Gobierno Federal advierte a cientos de empleados que serán despedidos

Gobierno Federal advierte a cientos de empleados que serán despedidos

• Cientos de trabajadores han sido advertidos de que podrían perder sus empleos a medida que el gobierno avanza para reducir el tamaño del servicio público.

La Alianza del Servicio Público de Canadá informó que 219 de sus miembros en Recursos Naturales de Canadá recibieron notificaciones sobre la posible reducción de sus empleos.

Además, el Instituto Profesional del Servicio Público de Canadá informó el viernes que unos 200 de sus propios miembros en Recursos Naturales de Canadá recibieron notificaciones.

Otras 109 personas de la Comisión del Servicio Público de Canadá, 92 personas de Relaciones Corona-Indígenas y Asuntos del Norte de Canadá y 74 empleados del Departamento de Finanzas recibieron notificaciones similares, según el sindicato.

Ottawa busca recortar el gasto en programas y los costos administrativos en aproximadamente 60 mil millones de dólares durante los próximos cinco años a través de su Revisión Integral del Gasto.

El último presupuesto federal indicó que el ejercicio implicará la reestructuración de las operaciones y la consolidación de los servicios internos. Se indicó que también implicará ajustes y deserciones en la plantilla para que el tamaño del servicio público alcance un nivel más sostenible.

El gobierno planea recortar el número de empleos en el servicio público en aproximadamente 40.000, desde un máximo de 368.000 puestos en 2023-24. Se han eliminado alrededor de 10.000 puestos de trabajo en el servicio público federal durante el último año.

El plan implicará una reducción de 1.000 puestos ejecutivos en los próximos dos años y un recorte del 20 % en el gasto en servicios de gestión y consultoría durante tres años.

La Alianza de la Función Pública de Canadá advirtió que la pérdida de empleos en Recursos Naturales de Canadá podría debilitar gravemente la capacidad de Canadá para gestionar su energía y recursos naturales de forma responsable.

Devin Baines, portavoz de Recursos Naturales de Canadá, afirmó que el departamento está avanzando en la implementación de los ahorros delineados en el Presupuesto 2025.

Baines indicó que recibir una carta marca el inicio de un proceso que dura varios meses y permite a los empleados considerar diversas opciones, como la transición a otros empleos en la administración pública, la jubilación anticipada o un empleo fuera de ella.

“En definitiva, Recursos Naturales de Canadá anticipa que solo un pequeño número de quienes reciban cartas dejarán su puesto involuntariamente”, declaró Baines.

El Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá también está considerando recortar su plantilla en respuesta al presupuesto federal.

Mila Roy, portavoz del departamento, afirmó que “será necesario” un ajuste en la dotación de personal, incluyendo puestos permanentes.

“En enero de 2026 se iniciará un proceso de ajuste de la plantilla y una reducción de nuestra plantilla ejecutiva para alcanzar nuestros objetivos para finales de 2028-29”, declaró Roy en un correo electrónico. “No podemos confirmar cuántos puestos se reducirán en este momento”.

Roy afirmó que el departamento está considerando la reducción de personal para minimizar el impacto en los empleados “al máximo posible”. Añadió que el objetivo será garantizar la continuidad del empleo para quienes deseen permanecer en el servicio público.

A principios de esta semana, el gobierno federal comenzó a enviar cartas con información sobre su plan de jubilación anticipada a casi 68.000 servidores públicos que podrían ser elegibles.

El gobierno afirma que está intentando impulsar la tasa de reducción de personal y evitar recortes a los trabajadores más jóvenes ofreciendo un programa voluntario que permite a los trabajadores jubilarse anticipadamente sin incurrir en una penalización en su pensión. El presupuesto indicó que el gobierno tiene la intención de implementar el programa de jubilación anticipada de un año a partir de enero, aunque aún se requiere legislación para avanzar con el plan.

Una copia digital de la carta, compartida con The Canadian Press, indica que los servidores públicos no están obligados a tomar medidas en este momento.

También indicó que el programa estará disponible solo para ciertos empleados que soliciten participar según los términos establecidos por la Junta del Tesoro.

“Estos parámetros estarían diseñados para mantener los servicios esenciales y la continuidad del negocio”, decía la carta.

Por lo tanto, no se garantiza la aceptación de la solicitud de participación de un empleado.

Mohammad Kamal, director de comunicaciones de la Oficina del Presidente de la Junta del Tesoro, no respondió a una pregunta esta semana sobre si los departamentos y agencias gubernamentales anunciarán recortes de empleo antes de que el gobierno evalúe el interés de los empleados en el programa.

Kamal afirmó que las reducciones de personal se gestionarán, en la medida de lo posible, mediante la reducción de personal y las salidas voluntarias. También indicó que los departamentos están trabajando para reasignar a los empleados siempre que sea posible.