La policía de Montreal, a vueltas con el cambio de turno

La policía de Montreal, a vueltas con el cambio de turno

Mientras que los cambios de turno son más populares entre los oficiales y ayudan a que el turno de noche se haga menos pesado, influyen negativamente en el turno de la mañana, mantiene Parent.

MONTREAL.- Un proyecto piloto para los desplazamientos largos (de más de una hora de duración) de la policía de Montreal ha desató una guerra a pequeña escala entre los agentes del cuerpo y el ayuntamiento de la ciudad.

El sindicato de la policía sostiene que las patrullas de larga duración son más útiles y ofrecen más ventajas a los ciudadanos, sobre todo durante el tramo del día que va desde las 9 de la noche a la una de la madrugada. Y además suponen unas condiciones de trabajo mejores para la policía, sostienen. El jefe de policía Marc Parent está de acuerdo, pero este miércoles dijo que los cambios de turno perjudican la capacidad total de la fuerza para servir al público y deben ser desechados.

Las riñas por el cambio de turno, que el año pasado costó 2 millones de dólares según el departamento de cuentas de la policía, es la punta del iceberg de una batalla presupuestaria que el Ayuntamiento está manteniendo con muchos de sus empleados y funcionarios.

El choque comenzó a finales de noviembre, cuando el sindicato comenzó a negociar por la gestión policial. Desde el año pasado, 2.400 de un total de 4.750 funcionarios de la Fuerza de Policía de Montreal vieron cómo sus turnos laborales aumentaban desde las 8,5 a las 9.75 horas diarias, lo que permitió a muchos de los agentes trabajar solo tres días o cuatro días a la semana. El promedio de algunos oficiales era una semana laboral de 35 horas, ganando 74.000 dólares después de seis años de servicio.

Fue el primer cambio de horas que se implantaba en este cuerpo desde 1978, un período en que no había mujeres policías, dijo Yves Francoeur, presidente de la “Fraternité des policiers et policières de Montréal”. Ahora hay 1.400 mujeres policía, muchas de ellas madres jóvenes. El cambio, además de ser beneficioso para los oficiales ya que, según ellos, sus condiciones laborales aumentaban, también suponía una mejora considerable del sueldo, y aumentos de entre el 20 y el 25 en el número de agentes encargados de hacer la ronda nocturna.

“El cambio no fue sólo beneficioso para la policía, también lo fue para los ciudadanos”, dijo Francoeur, citando una encuesta de Marketing Léger que indicaba que la población estaba my a favor de dicho cambio.

Las conversaciones con la gerencia para mantener los cambios de turno no le fueron bien, sin embargo. A principios de diciembre el Journal de Montréal usaba el titular “La policía quiere aferrarse a sus semanas laborales de tres días … pero no sus jefes. ”

El miércoles, los agentes sacaron un anuncio a toda página en La Gaceta y La Presse, con el título: “¿Los agentes de la policía de Montreal privilegiados? NO.” En la noticia se decía que el Ayuntamiento de Montreal insinuaba que la policía no estaba prestando dinero suficiente de su fondo de pensiones, dejando que los contribuyentes pagasen más de la cuenta. La policía defiende en dichos periódicos las ventajas del cambio de turno amparándose en lo beneficioso que resulta para el pueblo.

Mientras que los cambios de turno son más populares entre los oficiales y ayudan a que el turno de noche se haga menos pesado, influyen negativamente en el turno de la mañana, mantiene Parent, el jefe de policía.

“La policía tiene que hacer un trabajo que cada día se vuelve más complejo, pues se enfrentan a casos de adicción a las drogas, a los sin techo, a los enfermos mentales y a la prostitución, así como en el ámbito penal con las bandas callejeras y la violencia conyugal”, dijo. Para hacer frente a estas cuestiones, el cuerpo necesita contar con equipos de expertos disponibles durante el día, además de las patrullas de alternativas de trabajo que hagan la ronda a pie o en bicicleta, dijo Parent. Los cambios de turno implican, en muchos casos, que no se trabaje correctamente durante el turno de día, dijo, y obliga a muchos oficiales a trabajar por las noches a tiempo completo.

“Está claro que hay ventajas y la satisfacción del personal es positiva, pero tenemos que analizar la prestación del servicio al público, junto con el impacto financiero para los ciudadanos”, dijo Parents, quien agregó que la fuerza vuelve a su viejo calendario a partir enero