El sindicato dice que llamar a la huelga ilegal socavaría los derechos de negociación y las leyes laborales

El sindicato dice que llamar a la huelga ilegal socavaría los derechos de negociación y las leyes laborales

– Un abogado de Ontario dice que si la huelga no se declara ilegal, existe el riesgo de socavar las leyes laborales de la provincia

TORONTO.- Una audiencia para determinar la legalidad de una huelga de 55.000 trabajadores de la educación de Ontario continúa este domingo, luego de que la junta provincial de relaciones laborales escuchara acalorados argumentos de ambas partes durante más de 16 horas el sábado.

Un abogado del Sindicato Canadiense de Empleados Públicos le dijo a la junta que si cumple con una solicitud del gobierno de declarar ilegal la huelga, enviaría el mensaje de que las leyes laborales y los derechos de negociación colectiva ya no existen.

El gobierno conservador progresista incluyó la cláusula no obstante en su legislación sobre trabajadores de la educación que prohibió las huelgas e impuso un contrato de cuatro años a los miembros del sindicato, diciendo que tiene la intención de utilizar la cláusula para protegerse contra los desafíos constitucionales.

Miles de trabajadores, incluidos asistentes de educación, conserjes y bibliotecarios, abandonaron el trabajo el viernes en protesta, y CUPE ha indicado que la huelga podría continuar indefinidamente.

Citando jurisprudencia, el abogado de CUPE, Steven Barrett, argumentó que Ontario usó la cláusula para abordar cuestiones laborales de una manera inapropiada y sin precedentes.

La abogada gubernamental Ferina Murji respondió que la junta laboral corre el riesgo de socavar las propias leyes laborales de la provincia si no declara ilegal la huelga.

El presidente de la junta, Brian O’Byrne, ha dicho que espera que el domingo sea el último día de la audiencia.