Canada Post y el sindicato llegan a un acuerdo de principio para un nuevo convenio

Canada Post y el sindicato llegan a un acuerdo de principio para un nuevo convenio

• Correos de Canadá y el sindicato de trabajadores postales afirman haber llegado a un acuerdo de principio que acerca a las partes a un nuevo contrato y pondría fin a años de incertidumbre laboral.

El Sindicato Canadiense de Empleados Postales anunció que acordará pausar la huelga e iniciar las negociaciones finales, mientras que la empresa de correos nacional suspenderá cualquier cierre patronal.

“Esto significa que ambas partes han acordado los puntos principales de los acuerdos, pero necesitamos acordar el texto contractual que conformará los convenios colectivos que se someterán a votación de los afiliados”, declaró Jan Simpson, presidente nacional del sindicato, en un comunicado.

“Si no se alcanzan los acuerdos provisionales debido a que las partes discrepan sobre cómo se refleja el acuerdo de principio en las disposiciones del texto, se levantará la suspensión para ambas partes y el sindicato podrá continuar con la huelga”.

El comunicado añadió que el CUPW “se reserva el derecho de huelga hasta que se ratifiquen los nuevos convenios”.

Correos de Canadá confirmó el acuerdo en principio, pero declaró que no haría más comentarios mientras se ultiman los acuerdos provisionales.

Este mes, el temor a una nueva huelga nacional coincidía con la ajetreada temporada de compras navideñas, ya que la noticia de un acuerdo parecía inalcanzable.

“Esta ronda de negociaciones ha sido difícil”, declaró Simpson el viernes. “Pero los miembros se han mantenido unidos por unos servicios públicos sólidos, buenos empleos y una oficina de correos sostenible”.

¿Cómo llegamos a esta situación?
Las negociaciones sobre un nuevo contrato para los trabajadores de Correos de Canadá se han prolongado durante más de dos años y han dado lugar a dos huelgas nacionales del sindicato, la última de las cuales tuvo lugar a principios de este otoño.

CUPW pasó a una huelga rotatoria el mes pasado, mientras seguía presionando a la empresa para que volviera a la mesa de negociaciones. Las conversaciones mediadas se reanudaron el 30 de octubre.

El anuncio del acuerdo el viernes se produjo horas después de que Correos de Canadá informara de su peor pérdida financiera trimestral histórica, que la dirección de la empresa había anticipado durante su junta general anual el martes.

Correos de Canadá afirma haber perdido más de mil millones de dólares en lo que va de año, incluyendo una cifra sin precedentes de 541 millones de dólares antes de impuestos en su tercer trimestre.

El viernes, la empresa declaró que las huelgas en curso de sus 55.000 carteros la habían obligado a agotar un préstamo del gobierno federal de 1.030 millones de dólares meses antes de lo previsto para mantenerse a flote.

La empresa de la Corona ha alegado sus persistentes dificultades financieras, impulsadas principalmente por la disminución del negocio de correo postal y la fuerte competencia en el reparto de paquetes, como razones para no poder satisfacer las demandas del sindicato de un nuevo contrato.

El CUPW ha estado exigiendo salarios y prestaciones más altas para compensar el aumento de la inflación y el coste de la vida, así como garantías para que los trabajadores a tiempo completo se dediquen a futuras operaciones de reparto de paquetes los fines de semana.

La oferta más reciente de Correos de Canadá a las unidades de negociación propuso un aumento salarial acumulado del 13 % a lo largo de cuatro años, un 6 % menos que la última contraoferta del sindicato.

Ottawa ha intentado intervenir y salvar a Canada Post anunciando reformas en septiembre, incluyendo la flexibilización de las normas de entrega de cartas y la posibilidad de que la empresa abandone el servicio de entrega puerta a puerta para la mayoría de las direcciones individuales, optando en su lugar por buzones comunitarios.

También permitirá a Canada Post cerrar algunas oficinas de correos en zonas que antes se consideraban rurales, pero que desde entonces se han convertido en suburbanas o urbanas y podrían ya no necesitar un centro postal específico.

“Dada la precaria situación financiera actual de Canada Post, el statu quo y los repetidos rescates del gobierno federal no son la solución”, declaró el ministro de Transformación Gubernamental, Obras Públicas y Adquisiciones, Joël Lightbound, ante un comité de la Cámara de los Comunes el mes pasado, al defender los cambios.

Canada Post declaró el viernes que necesitará otro rescate (dinero de los contribuyentes) a principios de 2026 para mantenerse a flote.

La empresa ha aceptado las reformas del gobierno y ha presentado un plan de acción al gobierno sobre cómo implementarlas, el cual está siendo revisado. Correos de Canadá y funcionarios federales han declarado que el servicio postal en comunidades rurales, remotas e indígenas estará protegido gracias a los cambios, y que los clientes con problemas de movilidad podrán solicitar la entrega a domicilio.

El mes pasado, la compañía anunció múltiples despidos como parte de una “reestructuración corporativa para alinear mejor a nuestro equipo directivo con las necesidades futuras de la organización”, algo que Ottawa también había solicitado.

Correos de Canadá ha anunciado que también reducirá su plantilla postal, principalmente mediante bajas, pero también ha propuesto incentivos para que los empleados se jubilen anticipadamente.

El CUPW lanzó su última huelga en protesta por los cambios del gobierno en el servicio postal y ha solicitado una revisión pública de las operaciones de Correos de Canadá.

La huelga se produjo después de que el sindicato impusiera la prohibición de las horas extras y la entrega de correo sin dirección, como folletos comerciales.