Fondo federal de capacitación laboral es un fracaso de Ottawa

Fondo federal de capacitación laboral es un fracaso de Ottawa

Gobernantes coinciden en que “un modelo único no funciona cuando los trabajadores lo que necesitan es capacitación y dotación para entrar en una fuerza de trabajo real”.

TORONTO.- Al menos que los conservadores federales realicen cambios sustanciales en el llamado Canada Job Grant, fondo de formación de puestos de trabajo estaría condenado al fracaso, de acuerdo a los líderes provinciales.

Consideran que Ottawa debería aceptar una agenda de cambios en el programa debido a que se trata de “un modelo único para todos”, que “no va a funcionar” aspirando abarcar a un mayor número de beneficiarios a encontrar puestos de trabajo, dijo la Premier de British Columbia, Christy Clark y el Premier de New Brunswick, David Alward.

“Si el gobierno federal está empeñado en avanzar sin diálogo, las provincias ya hemos dicho que no vamos a participar”, dijo Alward después de una mesa de negociación realizada en Toronto con representantes del sector laboral.

Los 33 participantes en la reunión dijeron que se necesitan cambios en el programa y sólo tres dijeron que estaban dispuestos a apoyar el programa, dijo Clark.

Las pequeñas empresas también tienen sus preocupaciones. “Son los encargados de entregar la formación en las comunidades, tienen muchas inquietudes sobre impacto de estos”, agregó Clark.

“Un modelo único no funciona cuando los trabajadores lo que necesitan es capacitación y dotación para entrar en una fuerza de trabajo real”.

Alward enfatizó: “significa que la gente no va a trabajar, significa que las empresas no van a tener éxito, y en última instancia, significa que los gobiernos -en todos los niveles- no tendrán los ingresos que necesitan para ofrecer los servicios que la gente necesita”.

Los conservadores federales otorgarán una parte del dinero asignado a las provincias y territorios al llamado fondo Canada Job Grant, que aportará una subvención de 15.000 dólares por trabajador, así como $ 5,000 a los empleadores.

Sin embargo, los gobernantes de provincias y territorios expresaron la preocupación de que no existe flexibilidad para dirigir el dinero hacia donde más se necesita y podría poner en peligro la ejecución provincial del programas que está apuntando a grupos desfavorecidos.

Dicen que tendrían que llegar a más de $ 600 millones de dólares para mantener sus programas actuales, así como coincide con los de Canada Job Grant.

Se espera que el Ministro de Empleo y Desarrollo Social, Jason Kenney, se reúna con los líderes provinciales y territoriales de este otoño para analizar el programa.

Su despacho resaltó que ha conversado con decenas de grupos de interés en las últimas semanas que “apoyan firmemente” el programa, agregando que los empleadores entienden mejor la formación profesional y las necesidades del mercado laboral.

“Los empleadores han expresado frustración de haber estado excluidos en la participación directa de los programas de capacitación y esto tiene que cambiar, con el fin de abordar con eficacia la escasez de mano de obra calificada”.

El Ministerio de Empleo y Desarrollo Social reiteró que la subvención “Canada Job Grant responde directamente a una solicitud de los empleadores, asumiendo este sector la creación de empleo y las decisiones de capacitación laboral”.