Ontario trabajador agrícola temporal llamado “mono” otorgó $ 23K

Ontario trabajador agrícola temporal llamado “mono” otorgó $ 23K

Un Tribunal de Derechos Humanos de Ontario dictaminó una recompensa de $23.500 para un trabajador migrante originario de Santa Lucía.

Ontario.– Un Tribunal de Derechos Humanos de Ontario dictaminó una recompensa de $23.500 para un trabajador migrante originario de Santa Lucía, quien planteó su queja de que era llamado “mono” en una granja de la provincia.

Adrian Monrose, 38 años de edad, llegó a Canadá para ayudar a mantener a su madre, 2 hijos, 16 hermanos y numerosos sobrinos. Llegó a la población de Leamington, Ontario, en el año 2009 para un segundo período en el Double Diamond Acres Ltd., bajo el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales.

Un tribunal de la provincia confirmó que Monrose y algunos de sus compañeros de trabajo en la granja fueron llamados “monos”, tanto por uno de los propietarios y como un supervisor.

La mayor parte de la remuneración de Monrose, $ 15,000, se ordenó porque “pagó un precio significativo” por defender sus derechos, algo que la mayoría de los trabajadores migrantes no se atreven debido a sus posiciones vulnerables. Monrose recibió sus salarios caídos, así como 3,000 dólares como compensación por la pérdida de su dignidad, sentimientos y autoestima.

Monrose fue inmediatamente retirado de su puesto de trabajo y enviado de regreso Santa Lucia, dejando algunas pertenencias personales.

Actualmente, Monrose trabaja en una fábrica de reciclaje de plástico en Windsor, Ontario. Dijo que muchos otros trabajadores migrantes querían ayudarlo con su caso, pero se sentían amenazados. “Ellos simplemente no tienen voz”.

El abogado de Monrose, Shane Martínez, dijo que el caso sienta un precedente importante. Hay muchos casos similares que no se denuncian debido al limitado acceso de los trabajadores de temporada a los tribunales de derechos humanos en Canadá.

El tribunal también ordenó a Double Diamond implementar un “programa integral de derechos humanos y de lucha contra la discriminación, con la ayuda de un experto en legislación”.