Tras la orden gubernamental los trabajadores postales regresarán al trabajo

Tras la orden gubernamental los trabajadores postales regresarán al trabajo

• La huelga de Canada Post, que duró un mes, finalizará este martes, después de que la junta federal de relaciones laborales haya ordenado a los trabajadores postales que vuelvan al trabajo, según informó la corporación de la Corona

Las operaciones postales se reanudarán este martes, según informó Canada Post en un comunicado el domingo por la noche.

“Después de dos días de audiencias, la CIRB ha emitido su fallo confirmando que las partes están en un punto muerto”, dijo la empresa ya que nadie quiere ceder.

“Como resultado, la CIRB ha ordenado a los empleados que regresen al trabajo y que las operaciones postales comiencen a reanudarse a las 8 am hora local del 17 de diciembre de 2024”.

El servicio postal permanecerá cerrado el lunes, día 32 de la huelga.

El servicio postal nacional dijo que espera dar la bienvenida a sus empleados de regreso al trabajo y servir a los canadienses y las empresas. Dijo que compartirá más detalles de su reanudación del servicio más tarde el lunes.

Esto se produce después de que el Ministro de Trabajo, Steven MacKinnon, pidiera el viernes a la Junta de Relaciones Industriales de Canadá (CIRB) que ordene a los trabajadores que vuelvan a sus puestos de trabajo si está de acuerdo con su determinación de que hay un “impasse” en las negociaciones.

MacKinnon dijo que la decisión no es una que “se tome a la ligera”, y agregó que es hora de “pedir un descanso”.

En una publicación en X este lunes por la mañana, MacKinnon dijo que la CIRB ordenó una extensión de los convenios colectivos actuales y la reanudación de las operaciones después de determinar que no se podría llegar a un acuerdo entre las dos partes antes de fin de año.

Dijo que una Comisión de Investigación Industrial también revisará las cuestiones estructurales de la disputa laboral y emitirá un informe el 15 de mayo, que “servirá como una base sólida para que ambas partes negocien sus convenios colectivos”.

La huelga de más de 55.000 trabajadores comenzó el 15 de noviembre. El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales estaba pidiendo aumentos salariales, mejores pensiones y mejores beneficios de salud.

“Si bien los términos de los convenios colectivos existentes se extenderán hasta el 22 de mayo de 2025, también presentamos una oferta para implementar un aumento salarial del cinco por ciento para los empleados, que se propuso en la última oferta global de la empresa”, dijo Canada Post.

El aumento salarial será retroactivo al día siguiente de la expiración de cada convenio colectivo, que fue el 31 de diciembre de 2023 para la unidad de carteros rurales y suburbanos (RSMC) y el 31 de enero de 2024 para la unidad urbana.

No hubo comentarios inmediatos de CUPW sobre la orden de CIRB. El sindicato había criticado la intervención del gobierno el viernes, diciendo en un comunicado: “Denunciamos en los términos más enérgicos este ataque a nuestro derecho protegido constitucionalmente a la negociación colectiva libre y justa y nuestro derecho a la huelga”.

Ottawa había resistido durante semanas los llamados a intervenir por parte de algunos grupos, mientras seguía instando a ambas partes a llegar a un acuerdo.

En el pasado, los gobiernos federales han utilizado la legislación de regreso al trabajo durante las huelgas de Correos de Canadá, incluso en 2018 y 2011, para resolver disputas y restablecer servicios esenciales.