Más leyes y normas nuevas entrarán en vigor en Ontario antes de que finalice 2025.

Más leyes y normas nuevas entrarán en vigor en Ontario antes de que finalice 2025.

• Desde la ampliación de los derechos de licencia hasta actualizaciones sobre viajes vacacionales, aquí tiene todas las nuevas normas que entrarán en vigor el próximo mes y que debe conocer.

A continuación, las nuevas leyes y normas que entrarán en vigor en Ontario en diciembre de 2025.

Controles federales permanentes para sedantes
A principios de esta semana, la ministra de Salud de Canadá, Marjorie Michel, anunció los controles permanentes, que entrarán en vigor el 19 de diciembre de 2025, para el carisoprodol, un sedante que se ha encontrado en mercados ilegales de drogas en todo el mundo.

Si bien el carisoprodol se utiliza en algunos países como relajante muscular, su venta no está autorizada en Canadá. Según las nuevas regulaciones, cualquier persona que realice actividades no autorizadas con el medicamento podría enfrentar sanciones en virtud de la Ley de Sustancias y Drogas Controladas.

“El anuncio envía un mensaje claro al crimen organizado: Canadá se compromete a eliminar las drogas ilegales y a mantener la seguridad de nuestras comunidades”, declaró el Zar del Fentanilo de Canadá, Kevin Brosseau. “Seguiremos tomando medidas para controlar las sustancias vinculadas al mercado ilegal de drogas”.

El 27 de febrero se implementaron controles temporales de emergencia por un año y, desde entonces, el gobierno federal afirma que la seguridad fronteriza ha logrado impedir la entrada a Canadá de cargamentos ilegales de la droga.

Ampliación de los derechos de licencia para lugares de trabajo regulados por el gobierno federal
La Ley de Implementación del Estado Económico de Otoño de 2023 recibió la sanción real en junio de 2024 e incluye varias enmiendas al Código Laboral de Canadá. Los cambios otorgarán a las trabajadoras de lugares de trabajo regulados por el gobierno federal el derecho a tomar una licencia laboral tras sufrir una pérdida de embarazo.

Las trabajadoras podrán disfrutar de esta licencia si su embarazo no da lugar a un nacimiento vivo, si el embarazo de su cónyuge o pareja de hecho no da lugar a un nacimiento vivo, o si tenían la intención de ser los padres legales del niño que habría nacido de otra persona, como una gestante subrogada.

“Si el embarazo resultó en una muerte fetal, es decir, la expulsión o extracción completa de un feto de una persona en la semana 20 de embarazo o después, o después de que el feto haya alcanzado al menos 500 g, sin respiración, latidos cardíacos, pulsaciones del cordón umbilical ni movimiento muscular voluntario del feto después de la expulsión o extracción, la empleada tendrá derecho a una licencia de hasta ocho semanas”, señala el gobierno federal.

“En cualquier otro caso de pérdida del embarazo, la licencia está disponible por hasta tres días. En cualquier caso, las empleadas tienen derecho a recibir el pago de los primeros tres días de la licencia si han completado al menos tres meses consecutivos de empleo. La licencia se puede utilizar una vez por embarazo; no se aplica un límite anual”. Otras enmiendas otorgarán a los empleados federales derechos y les asignarán obligaciones típicas de las licencias de larga duración según el Código. Una Ley que modifica el Código Penal y el Código Laboral de Canadá (anteriormente Proyecto de Ley C-3) incluye una enmienda a la licencia por duelo que permitirá a los empleados tomarla hasta por ocho semanas en caso de fallecimiento de su hijo o del hijo de su cónyuge o pareja de hecho.

“Estos derechos y obligaciones incluyen el derecho a recibir avisos de oportunidades de empleo durante la licencia, a reanudar su empleo en el mismo puesto o en uno similar después de la licencia, a conservar las prestaciones durante la licencia y a modificar la duración de la misma siempre que se notifique con la debida antelación al empleador”, señala el gobierno federal.

Las enmiendas relacionadas con la pérdida del embarazo y la licencia por duelo entrarán en vigor el 12 de diciembre de 2025, o en una fecha anterior que decida el Gobernador en Consejo.

Impuesto sobre Viviendas Vacías
La ciudad de Toronto anunció a principios de este mes la apertura de su portal en línea para que los propietarios de viviendas presenten sus declaraciones del Impuesto sobre Viviendas Vacías de 2025. Si bien las declaraciones pueden realizarse en el portal hasta el 30 de abril de 2026, los propietarios deben tener en cuenta que deben presentar una declaración para el período de ocupación de 2025 (del 1 de enero al 31 de diciembre de 2025).

El Impuesto sobre Viviendas Vacías se aplica a las propiedades residenciales de la ciudad que estuvieron desocupadas durante más de seis meses durante el año calendario anterior, a menos que la propiedad sea el domicilio principal del propietario o esté ocupada por un residente elegible.

Los propietarios que no presenten una declaración podrían considerar su propiedad vacante y aplicarles el impuesto.

Pase Canada Strong renovado
En octubre, el primer ministro Mark Carney anunció que el gobierno federal renovaría el Pase Canada Strong para las fiestas y hasta el verano de 2026, para que las personas puedan explorar el país a un costo menor.

El pase, que se lanzó por primera vez el verano pasado, le permite disfrutar de entrada gratuita o con descuento a algunos de los lugares más emblemáticos de Canadá. Incluye entrada gratuita con Parques Canadá, descuentos en pernoctaciones, entrada gratuita o con descuento a museos y galerías, y viajes gratuitos o con descuento con VIA Rail.

El Pase Canada Strong se renovará oficialmente del 12 de diciembre de 2025 al 15 de enero de 2026, y nuevamente para el verano de 2026.

El pase no es físico y no requiere registro ni compra; solo tiene que visitar un sitio, galería, VIA Rail o museo participante de Parques Canadá para aprovechar las entradas gratuitas o los descuentos.