Los viajeros reconsideran el regreso a la oficina a medida que los precios de la gasolina alcanzan niveles récord

Los viajeros reconsideran el regreso a la oficina a medida que los precios de la gasolina alcanzan niveles récord

– El alto precio de la gasolina y el regreso gradual al trabajo después de dos años de la pandemia de COVID-19 hace que algunos viajeros reconsideren cómo, y si, volverán a la oficina.

Las provincias de Canadá se han movido hacia el levantamiento de las restricciones de COVID-19 en los últimos meses, algunas eliminando los mandatos de vacunación y máscara por completo a medida que disminuye el número de casos.

Eso ha hecho que algunos empleadores estén acelerando los planes para traer a los trabajadores de regreso a la oficina, incluido Scotiabank, que comenzó a recibir a los empleados en el lugar el lunes como parte de un plan de regreso gradual. La transición también comenzó en Kinaxis, una empresa con sede en Ottawa que fabrica software para administrar las cadenas de suministro.

Greg Quirk, gerente de marketing de productos de la empresa, fue a la oficina la semana pasada para realizar una prueba.

Quirk, que se unió a Kinaxis en enero y trabajó de forma remota durante los últimos dos años en su trabajo anterior, dijo a Global News que la transición a la presencial fue “un poco como volver al jardín de infancia” mientras se familiarizaba con una nueva rutina, lugar de trabajo y compañeros de trabajo.

La oficina está a poca distancia de su casa en Ottawa, pero dice que vigiló su odómetro mientras viajaba la semana pasada y pensó en cómo sería andar en bicicleta.

Entre los factores que lo empujan a cambiar su viaje al trabajo se encuentran los altos precios en la bomba (un promedio de $1.77 por litro a nivel nacional, a partir del lunes) y la oportunidad de estirar las piernas con más frecuencia que en casa.

“No es solo en términos de poder ahorrar dinero, porque los precios de la gasolina son bastante altos y mi automóvil usa gasolina premium, sino solo por el aspecto de la actividad”, dice.

“Definitivamente es algo que voy a investigar cuando haga buen tiempo”.

Las tiendas de bicicletas de todo Canadá dicen que Quirk no es la única persona que cambia de marcha en medio de costos de combustible más altos.

Jon Carson, gerente de Woodcock Cycle de Winnipeg, dice que las compras de primavera en la tienda de bicicletas comenzaron antes de lo habitual este año.

“Nuestra temporada generalmente no comienza tan temprano”, dijo a Global News Winnipeg. “Muchas personas mencionan que los precios de la gasolina en realidad los están llevando a la tienda”, dijo.

Halifax también se está preparando para un auge de las bicicletas en las próximas semanas, ya que el alto costo del combustible pone un lastre en el bolsillo.

“A medida que sube el precio de la gasolina y la gente empieza a pensar un poco más en ello, creo que vamos a ver un gran aumento”, dijo Jenna Molenaar, propietaria de Halifax Cycles & Guitars.

En una declaración a Global News, Metrolinx, un proveedor de tránsito en Ontario, también citó precios de gasolina récord para un aumento en el número de pasajeros durante la primera semana de marzo.

La transición híbrida es importante para los trabajadores
De vuelta en Kinaxis, los empleados tendrán la oportunidad de trabajar en la oficina a tiempo completo, permanecer virtuales o dividir su tiempo entre el hogar y la oficina.

Después de probar nuevamente la vida laboral en persona la semana pasada, Quirk dice que es probable que adopte un estilo de trabajo híbrido que le permita hablar cara a cara con sus compañeros de trabajo algunos días a la semana, al mismo tiempo que le brinda oportunidades para mantenerse concentrado mientras trabaja desde casa. con el beneficio adicional de estar allí para dar la bienvenida a sus hijos al regreso de la escuela.

Quirk dice que se siente cómodo trabajando cara a cara nuevamente y que los beneficios de la comunicación en persona superan las preocupaciones persistentes de la pandemia. Todos los que trabajan en persona en Kinaxis deben vacunarse, señala.

“Me siento bastante bien acerca de estar en la oficina y estar rodeado de otras personas”, dice.

Pero no todos los trabajadores están en el mismo lugar cuando se trata de su estado mental o estado de salud en torno a la pandemia.

Laura Williams, socia gerente de Williams HR Law LLP, le dice a Global News que las empresas que están ansiosas por que su personal regrese a la oficina tendrán que gestionar de manera proactiva las expectativas de los empleados que podrían estar “temerosos” del virus persistente y mostrar ” resistencia” a la vuelta al trabajo presencial.

Si bien las medidas de salud pública podrían estar disminuyendo en muchas jurisdicciones, los empleadores deben considerar si ahora es el mejor momento para impulsar la transición.

“Los empleados… pueden no sentir que tienen el nivel de bienestar para regresar y comenzar a viajar y volver al trabajo”, dice Williams.

“Con las consideraciones de inflación, los precios de la gasolina, todo este tipo de colisión cuando muchos empleadores ahora están tratando de regresar a los empleados al sitio o a la oficina, es problemático”.

El modelo híbrido adoptado en Kinaxis se está convirtiendo rápidamente en un punto de conflicto para algunos empleados, que pueden sentirse ansiosos por volver a trabajar en persona o sentirse más productivos en casa.

Los reclutadores de talentos que hablaron con Global News la semana pasada dijeron que han visto un creciente interés en las opciones de trabajo híbridas, una demanda que los empleadores están bajo presión para satisfacer ya que la baja tasa de desempleo mantiene el ajustado mercado laboral de Canadá a favor de los solicitantes de empleo.