Ontario pagó $1Billón por re-entrenamiento laboral – sin saber qué industrias necesitaban trabajadores

Ontario pagó $1Billón por re-entrenamiento laboral – sin saber qué industrias necesitaban trabajadores

La auditora general de Ontario encontró que la provincia gastó mil millones de dólares en capacitación laboral el año pasado, pero sólo alrededor del 15 por ciento de los graduados consiguieron un trabajo. (Pat Martel / CBC)

TORONTO.- A pesar de que Ontario gastó más de mil millones de dólares en programas de entrenamioento de empleo el año pasado, menos del 15 por ciento de los graduados encontraron un empleo en su nuevo campo, según un informe de la auditora general de la provincia.

Eso es en gran parte debido a una brecha que la Auditora General Bonnie Lysyk encontró dentro del Ministerio de Educación Avanzada y Trabajo qu no logró rastrear donde el mercado más necesitaba nuevos trabajadores.

Y los contribuyentes fueron golpeados dos veces.

Lysyk no sólo cuestionó si el gasto en programas valía la pena -pero menos del 38% de las personas encontraron algún tipo de empleo a tiempo completo después de su readaptación, lo que se tradujo en menos ingresos fiscales para la provincia.

En su forma actual, los residentes de Ontario despedidos de un empleo pueden ser capacitados para otra industria que no necesita trabajadores.

“Nuestra auditoría encontró que los programas clave ofrecidos por Employment Ontario no son eficaces para ayudar a los residentes de Ontario a encontrar trabajo a tiempo completo”, dijo la auditoría. “El Ministerio carece de los detalles y la información oportuna que necesita para asegurar que la financiación esté dirigida hacia áreas que traigan empleo sostenible”.

Para cambiar eso, Lysyk recomendó al Ministerio de Educación y Trabajo Avanzado que aproveche los datos del mercado de trabajo que ya paga a los consejos comunitarios de toda la provincia $6 millones para recaudar.

A continuación, debería utilizar esa información para garantizar que la financiación de la formación profesional se alinea con los oficios y las profesiones donde los empleados están en la demanda, dijo el auditor.

Y luego hay aquellos que no se entrenan en absoluto – una versión de adultos saltando de clase que desperdicia millones en fondos públicos.

Aquellos que saltan de sus programas de readiestramiento están legalmente obligados a devolver los avances que la provincia les pagó para cubrir su educación. El mismo principio se aplica a aquellos estudiantes que no envían recibos.

En su lugar, la auditora general encontró que el ministerio decidió cancelar $26.6 millones durante tres años que podrían haberse recaudado legalmente.

Los funcionarios provinciales reconocieron que el gobierno ha luchado para recuperar estos avances monetarios. Y en su respuesta a las conclusiones de la auditora, el ministerio emitió una declaración diciendo que ahora requiere que los participantes presenten recibos cada trimestre.

Pero Lysyk pidió un enfoque aún más estricto.

Agregó que la provincia sólo debe dar a los estudiantes hasta dos meses de financiación antes de iniciar un programa de reciclaje. Cualquier gasto subsiguiente debe ser reembolsado sólo después de haber recibido un recibo, recomienda la auditoría.