El TRIEC reconoce a las empresas que apuestan por la integración de los trabajadores inmigrantes

El TRIEC reconoce a las empresas que apuestan por la integración de los trabajadores inmigrantes

El “Mentoring Partnership” agrupa a los profesionales inmigrantes calificados en las tutorías de orientación que más les convienen y que mejor se ajustan a su perfil laboral.

TORONTO.- El Consejo de Empleo para Inmigrantes de la Región de Toronto (TRIEC en sus siglas en inglés) esta reconociendo a destacados líderes empresariales y voluntarios individuales durante la recepción del “Mentoring Partnership”, el reconocimiento anual organizado por KPMG.

“El ‘Mentoring Partnership’ ha realizado más de 7.000 tutorías y ha demostrado ser una eficaz estrategia para ayudar a los inmigrantes cualificados a encontrar un empleo significativo y acorde a su preparación”, dice Margaret Eaton, Directora Ejecutiva de TRIEC. “TD es un líder corporativo en el área de las tutorías a inmigrantes calificados y en el uso de esa experiencia para construir la capacidad cultural de sus empleados y fortalecer la inclusión en el lugar de trabajo.”, apuntó

El “Mentoring Partnership” agrupa a los profesionales inmigrantes calificados en las tutorías de orientación que más les convienen y que mejor se ajustan a su perfil laboral. Los tutores comparten consejos de búsqueda de empleo, perspectivas del mercado laboral y contactos profesionales, ayudando a los aprendices inmigrantes cualificados a establecer una red de contactos profesionales en Canadá. El programa está financiado por los gobiernos de Canadá y Ontario, el “Manulife Financial and ALLIES”, un proyecto fundado por la compañía “Maytree and the J.W. McConnell Family Foundation”.

“En TD, la tutoría de inmigrantes cualificados es una parte clave de nuestros proyectos”, dice Manjit Singh, Vicepresidente Senior de Finanzas de TD Canada Trust y miembro del consejo TRIEC. “Estamos involucrados con el Programa de ‘Mentoring Partnership’, pues es una garantía de éxito. Además, sirve para conectar a los recién llegados con el empleo productivo”.

Además de reconocer a TD, TRIEC reconoció a “CGI Group Inc. and Mackenzie Investments” por alcanzar este año las 100 tutorías. Desde esta empresa reconocen que, desde que participan en el programa de orientación y apoyo de inmigrantes, han obtenido beneficios significativos.

“Mackenzie se enorgullece de asociarse con TRIEC y ‘Mentoring Partnership'”, dijo David McCullum, Vicepresidente Ejecutivo de Servicios al Cliente de Operaciones de Inversiones Mackenzie y un partidario activo del programa de tutores. “Ayudar a los inmigrantes recién llegados es gratificante para los empleados que se convierten en tutores. Esta unión, además, nos ha servido para que nuestros trabajadores desarrollen liderazgo, coaching y habilidades de comunicación con las que enriquecer su experiencia”.

“No hay ningún inconveniente en ser tutor, todos son ventajas”, dijo Michael Grahlman, Director de Análisis de Negocio de Sistemas de CGI y uno de los tutores del programa. “Desde un punto de vista comercial, CGI fue capaz de aprovechar nuevas reservas de talento y habilidades laborales”, apuntó.

CGI y Mackenzie Investments se unen así a otras empresas colaboradoras que han superado el hito de las 100 tutorías y son líderes en en el área de orientación y formación de inmigrantes: TD, Ciudad de Toronto, CIBC, Deloitte, KPMG y Scotiabank.

Este año, la Sociedad de Tutorias reconoció siete tutores que participaron como alumnos en este programa.

“Disfruto de la tutoría. No sólo me ayuda a ser un mejor oyente, sino también a ser una mejor persona y apreciar los retos a los que se enfrenta un recién llegado,. Experiencia que conozco de primera persona porque yo también uno de ellos” dice Sam Samanta, Analista Financiero Senior de la ciudad de Toronto. “Aprendo mucho. Aprendo sobre otros países, la cultura y los sistemas educativos. Y es una revelación”.