Empleados públicos deben prepararse para pérdida de 29 mil empleos
Empleados públicos deben prepararse para pérdida de 29 mil empleos

Empleados públicos se manifestaron en contra del Gobierno el pasado primero de mayo, por los despidos que tiene planeado hacer.
OTTAWA.- Los primeros afectados con el recorte que realizará el gobierno serán los empleados públicos de los departamentos federales que perderán 10.000 puestos durante los próximos tres años, con lo que se busca un ahorro al gasto de $ 5,2 mil millones, a los que se sumarán otros 19.200 puestos que serán eliminados, según el nuevo presupuesto de la Nación.
El plan que ya fue presentadas en el Parlamento, muestran que 10.400 puestos de tiempo completo simplemente van a desaparecer, dijo David Macdonald, economista jefe en el Centro Canadiense de Políticas Alternativas, pero que la cifra se sube a 29.600 con otros trabajos que no se volverán contratar.
La idea del gobierno es implementar estos recortes hasta el año 2015, por ahora ya se les mandó un aviso a más de 18.000 empleados, advirtiéndoles que podrían perder sus empleos, ya que el nuevo presupuesto federal lo contempla.
A estos empleados públicos que ya fueron informados de los cambios, se les sumarán otros mil del Departamento de Pesca y Océanos que recibirán la carta esta semana.
Según analistas el Gobierno ya empezó a poner en práctica las medidas presupuestarias de 2012, que aun no se han aprobado en su totalidad, por lo que se prevé que la pérdida de empleo en general será mucho más alta que el 19,200, que anunciaron inicialmente los conservadores.
El Gobierno conservador se propuso recortar 10.400 empleos públicos si llegaba al poder, porque la idea es congelar el gasto y reducirlo en más de $ 2 mil millones, especialmente en los departamentos administrativos federales.
“Es falso que sólo van a ser 19.200 puestos de trabajo”, dijo Macdonald, quien agregó que esa cifra solo es una parte de lo que va a pasar en los próximos tres años. Según el especialista los empleados públicos se deben preparar para dejar otros 10.400 puestos de trabajo porque el gasto acumulado es aún mayor a lo que se dice en el presupuesto.
Desde un comienzo de este plan de recortes del Gobierno los sindicatos han creído que los recortes serían muchos mayores a lo que estaba diciendo en Ministro, porque saben que con la pérdida de 29.600 puestos de trabajo no será suficiente para salvar a los $ 11 mil millones que el gobierno se quiere ahorrar en pagos.
Para ellos muchos analistas hacen un balance basados en el costo promedio de un servidor público, que llega a los $ 100.000 por año, incluyendo salario, beneficios, pensiones y gastos generales.
Ante los cuestionamientos el Departamento de Finanzas ha ofrecido un desglose de cómo se va a reducir los $ 5,2 mil millones. Cerca de $ 1.7 mil millones saldrán del ahorro de los salarios por la reducción de personal y otro $ 1 mil millones se deriva de la reducción de las transferencias de financiación, tales como subsidios y contribuciones, a lo que se suma la mayor reducción del presupuesto que es de $ 2.5 mil millones en las operaciones.
Para los analistas no está claro cómo en las operaciones se reducirá el gasto y si los departamentos que siguen funcionado seguirán facturando por cuestiones operacionales como viajes, papel, gastos de oficina y alojamiento, entre otros.
El Consejo del Tesoro dijo que los departamentos estaban buscando ahorros a largo plazo, basados en la eficiencia y la modernización. Según el Gobierno el mayor ahorro se generará por la reducción de la burocracia, y la modernización de las oficinas.
El gobierno conservador ha sido objeto de un intenso debate porque no aclaran muchos puntos del presupuesto y como van a lograr realmente el ahorro que se requiere, por eso todo apunta que este será con un mayor número de despidos.
Funcionarios de la Junta del Tesoro dijeron que la información de cómo se va a lograr el ahorro en las operaciones sólo estará lista en Otoño, por lo que muchos acusan al Gobierno de falta de trasparencia en torno a la reducción de sus gastos.
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