Más de una docena de policías de Peel fueron declarados culpables de delitos desde 2017 y ninguno perdió su trabajo

Más de una docena de policías de Peel fueron declarados culpables de delitos desde 2017 y ninguno perdió su trabajo

Por muchos años ha sido un secreto a voces acerca de las acciones ilegales y racistas de la policía de la Región de Peel. Tal cual reza el dicho: “Todos se cubren con el mismo poncho”.

Cuando Michelle O’Neill se despertó en medio de la noche en julio de 2019, pensó que estaba imaginando la figura que vio en la oscuridad. En cambio, Amarjit Rehan, su exnovio y oficial veterano de la policía regional de Peel, estaba sentado en su cama, sosteniendo su teléfono y hablando incoherentemente. Él había entrado a través de su ventana.

“Estaba absolutamente, al 100 por ciento, temiendo por mi vida”, dijo O’Neill a la estación CBC Toronto en una entrevista reciente.

Rehan fue una de las docenas nombradas en una colección de fallos recientes de tribunales disciplinarios publicados en CBC Toronto.

En agosto pasado, CBC Toronto solicitó todos los hallazgos disciplinarios de la policía de Peel desde 2017. El servicio emitió más de 40 fallos, que detallan las audiencias bajo la Ley de Servicios de Policía de Ontario.

Los registros muestran que más de una docena de agentes fueron declarados culpables de varios delitos penales antes de ser condenados por el tribunal disciplinario. Esos delitos abarcan una variedad de delitos, incluidos los delitos relacionados con la conducción bajo los efectos del alcohol, la falsificación de documentos, discriminación, delitos relacionados con armas y varios agentes declarados culpables de agresión criminal.

Con impunidad, ninguno de esos oficiales corruptos fue despedido.

Otros agentes fueron acusados de delitos penales y luego absueltos o declarados culpables en virtud de leyes como la Ley de tráfico en las carreteras.

Para calmar la tempestad, solo tres policías nombrados en los registros perdieron sus trabajos. Se descubrió que uno, con un extenso historial de mala conducta, mintió repetidamente a un superior y descuidó sus deberes laborales, incluida la comparecencia a la corte. Otro hizo varios reclamos de beneficios falsos. Un tercero apeló su despido por conducta sexual inapropiada, pero tuvo que retirarse antes de que se completara el asunto.

Un caso publicado recientemente en el sitio web de Peel, que no se incluyó entre los registros publicados previamente a CBC Toronto, describe a un cuarto oficial al que se le ordenó renunciar o ser despedido. Algunos de los fallos revisados por CBC Toronto contienen referencias aparentes a otros casos que la policía de Peel no dio a conocer.

‘Hay un doble rasero’: defensor
Abby Deshman, exdirectora del programa de justicia penal de la Asociación Canadiense de Libertades Civiles, dijo que cree que todos los agentes condenados por un delito deban perder su trabajo. Pero dijo que está claro que una condena penal es un obstáculo mayor para un ciudadano común que un oficial de policía.

“Hay un doble rasero”, dijo Deshman. “Muchas personas son despedidas sumariamente… incluso sobre… la base de una acusación penal que no ha sido probada”.

El historial de empleo positivo de un oficial y la aceptación de la responsabilidad por mala conducta pueden mitigar su sanción ante un tribunal disciplinario. La mala conducta pasada y otros factores pueden tener el impacto opuesto en la sanción de un oficial.

El abogado de Ottawa, Joël Dubois, que ha trabajado para varios servicios policiales, incluida la policía de Peel, dijo que los tribunales consideran que los cargos que contradicen el deber de un oficial de hacer cumplir la ley son particularmente graves. Estos incluyen cargos relacionados con la deshonestidad y condenas penales, dijo Dubois.

Cuando un tribunal está considerando el despido, dijo Dubois, pregunta si un oficial sigue siendo útil para el servicio y el público.

“El análisis es si, teniendo en cuenta todos los factores de la sentencia… ese oficial de policía aún puede ser, por así decirlo, útil entre comillas”, dijo Dubois.

Víctima dice que se ‘cuestionó’ a sí mismo
Como la mayoría de los oficiales nombrados en los registros entregados a CBC Toronto, Rehan se declaró culpable en lugar de impugnar el cargo en su contra en su posterior audiencia disciplinaria interna.

