Casi 40 % de canadienses no tuvieron opción al momento de jubilarse

Casi 40 % de canadienses no tuvieron opción al momento de jubilarse

La encuesta reveló que el 20 % de los baby boomers reciben notificación de jubilación en un mes o menos antes de ser efectiva el retiro.

TORONTO.- A pesar de sus mejores planes, una nueva encuesta dice que más de un tercio de los Canadian boomers – generación canadiense nacida después de la segunda guerra mundial- que se encuentran actualmente jubilados no tuvieron la oportunidad de escoger el momento de su retiro del mercado laboral.

La encuesta se realizó entre canadienses de 50 años y más, con activos financieros de por lo menos $ 100.000, fue conducido por Ipsos-Reid y publicado por el Royal Bank of Canada, RBC.

El estudio encontró que el 85 por ciento de la mencionada generación que aún no jubilados creen que van a trabajar hasta que no decidan hacerlo. Pero entre los que se han retirado, sólo el 62 por ciento tenía esa opción. Entonces, ¿qué tipo de factores obligaron a hacer una salida antes de lo esperado?

A petición del empleador, razones de salud y la necesidad de ser un cuidador para otra persona fueron algunas de las razones aducidas por RBC. La Planificadora Financiera Certificada, Alexandra Macqueen, el co-autor de Pensione sus Ahorros, dice que la discapacidad y la enfermedad crónica pueden obligar a las personas a retirarse de la fuerza de trabajo antes de lo que había esperado, con consecuencias potencialmente devastadoras, consecuencias personales y financieros. “Dependiendo de lo que estaban planeando hacer con esos últimos años de trabajo – a menudo estos son los años en los que muchas personas hacen contribuciones significativas a su jubilación”, dijo Macqueen. “Esto es cuando ellos ganan más, que han pagado sus deudas, como una hipoteca y ahora es el momento para que dirijan su atención hacia el ahorro, sin considerar del dinero con el que van a vivir”.

La encuesta también encontró que los Canadian boomers no tenían mucho tiempo para dedicarse a planificar – la cantidad de tiempo entre el inicio y la ejecución del proceso – la fecha de su jubilación. El veinte por ciento de los boomers jubilados sabía un mes o menos antes de la fecha de finalización real de que iban a retirarse y el 42 por ciento tenía aviso de menos de seis meses antes de su jubilación.

Alrededor del 27 por ciento tenía aviso más de un año y el 11 por ciento tenía aviso más de cinco años. Por su parte, Roger Mannell, Director del Centro de Investigación de Jubilación de la Universidad de Waterloo, dice que muchas empresas siguen creciendo y reorganizándose y como empleados de mayor edad suelen ganar más dinero, sus trabajos son a menudo los que cortan.

En cuanto a la pregunta cuántas personas, en realidad, tienen un buen plan de jubilación sólido. “Muchos no han ahorrado dinero suficiente para financiar el estilo de vida que les gustaría tener cuando se jubilen”, dice. “La jubilación es algo más que la subsistencia. Si desea jubilación para tener éxito, significativa y gratificante, es necesario planificar para eso y hay que financiarlo”.

Entre los jubilados de la generación post segunda guerra mundial, que sintieron que su retiro llegó en el momento adecuado, la encuesta encontró que el buen estado de salud fue citada como la razón principal para el momento de su jubilación, antes de tener suficiente dinero o ser infeliz en el trabajo.

La encuesta consultó a 2.833 adultos mayores de 50 años con activos de los hogares de al menos $ 100,000 fue llevada a cabo entre febrero y marzo de este año.