Un principio de acuerdo evita la huelga municipal en Toronto
Un principio de acuerdo evita la huelga municipal en Toronto
El Popular. Toronto.- El Ayuntamiento de Toronto y el sindicato que representa a 6.000 de sus trabajadores externos alcanzaron este domingo un principio de acuerdo sobre los nuevos contratos que logró evitar el paro laboral.
Mark Ferguson, presidente de la sección 416 del sindicato de empleados públicos (CUPE, por sus siglas en inglés), señaló en una rueda de prensa posterior que había sido “una de las negociaciones laborales más difíciles en la historia de Canadá”.
Ferguson indicó que, pese a que el sindicato había tenido que “ceder en una serie de áreas”, se sentía “satisfecho” por el hecho de que los negociadores sindicales hubiesen sido capaces de alcanzar un principio de acuerdo con el Ayuntamiento.
Los representantes municipales habían amenazado con imponer su última oferta si no se alcanzaba un acuerdo antes de las 12:01 horas del domingo, lo que dejaba abierta la posibilidad de una huelga o de un cierre patronal. No obstante, el plazo se extendió y las negociaciones continuaron a lo largo de la mañana.
“Este es un día absolutamente fantástico para los contribuyentes de esta gran ciudad”, dijo el alcalde, Rob Ford, quien se mostró asimismo confiado en que el acuerdo será ratificado tanto epor el sindicato como por la corporación municipal.
Los términos concretos del principio de acuerdo no se hicieron públicos este domingo, pero el alcalde señaló que esperaba que se trate de un “acuerdo aceptable”, tanto para los trabajadores municipales como para el gobierno de la ciudad.
El Ayuntamiento había incluido en su propuesta aumentos salariales anuales en los cuatro años del contrato planteado, así como una serie de cambios en las prestaciones de seguridad laboral y otros aspectos que estaban sobre la mesa de negociación.
La huelga habría afectado a las tareas de retirada de nieve, la eliminación de residuos, obras viales, y servicios de parques, estadios y piscinas.
