El sindicato de trabajadores de correos se niega a arbitraje con Canada Post

El sindicato de trabajadores de correos se niega a arbitraje con Canada Post

TORONTO.- En un comunicado difundido este jueves, el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales dice que se niega al arbitraje como una “cuestión de principios” y espera llegar a un acuerdo negociado.

Canada Post dijo que extiende su aviso de bloqueo para este lunes a las 12:01a.m. ET y que estaría dispuesto a someterse al arbitraje en un esfuerzo meas por resolver el conflicto en curso.

La fecha límite se había fijado inicialmente para este viernes.

Canada Post y el sindicato permanecen en desacuerdo sobre la solicitud de CUPW para los aumentos salariales para los carteros rurales y cambios en la pension, que la corporación necesita para reducir los costos.

La dificil relación entre la empresa de la Corona y el sindicato, que representa a cerca de 50.000 empleados postales no es ninguna sorpresa para el gobierno.

La Ministra de Servicios Públicos Judy Foote advirtió hace tres meses que las negociaciones contractuales entre Canada Post y CUPW eran propensas a conducir a una huelga o cierre patronal, con funcionarios asesorando al gobierno para evitar tomar partido en la negociación.

A Foote se le dijo en una nota informativa el pasado mes de abril que las negociaciones “probablemente serán largas y arduas” y que “pueden dar lugar a interrupciones laborales como ha ocurrido en aproximadamente la mitad de las negociaciones previas entre las partes.”

El material de información, publicado anteriormente bajo la Ley de Acceso a la Información, dice que Foote se reunió con el sindicato, pero no para hablar de las negociaciones del contrato que estaban en marcha por miedo a parecer favoreciendo a un lado sobre el otro.

Funcionarios dijeron Foote ella sólo debería reunirse con el presidente del sindicato para hablar de una revisión exhaustiva de Canada Post para ver todos los aspectos de la sociedad de la Corona, ver qué servicios debe mantener, de los que debe deshacerse, y si se deben mantener los buzones comunitarios, que tienen a los propietarios frustrados que perdieron el servicio de correo de puerta a puerta.

Canada Post anterior había amenazado con suspender el convenio colectivo a partir de este viernes, pero no estaba claro si se realizaría luego de la notificación de prolonger el bloqueo.

Los trabajadores permanecen en el trabajo recibiendo los salarios y prestaciones en virtud de las leyes laborales, pero la suspensión del contrato darían a Canada Post la opción de desencadenar un paro de labores, bloqueando el acceso a los empleados.

El sindicato se ha comprometido a no ir a la huelga, bajando así la presión entre las dos partes con un lado esperando a que el otro parpadie.

Un experto en negocios dice que espera que el correo dejará de fluir después de este viernes – es sólo una cuestión de tiempo para la interrupción laboral antes de que haya un acuerdo, o que el gobierno se involucre.

Tom Knight, profesor asociado en la Escuela de Negocios de Sauder en la Universidad de Columbia Británica, dijo que parece que Canada Post se está “preparado para apretar el gatillo ante un paro”, ya que ninguna de las partes está “interesada en parpadear.”

Ya, las empresas privadas de mensajería están viendo un bache en el negocio.

Un bloqueo a los empleados “tiene el potencial de ser anulado porque creo que ambas partes están bastante comprometidas”, dijo Knight, un experto en relaciones laborales.

Los puntos de fricción incluyen la propuesta de la Unión por un aumento de sueldo para sus portadores rurales, en su mayoría mujeres. El sindicato dice que ganan 28 por ciento menos que sus contrapartes urbanas, en su mayoría hombres.

Canada Post ha dicho que las demandas de CUPW “no son asequibles” y agregarían $1 mil millones en costos durante la vida útil de un nuevo contrato ahora que el servicio postal se somete a un riguroso examen de sus operaciones.