La economía de Canadá perdió casi $ 13 mil millones debido a la escasez de mano de obra, según muestra un nuevo informe

La economía de Canadá perdió casi $ 13 mil millones debido a la escasez de mano de obra, según muestra un nuevo informe

La economía perdió casi $ 13 mil millones durante el año pasado debido a la escasez de mano de obra y habilidades en todo el país en el sector manufacturero, según un nuevo informe.

OTTAWA.- La encuesta laboral anual de Canadian Manufacturers and Exporters (CME) de 563 fabricantes en 17 industrias en todo el país encontró que casi dos tercios han perdido o rechazado contratos y experimentado retrasos en la producción debido a la falta de trabajadores.

Las multas y la pérdida de ventas derivadas de estos problemas ascendieron a 7200 millones de dólares, según la organización.

Además, el 43 por ciento de las empresas pospusieron o cancelaron proyectos de capital debido a la escasez, lo que resultó en otros $ 5.4 mil millones en inversiones perdidas, dijo el CME.

La pandemia ha tenido efectos persistentes en el mercado laboral en el sector industrial, según el informe: durante dos años seguidos, más del 80 por ciento de los fabricantes dijeron que enfrentan escasez de mano de obra y habilidades, frente al 60 por ciento en 2020 y 39 por ciento en 2016.

El sector estaba lidiando con problemas laborales antes de la pandemia, dijo el presidente y director ejecutivo de CME, Dennis Darby, pero las dificultades aumentaron durante la pandemia y no han disminuido.

“A medida que la pandemia disminuyó desde un punto de vista social, las preocupaciones sobre la escasez de mano de obra fueron tan fuertes como siempre”, dijo.

El economista jefe de CME, Alan Arcand, dijo en el informe que dos factores se están combinando para crear la escasez: una cohorte envejecida de baby boomers que se jubila en oleadas y una falta de interés en los trabajos de fabricación por parte de los jóvenes canadienses.

Durante la pandemia, se jubilaron más trabajadores de lo habitual, dijo Todd LeRoy, vicepresidente de la empresa de ventanas Loewen, mientras que se retrasó la inmigración.

“Además, en los últimos meses se ha visto un mercado laboral muy sólido y no hay suficientes personas para cubrir los puestos vacantes”, dijo LeRoy en un comunicado enviado por correo electrónico.

“La tasa de natalidad simplemente no puede mantenerse al día con la demanda que tenemos”.

Una de las mayores barreras que informaron las empresas fue la dificultad para encontrar trabajadores con las habilidades técnicas adecuadas: la escasez está afectando más a los trabajos de producción calificados, como soldadores, maquinistas y mecánicos industriales. Las empresas también están teniendo problemas para cubrir los puestos de mano de obra o producción en general, y las funciones de supervisión o gestión.

A Darby le preocupa que la escasez, especialmente de mano de obra calificada, se esté volviendo crónica y que el problema no se pueda solucionar de la noche a la mañana, ya que se necesita tiempo para aprender un oficio.

“La canalización de nuevos participantes ha sido muy, muy lenta durante la pandemia”, dijo Darby.

Dijo que el sector necesita contratar a grupos más subrepresentados, como mujeres, personas de color, indígenas y recién llegados.

Para atraer y retener a los trabajadores, más del 70 por ciento de los encuestados dijeron que están aumentando los salarios y los beneficios. Sin embargo, también buscan la ayuda del gobierno, apoyando la automatización, promoviendo los intercambios y aumentando la inmigración.

CME también está pidiendo al gobierno que aumente la Beca de Trabajo de Canadá y la haga permanente, proporcione créditos fiscales para compensar los costos de capacitación de los empleados y la compra de equipos, y acelere el programa de trabajadores extranjeros temporales.

La escasez en curso ha arrojado luz sobre la necesidad de una mayor automatización, dijo Darby.

Sin embargo, dijo que si bien la mano de obra general y el trabajo de producción, especialmente las tareas repetitivas, están maduros para una mayor automatización, es mucho menos probable que ayude con la brecha en los oficios calificados.

CME representa a más de 2500 empresas en todo Canadá, la mayoría de las cuales son pequeñas y medianas empresas.