Canada Post anuncia despidos para “alinear nuestro equipo directivo” en medio de una reestructuración

Canada Post anuncia despidos para “alinear nuestro equipo directivo” en medio de una reestructuración

• Correos de Canadá anunció este martes la eliminación de un número indeterminado de puestos como parte de la reestructuración ordenada por el gobierno, con el objetivo de “alinear nuestro equipo directivo”.

La empresa afirmó que los cambios “se ajustan a la expectativa del gobierno de que el liderazgo y el cambio estructural dentro de la Corporación son esenciales”, junto con una serie de reformas al servicio de la entrega de correo, anunciado el mes pasado, que atraviesa dificultades financieras.

“Esto forma parte de nuestros esfuerzos de reestructuración corporativa para alinear mejor nuestro equipo directivo con las necesidades futuras de la organización”, dijo Correos de Canadá.

“Correos de Canadá debe tomar medidas decisivas para brindar los servicios que los residentes necesitan de una manera financieramente sostenible”.

La empresa compartió un mensaje enviado por el presidente y director ejecutivo, Doug Ettinger, a los altos directivos de Correos de Canadá anunciando los cambios.

“A principios de esta semana informamos a algunos de sus compañeros que sus puestos ya no eran necesarios”, escribió Ettinger. Estos cambios dan continuidad a nuestros esfuerzos de reestructuración corporativa para alinear mejor a nuestro equipo directivo con las necesidades futuras de la organización.

Si bien estas decisiones a veces son necesarias, nunca se toman a la ligera.

Tanto Ettinger como Canada Post indicaron que no compartirían detalles específicos, ya que la empresa continúa trabajando en su “plan de transformación” para implementar las reformas del gobierno.

El ministro de Transformación Gubernamental, Joël Lightbound, solicitó a Canada Post el 25 de septiembre que presentara un plan en un plazo de 45 días sobre cómo migrar el servicio restante de entrega de correo puerta a puerta a buzones comunitarios, así como cerrar algunas oficinas de correos en áreas que ya no se consideran rurales. Las reformas también incluyen la flexibilización de los estándares de entrega de cartas.

El ministro afirmó que los cambios le ahorrarán a Canada Post cientos de millones de dólares anuales. La empresa reportó pérdidas operativas superiores a mil millones de dólares el año pasado y afirma estar perdiendo 10 millones de dólares diarios.

El Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW), que  poco le interesan las cifras presentadas, se encuentra en medio de largas negociaciones con Canada Post, aún no se ha pronunciado sobre los recortes.

Los sindicatos advierten a los parlamentarios que los cambios “devastarán” el servicio postal y los sus afiliados.

El martes por la mañana, líderes del CUPW y de la Asociación Canadiense de Jefes y Asistentes Postales (CPAA) instaron a los parlamentarios a que… En la Comisión de Operaciones Gubernamentales de la Cámara de los Comunes, se solicitó que se realizaran consultas públicas sobre el futuro de Canada Post antes de seguir adelante con las reformas.

Los cambios anunciados por Lightbound “desmantelarán el servicio postal público, eliminarán miles de empleos sindicalizados y causarán verdaderas dificultades en comunidades de todo el país”, declaró Jan Simpson, directora nacional del Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW), ante la comisión.

Canada Post ha manifestado su intención de reducir su plantilla general como parte de su transformación, pero reiteró que estos recortes se lograrán principalmente mediante la no reposición de vacantes, una afirmación que el CUPW ha refutado.

Ambos sindicatos coincidieron en que se necesitaban cambios en Canada Post, pero discreparon con la empresa y el gobierno sobre cuáles deberían ser esos cambios.

El CUPW argumentó que Canada Post no ha sido transparente sobre las razones de sus dificultades financieras, señalando que resolver el conflicto laboral podría ayudar a estabilizar las operaciones, además de reducir los costos operativos no laborales.

