Los ejecutivos más ricos ganan en tres días lo mismo que el promedio en todo un año
Los ejecutivos más ricos ganan en tres días lo mismo que el promedio en todo un año
Un estudio revela que el sueldo de los 100 directivos mejor pagados de Canadá es 189 veces mayor que el de un trabajador medio. Los altos ejecutivos ganaron, cada uno, una media de 8,38 millones de dólares en 2010, mientras que el salario medio de un trabajador canadiense a tiempo completo fue de solo 44.366 dólares.
Según señala el informe, el ciudadano medio canadiense no ha visto un aumento salarial significativo desde hace 40 años
El Popular. Toronto.- La economía canadiense logró capear con éxito la tormenta financiera de hace unos años, pero la realidad es que tan solo unos pocos están disfrutando plenamente de los beneficios. Es más, el trabajador medio se está quedando cada vez más atrás en sus ingresos, de acuerdo con un estudio dado a conocer este martes.
Según el informe, los ejecutivos más ricos del país ganaron en el año 2010 189 veces más que un empleado medio (en 1998 la cifra era 105 veces más). Eso significa que en algo menos de tres días de trabajo, los directivos mejor pagados ganan lo mismo que un asalariado canadiense medio en todo un año. O, dicho de otro modo, si usted está leyendo este artículo a las doce del mediodía de este 4 de enero, un alto ejecutivo habrá ganado ya todo el dinero que ganará usted de aquí a que acabe el año.
Según el autor del estudio, Hugh Mackenzie, del Centro Canadiense de Políticas Alternativas, un grupo de expertos cuya tendencia ideológica se sitúa más bien a la izquierda en el espectro político, Canadá “se encuentra justo por detrás de los Estados Unidos en lo que respecta al grado de desigualdad entre la población, pero esta desigualdad está creciendo más rápido en Canadá que en cualquier otro país del mundo desarrollado”.
Los datos recopilados en este estudio revelan que un tercio de todas las ganancias fruto de los ingresos obtenidos en Canadá entre 1987 y 2007 fue a parar a manos de los canadienses más ricos, representados en el 1 por ciento de la población.
Por otro lado, al mismo tiempo que los ricos son cada vez más ricos, el ciudadano medio no ha visto un aumento salarial significativo en 40 años, según señala Mackenzie.
Mientras que los 100 ejecutivos mejor pagados de las empresas que cotizan en el índice bursátil compuesto S&P/TSX ganaron una media de 8,38 millones de dólares en 2010, el salario medio de un trabajador canadiense a tiempo completo fue de solo 44.366 dólares.
Pero lo que resulta todavía más revelador, según explicó Mackenzie, es que las primas para los 100 directores generales mejor pagados del país aumentaron en un 27 por ciento con respecto al año anterior, mientras que los salarios medios de los canadienses disminuyeron en 2009, en relación con la evolución de la inflación.
“A lo largo de los últimos 30 ó 40 años no ha habido realmente muchos cambios en los ingresos de los asalariados medios de Canadá, una vez que se ajustan las cuentas después de pagar los impuestos. Cuando se comparan los sueldos con la inflación, la gente está más o menos como estaba en la década de los años setenta”, dijo Mackenzie.
Esta creciente brecha entre las compensaciones que se ofrecen a la mayoría de los ejecutivos mejor pagados y el salario del trabajador medio es, según Mackenzie, “una receta segura para el descontento”.
“La gente está enfadada porque no siente que esté recibiendo una parte suficientemente grande de todo el crecimiento económico que se está generando en Canadá. Es algo que se entiende de forma instintiva”, dijo el experto.
Según Mackenzie, el actual gobierno conservador no parece estar dispuesto a abordar este problema, “pero es algo que tendrá que afrontar, inevitablemente, tarde o temprano”.
“Si uno mira al sur de la frontera, en Estados Unidos se está produciendo todo un debate sobre cómo debería responder el gobierno al crecimiento de la desigualdad en los ingresos de la población. En mi opinión, las grandes desigualdades generan, a largo plazo, situaciones que no son muy estables”, indicó Mackenzie.
Otro de los aspectos destacados del estudio, elaborado con datos del año 2010, es el hecho de que, al margen de sus diferentes experiencias profesionales y laborales, o de sus currículums, los 100 ejecutivos mejor pagados de Canadá tienen, todos menos uno, una característica en común: Son hombres.
Por otra parte, los ejecutivos que ocupan los primeros dos puestos de la lista pertenecen ambos a la misma empresa: Magna International Inc. En primera posición se encuentra Frank Stronach, presidente de la multinacional canadiense dedicada a la fabricación de componentes para el sector del automóvil. Stronach ganó en 2010 61,8 millones de dólares, de los que más de 40 millones de dólares fueron primas.
