Las minorías visibles de Canadá ganan menos a pesar de tener más educación

Las minorías visibles de Canadá ganan menos a pesar de tener más educación

– Statistics Canada informó que las minorías visibles generalmente tienen más probabilidades que sus contrapartes blancas de obtener un título universitario, pero menos probabilidades de encontrar un trabajo que pague también.

OTTAWA.- Los hallazgos basados en datos de los censos de 2021 y 2016 muestran que dos años después de graduarse, las minorías visibles reportaron menores ingresos laborales y menores tasas de sindicalización y cobertura de planes de pensión. Sin embargo, los hallazgos variaron considerablemente según el grupo racial y el género.

“Creo que una de las principales conclusiones aquí es que muchas de estas brechas de ingresos que vemos y las diferencias en la calidad del trabajo que tienen estos graduados no pueden explicarse por las características observadas que tenemos”, dijo la analista de Estadísticas Canadá Liliana Corak.

Corak explicó que las “características observadas” se refieren a cosas como la edad de los graduados, el lugar de residencia, la industria de empleo y si trabajan a tiempo completo o parcial.

“Pero (podrían explicarse) por algunas características no observables, como la motivación y, por supuesto, la discriminación dentro del mercado laboral”, dijo.

Los ingresos laborales dos años después de la graduación promediaron $ 45,700 anuales entre las mujeres racializadas con títulos universitarios en comparación con $ 47,800 para las mujeres no racializadas y no indígenas; los graduados masculinos racializados ganaron $51,600 en comparación con $54,100 para los hombres no racializados y no indígenas.

“Encontramos que entre las mujeres… las brechas de ingresos persistieron en seis de cada 10 grupos racializados”, dijo Corak. Las brechas más grandes se observaron para los graduados árabes y de Asia occidental, que se rezagaron alrededor de un 15 por ciento, dijo.

“Y luego vimos diferencias ligeramente más pequeñas, pero aún significativas, para las graduadas negras, coreanas, del sur de Asia y latinoamericanas en comparación con nuestro grupo de referencia no racializado y no indígena”.

En general, la agencia federal dijo que muchas poblaciones racializadas, incluidos coreanos, chinos, sudasiáticos, asiáticos occidentales, japoneses, árabes y filipinos, tenían niveles de educación muy por encima del promedio nacional.

Para los hombres, aproximadamente siete de cada 10 grupos racializados tenían un empleo más bajo en comparación con sus contrapartes blancas, dijo Corak.

También se observaron variaciones considerables en los niveles de educación dentro de las comunidades latina y negra, ya que las personas que inmigraron en 2001 o después tenían más probabilidades que los canadienses en general de tener una licenciatura o un diploma de posgrado. Los inmigrantes que llegaron al país antes de 2001 tenían menos probabilidades de poseer diplomas universitarios.