La escasez de mano de obra en Ontario continúa empeorando a medida que el sector minorista se prepara para la ajetreada temporada navideña

La escasez de mano de obra en Ontario continúa empeorando a medida que el sector minorista se prepara para la ajetreada temporada navideña

– Varias industrias piden ayuda con cerca de 400.000 puestos vacantes en la provincia

El mercado laboral de Ontario continúa experimentando una grave escasez de trabajadores para cubrir puestos de trabajo a medida que el sector minorista se prepara para una ajetreada temporada navideña.

Los expertos laborales consideran que la tendencia continua es preocupante y dicen que el gobierno federal debe intensificar sus esfuerzos de inmigración para traer trabajadores del extranjero.

Rocco Rossi, presidente y director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Ontario, dice que más del 60 por ciento de los miembros de la organización en todos los sectores laborales están “experimentando dificultades para cubrir puestos”.

“Abarca toda la gama, desde la atención médica, la enfermería y otras áreas hasta la construcción, el sector turístico, la hospitalidad y el sector de servicios financieros, por lo que no es exclusivo de un sector”, dijo Rossi.

Rossi agregó que el creciente número de personas que se jubilan, junto con una disminución de la inmigración durante la pandemia de COVID-19, han contribuido a la creciente escasez de mano de obra en la provincia.

“Realmente comienza con asegurarse de que el gobierno federal dedique los recursos necesarios para hacer frente al enorme retraso en el frente de la inmigración”, anotó.

“Hay listas de espera de más de 30 meses de todo tipo de personas muy talentosas que podrían estar ocupando puestos hoy”.

El sector minorista se prepara para los ‘meses de mayor actividad comercial’
Michelle Wasylyshen, portavoz del Retail Council of Canada, dice que la escasez de mano de obra es un desafío constante.

“Con algunos de los meses de compras más ocupados, los minoristas están particularmente preocupados por este problema”, dijo Wasylyshen, señalando el Black Friday, el Cyber ​​Monday y la temporada navideña.

Upper Canada Mall en Newmarket, Ontario, realizará una feria de empleo este fin de semana en un esfuerzo por llenar alrededor de 220 puestos, más del doble de la cantidad de vacantes en su última feria en marzo.

Christine Seidman, gerente de marketing del centro comercial, dice que la feria de empleo es el evento de contratación más grande que ha realizado el centro comercial. Se espera que más de 40 minoristas intenten reclutar empleados para lo que se espera sea una de las “vacaciones de compras más concurridas” del centro comercial, dijo.

“Nuestros minoristas nos dicen que les resulta cada vez más difícil cubrir puestos”, dijo Seidman a CBC Toronto.

Mientras tanto, en Mississauga, al oeste de Toronto, Square One también realizó una feria de empleo el jueves en busca de 250 trabajadores para puestos de medio tiempo, tiempo completo y de temporada en el centro comercial más grande de todo Ontario.

Los sectores de la construcción y los seguros también luchan por contratar
Otros sectores en Ontario también están sintiendo la presión, incluida la industria de la construcción.

“Predecimos que empeorará”, dijo Chris Campbell, director de equidad, diversidad e inclusión del Consejo del Distrito de Carpinteros de Ontario.

“Necesitamos hacer más para atraer a la gente de los vecindarios [marginados] y a los recién llegados, y alentarlos a ingresar a la industria”.

Joseph Carnivale, presidente de la Asociación de Corredores de Seguros de Ontario, dice que su industria ha estado experimentando una escasez de reclutas durante aproximadamente tres años.

“Representamos a 15.000 miembros y nos quedó claro que todos necesitaban más personal para contratar para ayudar a atender a los clientes que tenemos actualmente”, dijo Carnivale.

El lunes, el gobierno de Ontario anunció que está invirtiendo $90 millones para ayudar a mejorar las habilidades de las personas con participación previa en el sistema de justicia penal, jóvenes en riesgo, personas con discapacidades, pueblos indígenas y recién llegados ucranianos.

El ministro de Trabajo, Monte McNaughton, dice que hay más de 370.000 puestos de trabajo disponibles en toda la provincia, pero no suficientes personas para satisfacer la demanda.

McNaughton dice que el Fondo de Desarrollo de Habilidades está diseñado para ayudar a aliviar la presión sobre los sectores que luchan por contratar, ayudando a quienes necesitan ayuda en el mercado laboral.

Pedro Barata, director ejecutivo de Future Skills Centre, acoge con satisfacción el anuncio de la provincia, pero pide más ayuda del gobierno.

“Cada vez que invertimos en habilidades y educación, estamos invirtiendo en ambos, incluyendo a las personas en el mercado laboral ahora, pero también asegurando que tengamos un mercado laboral exitoso en el futuro”, dijo Barata.

Él dice que la hospitalidad, el comercio minorista, la construcción, el comercio, la fabricación y la atención médica se encuentran entre los sectores más afectados.

“Si sabemos que esas son las áreas en las que estamos viendo la mayor crisis, nos da una idea de dónde debemos invertir, tanto en términos de mostrar las oportunidades en las industrias como en los oficios, pero también brindando caminos”.