Se avecina otra inminente posibilidad de huelga en los correos

Se avecina otra inminente posibilidad de huelga en los correos

• Canada Post y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) reanudan las conversaciones este miércoles antes de que expiren los convenios colectivos el próximo mes. Ambas partes buscan llegar a un acuerdo para evitar una posible interrupción laboral que podría ocurrir incluso el 22 de mayo.

La huelga nacional de los trabajadores postales se suspendió a finales del año pasado para que la Comisión Federal de Investigación Industrial revisara los asuntos clave relacionados con la disputa y formulara recomendaciones para resolverla. Los convenios colectivos se extendieron hasta el 22 de mayo.

“Si bien nuestra principal prioridad sigue siendo alcanzar convenios colectivos que reflejen los cambios cruciales que se necesitan en la mesa de negociaciones, nos preparamos para una serie de posibles resultados, incluyendo la posibilidad de una interrupción laboral a partir del 22 de mayo”, declaró Lisa Liu, portavoz de Canada Post el martes. “Seguiremos manteniendo informados a los clientes y al público”. Liu afirmó que Canada Post y el sindicato se reunirán esta semana durante dos días con un mediador tras la interrupción de las conversaciones en marzo debido a la imposibilidad de las partes de llegar a una solución.

“A petición del mediador, no se compartirán más comentarios sobre estas conversaciones por el momento”, escribió Liu.

Se espera que la Comisión de Investigación Industrial publique un informe final y formule recomendaciones al Ministro de Trabajo antes del 15 de mayo.

El sindicato declaró en un comunicado de prensa el martes que las conversaciones continuarán si se observan avances, pero reconoció las dificultades para llegar a un acuerdo.

“Es bien sabido que esta ha sido una ronda de negociación difícil para todos nosotros”, declaró Jan Simpson, presidenta nacional del Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales, en el comunicado.

Simpson afirma que el sindicato busca lograr convenios colectivos que garanticen salarios justos, protección en materia de salud y seguridad, estabilidad laboral y el derecho a una jubilación digna.

La huelga de un mes de Canada Post detuvo el reparto de correo en todo el país a finales del año pasado, antes de que el ministro federal de Trabajo ordenara al personal que volviera al trabajo en diciembre.

En enero, el director ejecutivo de Canada Post, Doug Ettinger, dijo a la Comisión de Investigación Industrial que el servicio postal enfrentaba una realidad financiera difícil y necesitaba “cambiar ahora mismo” para sobrevivir, informó The Canadian Press.