Ontario cambiará la forma de compensar a los trabajadores migrantes lesionados

Ontario cambiará la forma de compensar a los trabajadores migrantes lesionados

– El WSIB revisa 50 reclamaciones que datan de 2007, dice el presidente

Ontario renovará la forma de compensar a los trabajadores migrantes lesionados.

El presidente de la Junta de Seguros y Seguridad en el Lugar de Trabajo, Jeff Lang, dijo que los cambios afectan la forma en que la junta paga a un trabajador que no puede regresar a su trabajo debido a una lesión, pero que puede trabajar en otro lugar.

El WSIB paga a los trabajadores el 85 por ciento de su salario si se lesionan en el trabajo y no pueden regresar a ese puesto, pero recupera el dinero que ganan con otros trabajos.

Lang agregó que eso no es justo porque los trabajadores migrantes que regresan a casa después de una lesión generalmente ganan mucho menos en sus países que si trabajaran en el mismo trabajo a tiempo completo en Ontario.

Lang anotó que lamenta lo que llamó el trato injusto de la provincia a los trabajadores migrantes lesionados, agregando que el WSIB está revisando 50 reclamaciones que datan de 2007 y probablemente pagará millones en compensaciones retroactivas.

“Estas son algunas de las personas más vulnerables, vinieron a trabajar a Ontario, resultaron heridos, los enviaron de regreso a sus países de origen y los criticaron por no ser de Ontario”, dijo Lang a The Canadian Press.

“Y, francamente, eso está mal, así que vamos a corregirlo”.

Hace años, cuatro trabajadores migrantes lesionados en situaciones similares acudieron al Tribunal de Apelaciones de Seguros y Seguridad en el Trabajo para reclamar una mejor compensación.

En septiembre pasado, el tribunal dictaminó que el WSIB se equivocó al suponer que los trabajadores migrantes estacionales tenían derecho a un máximo de 12 semanas de compensación por pérdida de ingresos a través del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales si habían resultado lesionados.

Observó que las disposiciones sobre pérdida de ingresos de la Ley de seguros y seguridad en el lugar de trabajo suponían que después de tres meses, todos los trabajadores podrían volver a trabajar en Ontario o en su país de origen, sin tener en cuenta las circunstancias reales de los trabajadores, como por ejemplo si se habían recuperado de su lesión, eran capaces de trabajar o encontrar un empleo.

El tribunal dictaminó que eso no era apropiado.

“No es apropiado limitar su derecho a prestaciones a largo plazo (por pérdida de empleo) a 12 semanas en todos los casos, sin tener en cuenta sus circunstancias individuales”, escribió.

“Por las razones expuestas en esta decisión, el panel concluye: Los beneficios (pérdida de ingresos) a largo plazo para los trabajadores agrícolas migrantes deberían basarse en su capacidad de ganar dinero en su mercado laboral local/regional real.

La decisión del tribunal no provocó cambios en el WSIB porque ya había decidido revisar su interpretación de la legislación, dijo Lang, pero convenció a la organización de que estaba en el camino correcto para solucionar el problema.

“Si usted se lesiona mientras trabaja en Ontario o se enferma, lo tratarán con igualdad, lo tratarán con dignidad, lo tratarán con respeto, lo tratarán con compasión”, dijo Lang.