Se esperan cambios en el programa de trabajadores extranjeros

Se esperan cambios en el programa de trabajadores extranjeros

Se espera que Diane Finley, ministra de Recursos Humanos, de a conocer los cambios en el programa de contratación de trabajadores extranjeros. (Foto cortesía CBC News)

TORONTO.- El pasado lunes era el día esperado para que el gobierno federal anunciara los detalles de los cambios en el programa de trabajadores extranjeros temporales. Tal programa requería que los empleadores hicieran más para encontrar trabajadores canadienses y no tener que buscar entre otras nacionalidades, tal y como publica CBC News.

Los cambios esperados vienen después de una historia de CBC Go Public a principios de este mes acerca del uso de trabajadores extranjeros por parte del Banco Real, lo que desató la indignación pública y trajo renovado el interés en el programa de trabajadores temporales extranjeros. La controversia dominó Parliament Hill y mantuvo al gobierno defendiendo el programa, aunque el Ejecutivo también prometió cambios para que no resulte abusivo.

Una de las reformas que se espera es que los empresarios tendrán que demostrar que tienen un plan para reclutar, entrenar y contratar a los canadienses primero antes de que puedan obtener un permiso para contratar trabajadores extranjeros. Si tienen que contratar a trabajadores extranjeros, entonces tendrán que mostrar que tienen un plan sobre cómo finalmente contratarán a canadienses para esas posiciones.

Otro cambio en el programa será un canon impuesto a los empleadores que deseen contratar a trabajadores extranjeros temporales. También podría haber cambios en la norma actual que permite a algunos trabajadores extranjeros temporales que reciben un quince por ciento menos del salario que reciben los canadienses.

Se espera que el ministro de Ciudadanía en Inmigración, Jason Kenney, y el ministro de Recursos Humanos, Diane Finley, sean quienes anuncien los cambios en Ottawa.

El gobierno dijo en su presupuesto de marzo que iba a hacer reformas en el programa, y ​​se espera que se incluya en la factura la ejecución del presupuesto del gobierno de que está sobre aviso. Podría ser introducido después del período de preguntas en la Cámara de los Comunes.

El departamento de Finley supervisa el programa y emite opiniones del mercado de trabajo (OMT) sobre cómo contratar a trabajadores extranjeros tendría un impacto en el mercado laboral canadiense. A los empleadores sólo se les da permiso para contratar trabajadores extranjeros temporales si no pueden encontrar los canadienses para cubrir los puestos de trabajo y sólo si la incorporación de trabajadores extranjeros no tiene un impacto negativo en el mercado laboral canadiense.

Para recibir un resultado positivo los empleadores  tienen que mostrar los esfuerzos que han hecho para reclutar y entrenar a los residentes de Canadá y de los beneficios potenciales que la contratación de trabajadores extranjeros podría tener en la economía canadiense. Algunas categorías de trabajo están exentas de la obligación de la OVM. Profesionales y personas de negocios, por ejemplo, que vienen a Canadá como parte de los acuerdos o de los trabajadores extranjeros que vienen como parte de un programa de intercambio, no es necesario un organismo vivo modificado.

El número total de trabajadores extranjeros se ha duplicado en la última década, con 338.189 trabajadores.

Algunos economistas laborales han estado pidiendo una revisión del programa para determinar si se está abordando adecuadamente la escasez de trabajo o si se están socavando los salarios y las oportunidades de trabajo en Canadá.

Erin Weir, un economista de trabajo del Sindicato de Trabajadores del Acero Unidos, dijo en una entrevista a principios de este mes que algunas empresas pasan por los movimientos de los que pretenden contratar a los canadienses con el fin de obtener una opinión favorable del mercado de trabajo.