazo que se había autoimpuesto el Ejecutivo conservador hace tan solo cinco meses, nada más conseguir la mayoría absoluta en la Cámara de los Comunes en las elecciones federales. Habrá que esperar, según dijo, un año más, hasta 2015.
Por otra parte, en la misma comparecencia, el ministro adelantó que, ante la complicada situación económica que podría avecinarse, los incrementos que iban a ser aplicados a partir del año que viene a las tasas que empleadores y empleados pagan en concepto de seguro laboral (EI, por sus siglas en inglés) no serán tan altas como se había anunciado. Se quedarán en la mitad.
“Las amenazas clave para la economía canadiense no las hemos creado nosotros”, dijo Flaherty, añadiendo que la incertidumbre económica mundial, especialmente en Europa, está siendo un lastre para el crecimiento del país.
En el presupuesto presentado el pasado mes de marzo, que fue rechazado por los tres partidos que conformaban entonces la oposición, los conservadores calcularon que el déficit presupuestario podría ser equilibrado para el año 2015, pero semanas más tarde, en plenas elecciones federales, Flaherty revisó la previsión y adelantó el plazo a 2014.
La fecha ya estaba en duda desde que el mes pasado las proyecciones basadas en los números del Departamento de Finanzas mostraron que el Producto Interior Bruto de Canadá sería un 0,3 por ciento menor de lo previsto.
A ello se añadió el dato, hecho público hace menos de una semana por Estadísticas de Canadá (EC), de que el país perdió 54.000 puestos de trabajo en septiembre, alcanzando una tasa de desempleo del 7,3 por ciento.
El aumento del paro sorprendió a los analistas -Canadá es la economía del G7 que mejor capeó la crisis financiera de 2008 y que más rápidamente se recuperó-, quienes habían previsto la creación de unos 15.000 puestos de trabajo.
EC señaló que el aumento del desempleo fue consecuencia de la pérdida de 72.000 puestos de trabajo a tiempo completo, especialmente en los sectores manufacturero y de la construcción.
Es la segunda vez en los tres últimos meses que la economía canadiense pierde empleos.
Además, finales de octubre, el Banco de Canadá redujo las perspectivas de crecimiento de la economía canadiense para 2011 y 2012 debido a la crisis financiera mundial.
Flaherty también anunció este martes que el Gobierno reducirá a la mitad el aumento previsto en las primas del seguro laboral (EI) que empleados y empleadores deberán pagar a partir del 1 de enero 2012. El incremento inicial había sido muy criticado por grupos empresariales como la Federación Canadiense de Negocios Independientes, que pidió que, al menos, se retrasase la subida, ya que, “en estos tiempos de incertidumbre económica, un aumento así puede tener como consecuencia que los empresarios se abstengan de contratar a nuevos trabajadores”.
El Ejecutivo planeaba aumentar las primas del EI hasta 10 centavos por cada 100 dólares, en el caso de los empleados, y hasta 14 centavos por cada 100 dólares para los empleadores. Los incrementos se limitarán ahora a cinco y siete centavos, respectivamente.
Estos cambios suponen, por ejemplo, que una empresa pagará alrededor de 31 dólares más al año por un empleado que gane algo más de 44.000 dólares, en lugar de 62 dólares anuales más. El empleado con ese salario, por su parte, pagará alrededor de 20 dólares más al año, en lugar de los 40 dólares previstos inicialmente.
Además, el ministro anunció que el Gobierno extenderá por 16 semanas el programa de trabajo compartido, que da actualmente a los empleados la opción de trabajar menos horas (para ayudar a mantener a flote su empleador), compensando la diferencia con beneficios del IE. Ottawa calcula que el coste de ampliar este programa, del que se benefician alrededor de 15.000 canadienses con empleos calificados, será de unos 600 millones de dólares.
En su comparecencia, Flaherty hizo hincapié, no obstante, en la estabilidad de que, según dijo, disfruta Canadá, y de “la buena marcha” de la economía del país, en comparación con las de otros países.
“Los países, al igual que los individuos, no tropiezan de pronto con la prosperidad. Hay que establecer un plan y atenerse a él, de manera que seamos totalmente capaces de aprovechar las oportunidades cuando vienen tiempos difíciles, en lugar de sentirnos abrumados”, dijo. “Canadá posee, además, un bien precioso y, en cierta manera, raro. Y no estoy hablando del petróleo, sino de la estabilidad”, añadió.
Por otra parte, Flaherty informó de que el Gobierno federal y el Banco de Canadá han renovado un acuerdo para tratar de mantener la inflación en torno al dos por ciento anual hasta el año 2016.
