Juez aprueba el plan de bonificación de Sears Canada para el personal clave

Juez aprueba el plan de bonificación de Sears Canada para el personal clave

TORONTO.- El monto total que podría pagarse según el plan de retención para ejecutivos y personal de la oficina central se ha reducido en $1.1 millones luego de una serie de partidas, lo que ha reducido el número de empleados elegibles a 36 de 43. Eso es por debajo de un pozo total de $ 7,6 millones cuando el proceso de reestructuración del minorista insolvente comenzó en junio.

Pero algunos de los ex empleados del minorista dijeron después de la audiencia que piensan que se está gastando demasiado dinero y tiempo para convencer a los ejecutivos de que se queden.

“Estoy muy molesto. Muy molesto. Estoy molesto “, dijo Mina Iannino, quien luchó por expresar su” disgusto “por la forma en que los empleados han sido tratados durante el cierre de Sears Canadá.

Los empleados que están siendo retenidos para la liquidación “deberían irse y dejar esta compañía alta y seca y perder algo”, dijo Iannino a los periodistas.

Jennifer Holder, una vendedora de cosméticos despedida, dijo que “no puedo creer que todavía estén preocupadas por obtener bonos para los ejecutivos cuando los empleados están buscando pasar una temporada de Navidad sin un trabajo real”.

“Todo lo que están haciendo en este proceso es asegurarse algún tipo de bonificación, cuando todos los demás miran el desempleo (y sin) suficiente dinero en el fondo de dificultades para cuidar a los empleados en todo Canadá”.

Según el plan de retención de empleados aprobado por la corte para Sears Canadá, los ejecutivos perderían su bono si se van voluntariamente o son despedidos “por causa”, un término legal que significa algún tipo de violación o infracciones contractuales.

Los empleados clave de la oficina central pueden ganar sus bonos si permanecen en la compañía hasta el próximo marzo o abril, dependiendo de la persona.

Antes de otorgar el plan revisado de bonos de retención de la compañía, el juez Glenn Hainey obtuvo la seguridad de que no se aprobaron fondos adicionales más allá de los $ 7,6 millones que se aprobaron originalmente para los bonos de la oficina central.

Alrededor de la mitad de los bonos originales para los ejecutivos de la oficina central se han agotado desde que Sears Canadá ingresó a la protección judicial en junio. Eso hubiera dejado $ 3.9 millones en el plan de bonos antes de la aprobación de la corte del miércoles, pero ahora solo $ 2.8 millones serán asignados para el resto de la liquidación.

Actualmente, el minorista tiene 74 tiendas departamentales completas, ocho tiendas Sears Home Stores y 49 tiendas Sears Hometown, que todas se enfrentan al cierre.

El miércoles es el último día en que Sears Canadá honrará las garantías extendidas mientras el minorista se prepara para comenzar las ventas de liquidación el jueves.

Sears Canada dijo a principios de esta semana que solo los clientes que compraron un acuerdo de protección en los últimos 30 días podrían obtener reembolsos por el pago de la cobertura extendida.

Dijo que la mayoría de las mercancías que vende vienen con una garantía del fabricante de un año, que estará disponible para los clientes directamente de los fabricantes.

La compañía dijo que todavía está buscando un comprador para su negocio de reparación, pero no se sabe si se realizará una venta o bajo qué términos operaría el servicio de reparación.