Fue arrestado y se declaró culpable en 2020 de un cargo penal por estar ilegalmente en la casa de O’Neill. Brian Micner, el abogado penalista de Rehan, se negó a comentar.

El rango de Rehan se redujo a agente de policía de segunda clase durante ocho meses después de una audiencia disciplinaria, y se le ordenó completar un “programa de respuesta a agresiones de pareja”, entre otras condiciones. Su representante legal en el tribunal dijo que la sanción implicaría $13,500 en salarios perdidos, según los registros de la audiencia.

La Policía Regional de Peel confirmó en noviembre que Rehan todavía era miembro del servicio en funciones regulares, pero dijo que no podía comentar más sobre casos individuales.

Dijo que el proceso disciplinario tiene como objetivo la acción correctiva contra los oficiales siempre que sea posible.

“Aunque ciertamente hay algunos casos de mala conducta grave que pueden ser lo suficientemente agravantes, por sí solos, como para justificar el despido, la Ley de servicios policiales también exige que los oficiales de audiencia traten al oficial de policía demandado con miras a la equidad y un enfoque en la disciplina correctiva”. a diferencia de la disciplina punitiva”, dijo el sargento. dijo Jennifer Trimble en un correo electrónico.

La noche del allanamiento, O’Neill dijo que se había quedado dormida mientras recopilaba registros de sus comunicaciones con Rehan.

Durante el curso de su relación intermitente, O’Neill dijo que Rehan a menudo era verbalmente abusivo, “volátil” y amenazaba con usar sus poderes policiales para arrestarla y destruir su carrera como naturópata.

“Me dijo en numerosas ocasiones que quería verme morir”, dijo O’Neill.

O’Neill dijo que no recuerda lo que dijo para convencer a Rehan de que se fuera después del allanamiento. Dijo que mantuvo la calma cuando Rehan, a quien describió como “visiblemente discapacitada”, entró a trompicones en su casa y le dijo que debería haberse acordado de cerrar la puerta con llave.

“Mujer soltera, vivo sola. Nunca he cerrado la puerta con llave”, dijo O’Neill. “Yo, de nuevo… por centésima vez en nuestra relación, me cuestioné”.

La policía pateó repetidamente a un sospechoso de conducir ebrio
Otros antecedentes disciplinarios incluyen una sentencia para Const. Sunny Mukhi, declarado culpable de agresión criminal junto con Const. Roman Marchyshyn en 2021. Un tribunal ordenó que el rango de Mukhi se redujera de policía de primera a segunda clase durante seis meses. Ambos oficiales recibieron descargas condicionales, según los registros del tribunal.

El desmedido asalto involucró a un conductor llamado Conan Hamdani.

Hamdani estaba intoxicado cuando pasó un semáforo en rojo frente a Mukhi antes de alejarse a toda velocidad en un Land Rover, según el fallo de un juez del proceso penal. Mukhi siguió a Hamdani, quien saltó del vehículo cuando aún estaba en movimiento, y la persecución continuó a pie.

El video de vigilancia presentado en la corte y visto por CBC Toronto muestra a los oficiales encontrando a Hamdani escondido debajo de una barbacoa en el patio trasero e una residencia. Lo golpearon repetidamente mientras yacía en el suelo.

Un portavoz de Peel dijo que Marchyshyn se declaró culpable de un cargo de conducta deshonrosa en febrero, pero no se había emitido una decisión sobre la sanción.

Tanto Mukhi como Marchyshyn siguen empleados en la fuerza como agentes en funciones regulares, dijo el portavoz.

CBC News contactó a ambos oficiales por correo electrónico pero no recibió respuesta.

Como resultado de la agresión, Hamdani y su esposa entablaron una demanda contra los agentes, los agentes de policía de Peel y la junta del servicio de policía. El abogado de Hamdani, Darren Sederoff, dijo que la demanda finalmente se resolvió y que un acuerdo de confidencialidad par mantenerlos callados, le impedía compartir detalles.

Los propios cargos de Hamdani fueron retirados a pedido de la Corona, según el escrito de demanda.

