La promesa de Carney de recortar el servicio público mediante la deserción es “engañosa”: sindicato

La promesa de Carney de recortar el servicio público mediante la deserción es “engañosa”: sindicato

• La promesa del primer ministro Mark Carney de recortar el servicio público mediante la deserción es “engañosa” e “imprudente”, afirma el presidente de un sindicato federal.

La semana pasada, la prensa le preguntó a Carney si planeaba cumplir su promesa electoral de limitar, y no recortar, el servicio público, mientras su gobierno busca ahorros operativos. El primer ministro respondió que el límite “se relaciona con el nivel general y los ajustes que se producirán naturalmente mediante la deserción”.

“Hay un cierto grupo de edad en el sector público. La gente deja su trabajo, ya sea público o privado, por diversas razones: oportunidades atractivas en el exterior, jubilación por otro lado. Así que gestionaremos eso”, declaró Carney.

Sharon DeSousa, presidente nacional de la Alianza de Servicio Público de Canadá, afirmó que la afirmación de Carney de que los recortes en el servicio público se producirán mediante la deserción es “totalmente engañosa” e ignora “la dura realidad que enfrentan los servicios públicos de Canadá”. DeSousa afirmó que a miles de funcionarios públicos permanentes ya se les ha informado de que sus empleos serán recortados, no mediante jubilaciones ni bajas voluntarias, sino mediante despidos directos.

“Estas pérdidas de empleo ya están debilitando los servicios públicos de los que dependen las personas, desde los servicios tributarios de la Agencia de Ingresos de Canadá hasta el seguro de desempleo y las prestaciones por cuidado infantil, y se esperan miles de recortes más en los próximos meses”, declaró DeSousa, añadiendo que la agenda de austeridad del gobierno federal es “perezosa, imprudente y miope”.

El ministro de Finanzas, François Philippe Champagne, declaró a principios de este mes que se avecinan “ajustes” en la función pública, ya que Ottawa busca recortar su gasto operativo en el presupuesto de otoño.

Champán afirmó haber recibido respuestas de sus colegas del gabinete a su solicitud, a principios de este verano, de recortes del 15% en el gasto durante los próximos tres años.

Al ser preguntado si el plan de reducción del gasto podría incluir despidos en la función pública, Champagne afirmó que el gobierno “encontrará ajustes”. Añadió que el ritmo de crecimiento del sector público durante la pandemia de COVID-19 “no era sostenible”. Varios departamentos y agencias federales han anunciado recortes de personal este año, y algunos de los últimos recortes han afectado a empleados de Biblioteca y Archivos de Canadá y la Agencia de Salud Pública de Canadá.

Evert Lindquist, profesor de la Facultad de Administración de la Universidad de Victoria, afirmó que, si bien el gobierno de Carney aún no ha anunciado los resultados de su actual revisión de gastos, es posible que algunos departamentos ya hayan estado recortando puestos en respuesta a la revisión anunciada por Anita Anand cuando era presidenta del Consejo del Tesoro.

Lindquist afirmó que, a medida que el gobierno continúa con su estrategia de recortes de gastos, continuará la salida normal de personal del servicio público, y es posible que muchas de esas personas no sean reemplazadas.

Los gobiernos a menudo sobrepasan sus objetivos al recortar personal, afirmó.

“Y luego descubren que no tienen suficiente personal para hacer las cosas que le importan al gobierno o para brindar servicios a los ciudadanos, por lo que terminan contratando de nuevo”, dijo Lindquist. “Así que eso siempre es algo a tener en cuenta.”

La mayoría de quienes perdieron sus empleos el año pasado eran empleados temporales (contratados por un período limitado) y más de tres cuartas partes de ellos eran menores de 35 años.

El exsecretario del Consejo Privado, Michael Wernick, afirmó que el plan del gobierno para reducir el tamaño del servicio público parece pasivo y algo aleatorio.

Wernick afirmó que el gobierno debería elaborar una estrategia para la fuerza laboral que describa dónde quiere reducir las nóminas y dónde quiere expandirlas. Añadió que dicha estrategia podría incluir un plan para acelerar la deserción laboral.

“Si se basa en la deserción laboral, se está afirmando que un patrón aleatorio de dónde las personas mueren, enferman, se jubilan o se van a otros trabajos va a guiar la pregunta… ¿y luego qué?”, ​​dijo. “Al final, hay que tomar decisiones.”

El Centro Canadiense de Alternativas Políticas advirtió en un informe reciente que la austeridad presupuestaria podría eliminar casi 57.000 empleos en la función pública para 2028.

Marc Lee, economista sénior del Centro Canadiense de Alternativas Políticas, se mostró escéptico ante las afirmaciones del gobierno sobre recurrir a la deserción laboral para reducir la función pública.

Lee afirmó que el próximo presupuesto federal, previsto para noviembre, probablemente será uno de los más significativos que Canadá ha tenido en décadas.

Los datos de la Junta del Tesoro indican que poco más de 12.800 personas abandonaron la función pública en 2023-24, lo que supone un recorte del 4 %. Esta cifra incluyó unas 8.000 jubilaciones y unas 2.200 renuncias.

Los datos, que excluyeron a algunos empleados y agencias por falta de información, indican que la función pública federal empleó a 319.877 personas ese año.

Lee dijo que incluso si el gobierno federal no contrata a ningún funcionario público durante los próximos tres años, aún así no alcanzaría el objetivo de ahorro del 15 por ciento.