Trabajadores de Canada Posta planean una huelga para este viernes

Trabajadores de Canada Posta planean una huelga para este viernes

• Sindicato que representa a 55.000 empleados postales y la agencia negocian un convenio colectivo

Canada Post ha informado que recibió un aviso de huelga del sindicato que representa a unos 55.000 trabajadores postales, y prevé el cierre de operaciones a finales de semana, por segunda vez en seis meses.

El sindicato informó a la dirección que los empleados planean iniciar un piquete a partir de la medianoche del viernes, según informó la empresa de la Corona.

Un paro laboral afectaría de nuevo a millones de residentes y empresas que suelen recibir más de dos mil millones de cartas y aproximadamente 300 millones de paquetes al año a través del servicio.

No se aceptarán nuevos envíos hasta que finalice la huelga, mientras que los que ya están en el sistema se “asegurarán”, pero no se entregarán, indicó Canada Post. Los cheques de asistencia social son las excepciones, y la entrega continuará.

Una huelga de 32 días durante la temporada alta de envíos, antes de las pasadas fiestas navideñas, dejó millones de cartas y paquetes en el limbo y un enorme retraso que procesar.

Canada Post afirma que la interrupción agravará la grave situación financiera de la empresa y que ambas partes deberían centrarse en negociar un acuerdo, sin usar al consumidor como peón de guerra.

“Es decepcionante. Simplemente aumentará la preocupación de nuestros empleados, pequeñas empresas, organizaciones benéficas y personas que dependen de Canada Post”, declaró el portavoz Jon Hamilton en una entrevista telefónica el lunes por la tarde.

“Los grandes clientes ya han estado retirando sus artículos de nuestro sistema, sabiendo que se acercaba el 22 de mayo”, añadió, refiriéndose al vencimiento de dos convenios colectivos que se habían prorrogado hasta este jueves.

El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales anunció el lunes que emitió el preaviso de huelga de 72 horas “en parte para responder a la reciente indicación del empleador de que podría modificar unilateralmente las condiciones laborales y suspender las prestaciones de los empleados”.

El sindicato señaló que el último paro laboral finalizó después de que el gobierno federal interviniera con una directiva ministerial, lo que resultó en una resolución de la junta laboral que convocó a las partes a reanudar las negociaciones.

“Aún hay tiempo para volver a la mesa de negociaciones”, declaró el sindicato, enfatizando que su objetivo sigue siendo lograr nuevos contratos, incluyendo los de los 23.000 carteros.

“Canada Post se enfrenta a una crisis existencial”
El impasse laboral se produce en medio de interrogantes más amplios sobre el futuro de Canada Post, que registró pérdidas operativas de 845 millones de dólares en 2023, y es lo que menos le interesa al sindicato.

El viernes, un informe encargado por el gobierno federal sobre la institución de 158 años de antigüedad destacó su modelo de negocio en declive y recomendó cambios fundamentales, incluyendo la eliminación gradual del reparto diario de cartas puerta a puerta para residencias particulares, manteniéndolo para empresas.

El documento de 162 páginas, escrito por William Kaplan, quien presidió la comisión, declaró que también deberían levantarse las moratorias sobre el cierre de oficinas de correos rurales y la conversión de buzones comunitarios.

Un nuevo informe de la Comisión de Investigación Industrial recomienda la eliminación gradual de los repartos diarios puerta a puerta, excepto para empresas. El informe, publicado la madrugada del viernes, también recomienda poner fin a la moratoria sobre las oficinas de correos rurales y contratar a trabajadores a tiempo parcial de Canada Post.

“Mis recomendaciones se basan en mi conclusión de que existe una manera de preservar Canada Post como una institución nacional vital. Las he diseñado para responder al problema actual: detener y luego revertir las crecientes pérdidas financieras mediante la implementación de los cambios estructurales necesarios, tanto dentro como fuera de los convenios colectivos”.

El sindicato rechazó en gran medida las conclusiones del informe.

“Lo que hemos visto hasta ahora nos ha decepcionado, pero no sorprendido”, declaró la portavoz Sian Griffiths en un correo electrónico.

El sindicato, los concejales de la banda, los municipios, las organizaciones internacionales y el público en general se tomaron el tiempo de investigar y enviar argumentos exhaustivos en nuestro apoyo. Todos fueron desestimados en el informe. En cambio, el informe simplemente reproduce las propuestas y posturas de Canada Post, afirmó.