Oficial agredió a hombre con problemas de salud mental
En mayo de 2021, Const. Abdul Deffie escoltó a un sospechoso con problemas de salud mental arrestado por un incindente al Hospital Cívico de Brampton.

Cuando el sospechoso agarró el papeleo de Deffie y lo rompió, el oficial lo sujetó en una cama “y le dio múltiples puñetazos”, según un fallo del tribunal. Deffie solo se detuvo en el asalto cuando intervino una enfermera.

Citando varios factores atenuantes, incluido el historial laboral de Deffie, un funcionario de audiencias le ordenó renunciar a 10 días de pago de ocho horas y completar una capacitación adicional.

Deffie también sigue trabajando como agente de la policía de Peel en “tareas regulares”, dijo un portavoz.

CBC News contactó a Deffie por correo electrónico pero tampoco recibió respuesta.

Otro de los oficiales nombrados en los documentos pudo haber evitado el despido al jubilarse. Según un resumen del testimonio del tribunal, Cst. Timothy Brooks ingresó a una habitación en un Brampton Motel 6 donde una trabajadora sexual acababa de terminar una cita con un cliente. La mujer testificó que se estaba cubriendo parcialmente con una toalla pequeña cuando respondió a un golpe en su puerta. La mujer y Brooks hablaron en su puerta, y el oficial entró en la habitación cuando la mujer fue a contestar su teléfono.

Brooks, acarició el muslo y los hombros de la mujer y le preguntó cuánto cobraba por sexo oral, según el resumen. Dijo que regresaría cuando terminara su turno, según un resumen del testimonio de la mujer.

La mujer informó sobre su interacción con Brooks después de que ella y su novio fueran arrestados ese mismo día.

El tribunal también escuchó que Brooks fue disciplinado anteriormente por conducta sexual inapropiada, incluida la descarga y visualización de pornografía en servicio, en un caso informado por el Toronto Star en 2015.

El veterano policía fue despedido por un cargo de conducta deshonrosa relacionada con la interacción en el Motel 6, y recibió una pérdida de ocho días de pago por un segundo cargo relacionado con la alteración en la toma de notas.

Brooks apeló a la Comisión de Policía Civil de Ontario, pero un fallo publicado en línea dice que se retiró antes de que se completara el asunto.

Brooks negó la historia de la mujer en una entrevista con los detectives de asuntos internos y dijo que nunca la tocó, ni le preguntó sobre el sexo oral ni se excitó. Brooks también dijo que a la mujer le preocupaba que alguien los viera hablar y le pidió al oficial que entrara a la habitación del hotel. Dijo que también le sugirió que se pusiera algo de ropa, según una transcripción de la entrevista revisada por CBC Toronto.

Oficial tiene ‘100% de responsabilidad’, dice víctima
La abogada Maureen Salama dijo que ha visto algunos casos de mala conducta que podrían atribuirse a problemas graves de salud mental, incluido el trastorno de estrés postraumático (TEPT), a menudo como resultado del trabajo de los oficiales.

Salama dijo que representó a un oficial al que se le ordenó renunciar o ser despedido por mala conducta que incluía mentir repetidamente sobre los días de trabajo no pagados. Agregó que al oficial se le diagnosticó un trastorno de adaptación después de “varias pérdidas… en muy poco tiempo, incluido un aborto espontáneo”.

El tribunal escuchó el testimonio de un psicólogo y un psiquiatra que habían tratado y evaluado al oficial.

“La discapacidad se considera un factor de sentencia”, dijo Salama. “No sé si a menudo se le da el peso que merece”.

Por su parte, O’Neill continúa trabajando como naturópata y está estableciendo una clínica dedicada a tratar a los socorristas.

Dijo que Rehan estaba de baja por salud mental durante su relación. También abusó del alcohol y había buscado tratamiento por estrés postraumático, según un resumen de las presentaciones del tribunal de su representante.

Pero si bien O’Neill cree que la privación del sueño, el peligro y otras partes del trabajo de un oficial tienen un impacto psicológico poderoso, fue inequívoca acerca de a quién culpa por el allanamiento que la obligó a abandonar su antiguo hogar y la dejó con una larga vida. problemas de sueño a largo plazo, miedo persistente y estrés postraumático.

“Como policía tiene el 100 por ciento de responsabilidad por sus acciones”, dijo.