Correos advierte sobre retrasos en el servicio tras la decisión del sindicato de prohibir las horas extras.

Correos advierte sobre retrasos en el servicio tras la decisión del sindicato de prohibir las horas extras.

• 55.000 trabajadores permanecerán en sus puestos a pesar de estar en huelga legal.

El sindicato que representa a unos 55.000 empleados de Canada Post ha solicitado la suspensión de las horas extras en todo el país, calificándola de “huelga legal” y afirmando que sus negociadores seguirán revisando las últimas ofertas de contrato de la empresa de correos.

El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) declaró este jueves por la noche que se les había indicado a sus afiliados que rechazaran cualquier trabajo que excediera las ocho horas diarias y las 40 horas semanales.

Correos de Canadá emitió su propio comunicado este viernes por la mañana en respuesta a la prohibición de las horas extras, afirmando que no hay huelgas rotatorias ni paros laborales a nivel nacional por el momento, y que las operaciones postales continuarán. Sin embargo, la empresa de la Corona advirtió sobre posibles retrasos.

El último ataque en el prolongado conflicto laboral se produjo cuando el CUPW se declaró en huelga legal a partir de la medianoche.

Esto también se produce después de que una reunión vespertina entre ambas partes no lograra un acuerdo.

“La reunión duró menos de media hora, y el CUPW solo planteó de manera informal algunos de los numerosos asuntos pendientes”, declaró Lisa Liu, portavoz de Canada Post, en un comunicado. “Lamentablemente, no fue suficiente para demostrar un progreso significativo”.

Liu indicó que Canada Post solicitó al sindicato que respondiera “con urgencia” a las ofertas que la empresa presentó a principios de semana.

El sindicato había declarado que las ofertas “se quedaban cortas”, señalando que los trabajadores buscaban un aumento salarial del 19 % tras años de inflación galopante.

El trabajo a tiempo parcial los fines de semana ha sido uno de los principales puntos de fricción en las negociaciones.

Según los convenios colectivos recientes, los carteros deben recibir un pago adicional por los turnos de los sábados y domingos, que son relativamente poco frecuentes. Canada Post había presionado para que se desplegara un cuerpo de trabajadores a tiempo parcial según fuera necesario los fines de semana y durante las horas punta en respuesta a la creciente demanda de paquetes, en lugar de pagar salarios a los empleados a tiempo completo con tarifas de horas extra.

El sindicato anunció el miércoles que la gerencia quería aumentar el número de puestos a tiempo parcial en las zonas urbanas en un 20%, alegando que algunos empleados “se verían obligados a trabajar hasta 30 horas semanales”.

La semana pasada, un informe encargado por el gobierno federal propuso la contratación de trabajadores a tiempo parcial entre un conjunto de reformas drásticas. Calificando a Canada Post de “quiebra”, sugirió un giro hacia la entrega de paquetes, así como el cierre de oficinas postales rurales y la creación de más buzones comunitarios. Estas reformas desmantelarían una larga moratoria sobre ambos temas y, además, irían más allá del ámbito de la negociación colectiva.

El documento de 162 páginas, elaborado por el árbitro William Kaplan, se centró en el debilitado modelo de negocio de Canada Post. Afirmando que la empresa se enfrenta a una “crisis existencial”, recomendó poner fin al reparto diario de cartas puerta a puerta para domicilios particulares, manteniéndolo para empresas.

Kaplan también propuso rutas dinámicas y puestos a tiempo parcial con remuneración comparable a la de los puestos a tiempo completo. Argumentó en contra de la posibilidad de “trabajos gigificados”, es decir, trabajo independiente con salarios a menudo fluctuantes y sin prestaciones. El miércoles, Correos de Canadá rechazó la solicitud del sindicato de una tregua de dos semanas que habría dado tiempo a los trabajadores para revisar las últimas ofertas en detalle.

El sindicato declaró que decidió proceder con la prohibición de las horas extras para “minimizar las interrupciones al público y la pérdida de días para los afiliados”.

“Podrían tomarse medidas adicionales en el futuro”, añadió el sindicato.

Si los trabajadores se unieran a los piquetes, se detendría la entrega de casi 8,5 millones de cartas y 1,1 millones de paquetes por día laborable, según las cifras de 2023.

La interrupción profundizaría la creciente crisis financiera de la empresa. Registró una pérdida operativa de 803 millones de dólares en los primeros nueve meses de 2024, parte de los 3.800 millones de dólares en pérdidas desde 2018.

La organización obtuvo un préstamo federal de 1.030 millones de dólares en enero.

También sería el segundo paro laboral en aproximadamente seis meses.

Una huelga el año pasado afectó a millones de residentes, transportistas y minoristas de comercio electrónico.

En total, se estima que las pequeñas empresas sufrieron pérdidas de 1.600 millones de dólares, según la Federación Canadiense de Empresas Independientes.