Mitad de los dueños de negocios pequeños y medianos se jubilan

Mitad de los dueños de negocios pequeños y medianos se jubilan

La planificación de la sucesión de propiedad ya no es sólo un problema que afecta a las microempresas involucradas, sino que cada vez más es un problema macroeconómico capaz de afectar el potencial de crecimiento de la economía en su conjunto, según el informe.

TORONTO.- Una ola de jubilaciones entre los propietarios de negocios en los próximos años podría representar un riesgo significativo para la economía canadiense ya que el país sufre la mayor transferencia de control económico de su historia, según un reporte de CIBC Mercados Mundiales.

El grupo financiero advirtió que la mitad de todas las empresas pequeñas y medianas empresas en Canadá comenzaran a jubilarse en la próxima década, incluyendo 310.000 que se encuentran en el plan para transferir el control de sus empresas en los próximos cinco años.

“Las implicaciones económicas del ritmo acelerado en el que las empresas están cambiando de control no deben ser subestimadas”, dijo el economista jefe de CIBC, parlamentario Benjamin Tal.

Un estimado de $ 1,9 billones en activos de la empresa están a punto de cambiar de manos en cinco años, la mayor transferencia de control de las empresas canadienses en el registro, según CIBC. Y para el 2022, por lo menos en $ 3.7 billones 550.000 propietarios dejarán sus negocios.

“Dada esta magnitud, un proceso de planificación de sucesión defectuosa o mal ejecutada, podría tener un efecto dominó en toda la economía canadiense a través de la reducción de productividad, pérdidas de empleo, ventas prematuras y aumento de las tasas de quiebra”, de acuerdo con el informe.

El reporte señaló que las empresas que van a apreciar un cambio en la titularidad de los próximos cinco años que actualmente emplean a cerca de dos millones de personas y representan al menos el 15 por ciento del producto interno bruto.

Esto significa que la planificación de la sucesión de propiedad ya no es sólo un problema que afecta a las microempresas involucradas, sino que cada vez más es un problema macroeconómico capaz de afectar el potencial de crecimiento de la economía en su conjunto, según el informe.

“El gran número de propietarios de negocios que se jubilarán en los próximos diez años se está convirtiendo este tema en un problema micro a uno macro potencialmente dañino”, dijo Tal.

Él dice que encuestas tras encuestas ha demostrado que los empresarios no están preparados para la transición de propiedad inevitable que se acerca rápidamente.

A menudo su único tratado en situaciones de emergencia, tales como la muerte o enfermedad de un propietario o socio, o cuando una nueva asociación que se necesita después de una crisis de liquidez.

“Con mucha frecuencia, la incapacidad para ponerse de acuerdo sobre un plan de sucesión bien definida es un indicador de problemas aún más profundos, como la falta de un plan de negocios claro”, dijo Tal.

El informe reveló que cerca del 60 por ciento de los propietarios de negocios de 55 a 64 años, todavía tienen que comenzar a discutir planes de salida con su familia o sus socios comerciales.

“En esta etapa del juego, la fuerza de un principio de las pequeñas empresas, la confianza en el capital humano de los propietarios en casi todos los aspectos de la empresa, se está convirtiendo en su principal debilidad.

La planificación de una sucesión adecuada requiere tiempo y a menudo se requiere años, no días o meses”.