Otros 53 empleados salen de la TTC en medio de investigación por fraude

Otros 53 empleados salen de la TTC en medio de investigación por fraude

Otros 53 empleados de la TTC han renunciado, han sido despedidos o se han jubilado para evitar ser despedidos desde septiembre en medio de una investigación por fraude de beneficios, dijo la empresa de tránsito. (RANDY RISLING / TORONTO STAR FILE PHOTO)

TORONTO.- Otros 53 empleados de la TTC han renunciado, han sido despedidos o se han jubilado para evitar ser despedidos desde septiembre en medio de una investigación por fraude de beneficios, dijo la agencia de tránsito.

Un total de 223 empleados se han ido desde que comenzó la investigación en 2014, según el comunicado de la TTC.

Los recibos fueron entregados a los empleados de TTC por Healthy Fit, un proveedor de productos y servicios de atención médica, donde se realizaron reembolsos pero “no se obtuvieron productos o servicios” y los montos de los recibos “se inflaron”, dijeron funcionarios de la empresa.

Adam Smith, el propietario de la compañía de salud, fue declarado culpable de dos cargos por fraude de más de $5,000 y sentenciado a dos años en una penitenciaría federal. Diez empleados de TTC enfrentaron cargos por fraude y cuatro de ellos se declararon culpables.

La TTC ha recuperado más de $82,000 de esos empleados deshonestos.

“La investigación interna de la TTC continúa. Cuando la evidencia muestra que el plan de beneficios de la empresa se facturó de manera inapropiada, se realizan demandas de reembolso y los empleados enfrentan medidas disciplinarias, que incluyen el despido “, además de cargos criminals; se lee en el comunicado.

La agencia anunció el otoño pasado que demandó a Manulife Financial, Smith y Healthy Fit por hasta $5 millones “, alegando que Manulife Financial no tenía controles adecuados de administración de fraude y que no existían sistemas para detectar y analizar tendencias o patrones inusuales y eso podría indicar fraude o abuso “.

“La TTC sostiene que Manulife incumplió sus deberes de cuidado, lo que contribuyó a las pérdidas sufridas por la TTC y, en última instancia, por el público”.

Desde el comienzo de su investigación, TTC dijo que ha visto una reducción en los costos de reclamos de beneficios de más de $7 millones.