Canadá abre permisos de trabajo a familias de trabajadores extranjeros en un esfuerzo por llenar la escasez de mano de obra

Canadá abre permisos de trabajo a familias de trabajadores extranjeros en un esfuerzo por llenar la escasez de mano de obra

– A partir de enero, las personas que soliciten permisos de trabajo temporales también podrán traer a sus familias, algo que antes no solía estar permitido.

OTTAWA — El gobierno federal está facilitando que los trabajadores extranjeros temporales traigan a sus familias a Canadá.

En un evento en Edmonton el viernes, el ministro de Inmigración, Sean Fraser, anunció que a partir de enero, las personas que soliciten permisos de trabajo temporales también podrán traer a sus familias con ellos, algo que antes no estaba permitido en la mayoría de los casos.

“Esto permitirá que más de 200,000 trabajadores que tienen familiares en Canadá, o que vendrán a Canadá, continúen estando con sus seres queridos y trabajen mientras están aquí para mantenerse”, dijo.

El programa tendrá una duración de dos años y permitirá que los cónyuges e hijos adultos de personas en Canadá con permisos de trabajo reciban sus propios permisos.

Los programas de trabajadores extranjeros temporales se dividen principalmente en flujos de alta calificación y salarios bajos, y los trabajos que pagan por debajo del salario medio por hora en una provincia determinada caen en el flujo de salarios bajos.

Fraser planea expandir la capacidad de los trabajadores extranjeros para traer a sus familias en tres fases.

Algunos trabajadores en el grupo de alta habilidad han podido traer a su cónyuge, pero el cambio anunciado el viernes permitirá que la mayoría de las personas en ese grupo traigan a sus familias con ellos, a partir de enero.

A continuación, se agregará a las personas en el flujo de salarios bajos, que incluye trabajadores en la hospitalidad, el turismo y algunos puestos de atención médica.

La última fase de la propuesta de Fraser estaría dirigida a los trabajadores agrícolas, que constituyen la mayor parte de los trabajadores en el programa. Dijo que el proceso incluirá consultas con las provincias, que desempeñan un papel en el programa al inspeccionar las viviendas de los trabajadores y establecer otras normas.

Las últimas cifras de Statistics Canada publicadas en septiembre muestran que a mediados de este año había casi un millón de puestos de trabajo vacantes en todo el país, con puestos en atención médica, hospitalidad y turismo especialmente difíciles de cubrir.

La agencia dijo en junio que quedaban casi 150.000 puestos de trabajo en servicios de alimentación y alojamiento vacantes a medida que se ponía en marcha la industria del turismo de verano.

Fraser dijo que no tiene plazos firmes, pero espera avanzar rápidamente.

“Mi apetito es moverme lo más rápido posible”.

El ministro dijo que Canadá está lidiando con una gran escasez de mano de obra y que la falta de trabajadores podría ser uno de los mayores desafíos para la recuperación económica posterior a la pandemia del país.

“Nuestro PIB actual es mucho más alto que los niveles previos a la pandemia, y este verano la tasa de desempleo en Canadá estuvo en su nivel más bajo”, dijo. “Es muy importante que abordemos los desafíos que enfrentamos, la escasez de mano de obra, si vamos a asegurarnos de que las empresas estén preparadas para el éxito”.

Fraser anotó que el gobierno eliminó el límite en la cantidad de horas que los estudiantes internacionales pueden trabajar y también modificó los programas de inmigración para seleccionar inmigrantes en sectores clave, pero se necesita hacer más.

Reconoció que ha habido problemas relacionados con la vivienda y que los empleadores podrían aumentar los salarios para atraer trabajadores, pero dijo que no expandir el programa significaría dejar miles de puestos de trabajo sin cubrir, lo que perjudicaría a las empresas que emplean a muchos canadienses.

“La decisión de no expandir su naturaleza es una decisión de no hacer lo que sabemos que es posible para responder a la escasez de mano de obra, que los empleadores mencionan habitualmente como el desafío número uno”, dijo.

También dijo que es una cuestión de justicia para los trabajadores extranjeros, que no deberían tener que separarse de sus familias para ganarse la vida.

“Las personas que están aquí haciendo una contribución a la economía de Canadá no tienen que tomar la difícil decisión de separarse de sus hijos y su cónyuge cuando lo hagan”.