Despido de 30 mil trabajadores le saldrá muy costoso al Gobierno

Despido de 30 mil trabajadores le saldrá muy costoso al Gobierno

Muchos trabajadores que se verán afectados por el recorte de nomina que realizará el Gobierno en los próximos años ya realizan protestas en diferentes partes del país, pese a las abultadas indenizaciones que podrían recibir.

OTTAWA.- El plan de despidos que tiene el Gobierno de Canadá para los próximos años le podría resultar muy costoso al estado, por las indemnizaciones que se le deberán hacer a casi 30 mil empleados públicos del país. Para los especialistas en materia económica muchas de las personas que saldrán de la nomina del Gobierno quedarán con unas buenas sumas de dinero del presupuesto en los bancos y “muertos de la risa”.

Según datos suministrado por CBC tan sólo uno de los empleados que sea despedido y que lleve un año trabajando para el Gobierno tendrá derecho a una indemnización de casi seis meses de sueldo, además de $ 11.000 que podrá utilizar para estudiar en los próximos dos años.

Para nadie es un secreto que trabajar con el estado es más rentable, especialmente por las indemnizaciones a que se tienen derecho, que están muy por encima de cualquier empresa privada.

Los empleadores del sector privado comúnmente ofrecen los trabajadores despedidos un par de semanas de indemnización por cada año que han estado en la compañía, mientras los servidores públicos federales, cuyos trabajos son declarados no necesarios, reciben hasta 82 semanas de sueldo, dependiendo de la duración del servicio, además de una gran variedad de otros beneficios.

Para dar un ejemplo de lo que puede pasar con el despido masivo de trabajadores que piensa realizar el Gobierno, trabajadores con 15 años de servicio y un sueldo anual de $ 70.000 tendrán derecho a una indemnización de verificación iguales a 66 semanas de sueldo, alrededor de $ 90,000 y los trabajadores con 29 años de servicio tendrá derecho a la indemnización máxima de 82 semanas.

Para completar los trabajadores mayores de 55 años, que podrán jubilarse anticipadamente sin las sanciones habituales de pensiones, le costarán miles de dólares a las arcas del Gobierno, además de recibir un paquete completo por su despido.

De acuerdo a analista el plan completo de despidos se prevé que costará a los contribuyentes canadienses más de $ 2 mil millones.

Para completar estos mismos servidores públicos que saldrán de la nomina, pueden tomar el dinero de su indemnización y tendrán la posibilidad de buscar otro trabajo dentro del Gobierno de más bajo nivel, pero cobrando salarios más altos.

El ministro de Finanzas, Jim Flaherty aun no ha podido aclarar a los medios de comunicación cual será el costo de las indemnizaciones por los despidos masivos, muchos creen que se creará un saldo en rojo en las arcas del Gobierno.

El plan de despidos lo dará a conocer el ministro de Finanzas, Jim Flaherty, cuando se presenta el presupuesto federal el próximo 29 de marzo, pero desde ahora analistas ya están advirtiendo de las consecuencias del mismo.

“Lo que estoy escuchando de la gente es que el gobierno tiene que ser parte de la solución”, dijo Flaherty recientemente y agregó que mucha gente en el sector privado ha pasado por lo mismo y ya lograron salir adelante.

El gobierno cree que los paquetes de cesantía relativamente ricos atraerá a los trabajadores federales, quienes supuestamente saldrían voluntariamente, evitando la necesidad de despidos, pero hay quienes creen que esto no pasará por las indemnizaciones.

Según Rocky Dwyer, un alto funcionario público involucrado en la gestión de la reducción de personal, el Gobierno es generoso y aparte muchos tendrán sus jubilaciones anticipada. “Es necesario actualizar el servicio público, y tiene que permitir a la gente a retirarse”, dijo. “Si el gobierno crea un paquete que les permite hacer eso, entonces creo que eso es una buena estrategia.”

El plan del gobierno de Harper para los especialistas podría dejar un saldo en rojo muy alto.

Para el investigador de asuntos nacionales, Derek Fildebrandt, se necesita asegurar que los  paquetes de indemnización no son tan grandes, porque se van a gastar los ahorros que se tienen de los salarios.

Las indemnizaciones por despido salen de un programa denominado fuerza de trabajo de ajuste, que logra reunir a unos 280.000 empleados federales que tienen derecho sobre los mismos.

Tony Clement, el ministro responsable de dicho acuerdo y todos los aspectos de los recortes de empleo pendientes, aun no ha podido responder la pregunta que le hicieron los medios de comunicación sobre a cuando costará los paquetes de indemnización que se ofrecen.

Cabe recordar que la última vez que el gobierno federal trató de reducir el tamaño de la administración pública en 1995 con Jean Chrétien, el gobierno sacó 44.000 trabajadores federales de un tajo que le costó miles de dólares al Gobierno, pero en esa época miles de esos mismos empleados despedidos, que cobraron sus cheques de indemnización, regresaron a la nomina del gobierno como consultores. La Federación de Contribuyentes teme que lo mismo pase esta vez bajo el gobierno de Harper.

“La gente estará bastante tranquila, si usted les da un buen cheque, y se puede volver en calidad de consultores”, dijo Fildebrandt.