Algunos diputados se mostraron sorprendidos cuando el sindicato también señaló un “conflicto de intereses” derivado de la participación mayoritaria de Canada Post en Purolator, que obtuvo una ganancia de 294 millones de dólares antes de impuestos el año pasado, a pesar de pérdidas de 841 millones de dólares para Canada Post en su conjunto. Esta disparidad contradice la afirmación de Canada Post sobre la disminución de los ingresos por entrega de paquetes y la pérdida de su cuota de mercado, según el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW).

“Están sorprendidos porque no han hablado con el sindicato”, declaró Jim Gallant, negociador del CUPW. “Y los parlamentarios están empezando a hablar con el sindicato, y eso es lo que debe ocurrir, porque no todo lo que les dice Canada Post es cierto.

Lightbound defendió las reformas del gobierno ante el comité la semana pasada, insistiendo en que el servicio postal “fundamental” para las comunidades rurales, remotas e indígenas se mantendrá con los cambios. Afirmó que las medidas son un “primer paso” para reestructurar una empresa que ha crecido demasiado como para tener en cuenta la disminución del correo postal.

Simpson declaró que Ottawa debería dar marcha atrás con los cambios y, en su lugar, celebrar una “verdadera consulta” con los canadienses sobre cómo debería ser el futuro del servicio postal.

El presidente nacional de la CPAA, Dwayne Jones, dijo que el gobierno debería aumentar a 100 días el plazo para que Canada Post informe sobre las reformas y mantener la moratoria sobre el cierre de oficinas de correos durante todo ese tiempo, al tiempo que realiza consultas públicas.

Afirmó que existen varias otras maneras en que Canada Post puede modernizarse y generar ingresos, incluyendo a través de servicios gubernamentales y financieros, e incluso estaciones de carga para vehículos eléctricos, que pueden transformar las oficinas de correos en comunidades pequeñas en “centros comunitarios”.

El sindicato de jefes de correos ha solicitado a Ottawa que establezca un estándar mínimo de distancia de acceso que garantice que no se produzcan interrupciones en el servicio debido al cierre de oficinas de correos o la reducción de las entregas.

Sin embargo, cuando los parlamentarios le preguntaron cuál debería ser ese estándar, Jones se negó a dar una cifra exacta y dijo que dependería de las necesidades específicas de cada jurisdicción.

Otros testigos instaron a Canada Post a avanzar con las reformas necesarias y a que la empresa y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) lleguen a un acuerdo para restablecer el servicio de entrega de correo.

Paul Deegan, presidente y director ejecutivo de News Media Canada, dijo que la prohibición del sindicato de entregar folletos/panfletos y otro correo sin dirección a principios de este año representó un duro golpe para los periódicos comunitarios de todo el país que dependen del servicio.

Sin embargo, reconoció que el fin de la entrega a domicilio podría ser “devastador” para esos mismos periodistas locales.

Canada Post y el Sindicato Canadiense de Trabajadores Postales (CUPW) se reunirán esta semana.

Canada Post dijo que la empresa y el CUPW se reunirán con un mediador federal esta semana para su primera negociación en casi un mes.

Aún no se ha fijado una fecha para la reunión.

Las dos partes no se han reunido desde que Canada Post presentó una oferta actualizada el 3 de octubre, la cual, según el sindicato, recicla en gran medida elementos de una propuesta que fue rechazada por sus miembros en verano.

Simpson declaró ante los parlamentarios que Ottawa ha obstaculizado la búsqueda de un acuerdo justo por parte del CUPW mediante medidas como las reformas anunciadas y el envío de las ofertas anteriores de Canada Post a votación sindical, así como la orden de reincorporación al trabajo que puso fin a la huelga del año pasado.

“En lugar de una negociación real, la dirección de Canada Post se ha valido de las frecuentes intervenciones del gobierno para imponer su propia agenda”, afirmó.

Los miembros del CUPW llevan más de un mes en huelga, pero cambiaron a un modelo de huelga rotativa aproximadamente dos semanas después de su paro nacional, que se produjo horas después del anuncio de Lightbound en septiembre.