Otros dos empleados de la TTC, uno en funciones de supervision, fallan pruebas de drogas

Otros dos empleados de la TTC, uno en funciones de supervision, fallan pruebas de drogas

El portavoz de TTC, Brad Ross, dijo que los resultados positivos justifican la política de pruebas aleatorias de la TTC, que ha estado en vigor por menos de un mes.

TORONTO.- Dos más empleados de TTC fallaron en las pruebas de drogas en el trabajo el mes pasado, tomando el número de trabajadores de tránsito atrapados por la nueva política de pruebas aleatorias de la agencia a cuatro.

“Es, por supuesto, decepcionante, y siempre es decepcionante cuando obtenemos un resultado positivo”, dijo el portavoz de TTC Brad Ross en una entrevista este jueves.

Dijo que los resultados positivos justifican la política de pruebas aleatorias de la TTC, que ha estado en vigor por menos de un mes.

“Esto es parte de asegurar que el TTC siga siendo un sistema de transporte público seguro, para nuestros clientes, para el público y para nuestros empleados que trabajan junto a colegas que pueden venir a trabajar fuera de servicio”.

Ross no proporcionaría información específica acerca de los dos empleados, pero confirmó que ninguno era un conductor o un operador de vehículo. Uno era un empleado no sindicalizado, lo que significa que la persona tenía un rol de supervisor o de administración.

Tampoco reveló las sustancias que los trabajadores encontraron que habían ingerido, pero la prueba de drogas que fallaron detecta intoxicantes comunes como marihuana, cocaína, opiáceos, anfetaminas y PCP. Una prueba del alcoholímetro se utiliza para detectar el alcohol.

La TTC comenzó pruebas aleatorias de drogas y alcohol de su fuerza de trabajo el 8 de mayo, después de una batalla laboral y judicial con el sindicato de trabajadores de tránsito que se prolongó durante años. El primer empleado seleccionado fracasó en una prueba de alcoholemia, y un segundo trabajador resultó positivo para drogas más tarde ese día.

Una de las pruebas positivas más recientes ocurrió durante la semana del 15 de mayo y la segunda ocurrió la semana posterior, dijo Ross.

Unos 10.000 trabajadores de tránsito en puestos “sensibles a la seguridad” y otros puestos designados son elegibles para pruebas aleatorias. La agencia de tránsito tiene la intención de probar alrededor del 20 por ciento de ellos anualmente.

La agencia prueba entre 40 y 50 trabajadores cada semana, lo que significa que cuatro de los aproximadamente 150 trabajadores, o menos del 3 por ciento, fallaron durante las primeras tres semanas.

“Creemos que no es una cuestión sistémica”, dijo Kevin Morton, secretario-tesorero de Amalgamated Transit Union Local 113, el sindicato más grande de la TTC.

Morton acusó a la TTC de “alimentar esta idea de que los conductores y los empleados de TTC son adictos”.

“Creo que la TTC tiene la responsabilidad de informar al público. Pero creo que también tienen la responsabilidad de decir que usted sabe lo que, la gran mayoría de nuestros empleados son empleados que trabajan duro que no lo hacen. . . Violar nuestra política “, dijo.

Ross no dijo qué disciplina recibió ninguno de los cuatro trabajadores que dieron resultado positivo o si siguen trabajando en la agencia.

“No estar en forma para el deber es algo que la TTC lo tiene muy, muy serio y creo que voy a dejarlo en eso”, dijo.