Maestros de escuelas católicas continúan las conversaciones a pesar de la posición legal de huelga
Maestros de escuelas católicas continúan las conversaciones a pesar de la posición legal de huelga
TORONTO.- A pesar de dos días de negociación la semana pasada, no se alcanzó un acuerdo entre la provincia y la Asociación de Docentes Católicos de Ontario (OECTA). Las conversaciones continuarán este jueves y el viernes, y el lunes y martes de la próxima semana.
Los miembros de OECTA, que representa 50 mil maestros, han estado sin un contrato por más de un año.
Funcionarios de OECTA dijeron que acción-trabajo a reglamento comenzará en la fecha del primer pagado de vuelta al trabajo, que es esta semana para los profesores en algunas regiones del norte. No hay nada todavía dicho sobre cuál será la acción o si se llevará a cabo a pesar de las negociaciones.
No son el único sindicato todavía en conversaciones. Los contratos para todos los profesores de Ontario expiró en agosto pasado y no ha habido ninguna resolución, con las clases establecidas para comenzar el 8 de septiembre.
Los 60.000 maestros de escuelas secundarias públicas están representados por la Federación de Profesores de Enseñanza Secundaria ‘Ontario (OSSTF). Ese sindicato está en conversaciones con el Parlamento este martes y el miércoles, y también está llevando a cabo su propia reunión anual en Ottawa esta semana.
Las negociaciones con la Federación de Maestros de Primaria de Ontario (ETFO), que representa a 76.000 maestros, se establecieron para septiembre 1. El sindicato ha estado en una posición de huelga legal desde el 10 de mayo.
Más de 800 profesores y otros miembros de ETFO están en Toronto esta semana para su propia reunión anual. Ellos establecerán políticas para el próximo año y elegir al ejecutivo del sindicato.
La semana pasada, el ministro de Educación Liz Sandalias advirtió a los 4 grandes sindicatos de los profesores que no pueden decidir unilateralmente qué acciones de trabajo van a tomar si no hay ofertas cuando se reanude la escuela y llamen a una campaña de trabajo a reglamento.

Comments (0)