Nuevas leyes y normas quew entrarán en vigor el próximo mes

Nuevas leyes y normas quew entrarán en vigor el próximo mes

• Este octubre, en Ontario entrarán en vigor varias leyes y cambios nuevos que afectarán a los trabajadores y a las empresas.

Desde aumentos del salario mínimo hasta la finalización de ciertas medidas de seguro de desempleo, hay muchos cambios regulatorios que deben conocer y que entrarán en vigor el próximo mes.

Aquí encontrará todas las nuevas leyes y normas que entrarán en vigor en Ontario en octubre.

Aumento del salario mínimo
El gobierno de Ontario aumentará oficialmente el salario mínimo de $17.20 a $17.60 por hora, a partir del 1 de octubre de 2025.

El aumento se basó en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de Ontario del 2,4% y convertirá el salario mínimo de Ontario en el segundo más alto de Canadá. El IPC de Ontario es una medida de inflación que representa los cambios en los precios que experimentan los consumidores.

Con este aumento, un trabajador que gane el salario mínimo general y trabaje 40 horas semanales recibirá un aumento salarial anual de hasta $835. Desde 2018, el salario mínimo de Ontario aumentó de $14 por hora a $17,60 el próximo mes.

Además del aumento del salario mínimo general, el salario mínimo para estudiantes también aumentará de $16.20 por hora a $16.60 por hora. Esta tasa se aplica a estudiantes menores de 18 años que trabajan 28 horas semanales o menos durante el período escolar o durante las vacaciones escolares o de verano.

Si el aumento del salario mínimo entra en vigor a mitad de su período de pago, se considerarán dos períodos de pago separados y tendrá derecho al menos al salario mínimo vigente en cada uno.

Fin de las medidas temporales del Seguro de Empleo (SE)
En marzo, el gobierno federal introdujo tres medidas temporales del SE para mejorar el acceso y el derecho a recibir apoyos económicos para los trabajadores cuyos empleos se vieron afectados por la amenaza de aranceles. Las tres medidas finalizarán el 11 de octubre de 2025.

La primera medida —la eliminación del periodo de espera de una semana para el Seguro de Empleo— permitió que algunos solicitantes del Seguro de Empleo recibieran una semana adicional de prestaciones y ayudó a los trabajadores a adaptarse más fácilmente a una disminución de ingresos tras un despido. La medida se aplica a las solicitudes iniciadas a partir del 30 de marzo de 2025, pero no más tarde del 11 de octubre de 2025.

Las medidas también permitieron a los solicitantes recibir las prestaciones del Seguro de Empleo antes, al suspender las normas sobre el tratamiento de las indemnizaciones por despido, lo que significa que los pagos por despido o separación del empleo no se contabilizaron para las prestaciones del Seguro de Empleo.

La tercera medida ajustó artificialmente la tasa de desempleo del Seguro de Empleo en un punto porcentual en todas las regiones del Seguro de Empleo, hasta un máximo del 13,1 %, sin que ninguna región superara el 7,1 %. La medida redujo temporalmente las horas requeridas para calificar para los beneficios regulares a un máximo de 630 horas y aumentó las semanas de derecho hasta en cuatro semanas adicionales.

Cambios en el apoyo a las empresas de Ontario
En abril, el gobierno de Ontario anunció que proporcionaría aproximadamente $11 mil millones en apoyo a los trabajadores y las empresas afectados por los aranceles estadounidenses.

“Ante los ataques de Trump a la economía de Ontario, nuestro gobierno hará todo lo posible para proteger a los trabajadores y las empresas de Ontario. Las medidas de hoy ayudarán a brindarles a los trabajadores y las empresas el apoyo que necesitan ante la creciente incertidumbre económica”, declaró entonces el premier Doug Ford.

“La mejor manera de proteger a Ontario es construir la economía más competitiva del G7, eliminando las barreras comerciales internas y diversificando nuestro comercio para que podamos construir una provincia más resiliente, próspera y segura”.

Como resultado, la provincia aplazó el pago de ciertos impuestos administrados provincialmente durante seis meses, a partir del 1 de abril de 2025, lo que proporcionará a las empresas y a los creadores de empleo aproximadamente $9 mil millones en flujo de caja. Este período finalizará el 1 de octubre de 2025. Todos los impuestos adeudados también deben pagarse antes del 1 de octubre de 2025.