Idiomas y juventud, lo más valorado en los inmigrantes que llegan a Canadá

Idiomas y juventud, lo más valorado en los inmigrantes que llegan a Canadá

La forma en que se asignan puntos por habilidad en el idioma también cambiará.

OTTAWA.- El sistema de puntos utilizado para decidir quién puede inmigrar a Canadá será sometido a algunos cambios.

Los nuevos criterios de evaluación dentro del programa federal para buscar trabajadores cualificados otorgará más puntos a los inmigrantes más jóvenes y cambiará la forma en que el gobierno analiza la experiencia laboral y la educación.

La forma en que se asignan puntos por habilidad en el idioma también cambiará.

El ministro de Inmigración, Jason Kenney, dio a conocer el nuevo sistema este miércoles después de la primera introducción de un nuevo plan para el presupuesto del gobierno de marzo.

“Durante demasiado tiempo, demasiados inmigrantes en Canadá han experimentado el subempleo y el desempleo, y esto ha sido perjudicial para los recién llegados y para la economía canadiense”, dijo Kenney.

“Nuestros cambios transformacionales en el programa de trabajadores calificados ayudarán a asegurar que los recién llegados cualificados son plenamente capaces de contribuir con sus habilidades a la economía tan pronto como sea posible. Esto es bueno para los recién llegados, bueno para la economía, y bueno para todos los canadienses.”

El gobierno había dejado de aceptar nuevas solicitudes en el marco del programa de trabajadores cualificados en julio, antes de revisar y cambiar el sistema.

Eso siguió a una decisión en el presupuesto de marzo para acabar con el rezago existente en el programa mediante la devolución de miles de aplicaciones.

Se espera que el programa vuelva a abrir en mayo, cuando los nuevos cambios surtan efecto.

También habrá un límite en el número de aplicaciones que serán aceptadas, aunque este número aún no ha sido publicado.

El sistema de puntos calificará a los aspirantes a inmigrantes en una escala de 100, con puntos otorgados por la capacidad de lenguaje, edad, educación, experiencia laboral y capacidad de adaptación a Canadá.

La nota mínima para aprobar es de 67, algo que no va a cambiar con el nuevo sistema.

Lo que se modifica es la forma en que los puntos se asignan y también cómo son evaluadas las credenciales de idiomas y de educación.

Por ejemplo, el número máximo de puntos concedidos bajo la categoría de edad fue de 10 y fue dado a cualquier persona entre las edades de 21 y 49 años.

Bajo el nuevo sistema, el número máximo de puntos otorgados para la edad es de 12, con 18 a 35 años elegibles bajo esa categoría.

En lo que respecta a la lengua, los mandatos del nuevo sistema exigen un un nivel mínimo en el dominio de la lengua. Se ajustará el número de puntos asignados de acuerdo a favorecer a aquellos con un fuerte dominio de Inglés o Francés.

Pero saber algo de ambas lenguas (francés e inglés) tendrá menos peso que hasta ahora. Es decir, no se valorará tanto, como conocer a fondo una de las dos lenguas, lo que otorgará más puntos.

Un análisis de los cambios en los programas de consulta pública publicados en agosto sugirió que no hay pruebas que indiquen que hablar los dos idiomas oficiales de Canadá mejora los resultados económicos de los solicitantes.

Los aspirantes también tendrán que pasar un examen de competencia lingüística.

En el marco del componente de educación, los solicitantes tendrán ahora sus credenciales evaluadas antes de tiempo para ver cómo se comparan con el sistema canadiense y los puntos serán asignados respecto a este sistema.

Mientras tanto, el número de puntos asignados por experiencia de trabajo también se reducirá, lo que perjudicarás a aquellos aspirantes de más edad.

“La experiencia de trabajo en el extranjero es en muchas ocasiones descontada por los empleadores canadienses cuando el inmigrante entra por primera vez al mercado laboral canadiense, y es un predictor débil de éxito económico”, dijo el análisis.

“Estos cambios reflejan el valor que los empleadores guardan con respecto a la experiencia del trabajador extranjero antes de entrar a Canadá, y la necesidad de redirigir los puntos a los factores lingüísticos y a la edad, que son mejores indicadores de éxito en el mercado laboral canadiense.”

La reforma del sistema de puntos es parte de una revisión de tres vertientes del programa de trabajadores cualificados llevado a cabo por el gobierno en los últimos dos años.