Trabajadores temporales extranjeros contratados en áreas con demandas de EI

Trabajadores temporales extranjeros contratados en áreas con demandas de EI

Alberta resultó ser la provincia que empleó ampliamente el programa de trabajadores temporales extranjeros.

HAMILTON.- La Vice Ministro de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá, Diane Finley, citó cuatro ejemplos que consideró que hay una “desconexión” entre los programas de trabajador extranjero temporal y seguro de desempleo.

Un ejemplo citado reveló que “en enero de 2012, los empleadores de Alberta recibieron confirmación positiva de puestos de trabajo para asistentes en producción de alimentos a través del Programa de Trabajador Temporal Extranjero. Al mismo tiempo, cerca de 350 personas hicieron una reclamación de seguro de empleo, IE, lo que demuestra la situación de ocupación en la provincia”.

“La evidencia sugiere que, en algunos casos, los empleadores están contratando a trabajadores extranjeros temporales en la misma ocupación y ubicación que los canadienses que están recogiendo EI (Seguro de Desempleo) beneficios regulares”.

En comunicación escrita para Finley, mientras se preparaba para reunirse con Allen Roach, Ministro de Innovación y Aprendizaje Avanzado de Prince Edward Island, PEI, Finley recibió información general sobre el controversial programa de trabajadores extranjeros temporales.

El mes pasado, docenas de empleados de RBC están perdiendo sus puestos de trabajo por trabajadores extranjeros temporales.

A principios de este año, dos sindicatos tomaron Huiyong Group Holdings a los tribunales, después de que la empresa minera contrató a más de 200 trabajadores extranjeros temporales de China para su mina de carbón en el noreste de BC.

Finley se vió obligada a anunciar cambios en un programa que se ha utilizado fácilmente algunas empresas.

Kellie Leitch, Secretario Parlamentario del Ministro de Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades, dijo el gobierno avanzado en la materia.

Pero Jinny Sims, representante del NDP y Crítico en Inmigración, Ciudadanía y Multiculturalismo, no estuvo de acuerdo. Sostuvo que los documentos y ejemplos como los de Alberta demuestran que el Gobierno “cruzó sus brazos” y “falló” en tomar medidas.

Alberta resultó ser la provincia que empleó ampliamente el programa de trabajadores temporales extranjeros.

Del 1 de enero de 2009 al 30 de abril de 2012, el departamento emitió cerca de 60.000 opiniones del mercado de trabajo. Los empleadores alegan que no pueden encontrar trabajadores canadienses para trabajos específicos.

Las opiniones que se presentan a Ciudadanía e Inmigración de Canadá por parte de los empleadores dan luz verde a la contratación de trabajadores extranjeros. No está claro cuántos de los empleadores en esta lista obtuvo el permiso para contratar trabajadores.

En ese período de tiempo, Alberta presentó 16, 271 solicitudes, seguido de Ontario, que presentó 16.236 solicitudesy BC, que pidió 12.016.

Alberta: 16271

Ontario: 16236

British Columbia: 12016

Quebec: 6223

Saskatchewan: 1787

Manitoba: 1437

Nova Scotia: 1029

New Brunswick: 711

Newfoundland y Labrador: 305

Prince Edward Island: 190

Saskatchewan: 120

Territorios del Noroeste: 102

Territorio del Yukón: 91

Los principales usuarios del programa fueron: Banff Lodging Company, División Banff Caribou Properties Ltd, (13 opiniones); Tim Hortons, (12 opiniones) y SNC-Lavalin Inc (siete).

Banff Lodging Company División Banff Caribou Properties Ltd: 13

Tim Hortons: 12

SNC-Lavalin Inc: 7

Boston Pizza: 7

Genivar Inc: 6

Coras Desayuno Almuerzo: 6

Aramark Canada Ltd: 6

Los críticos han señalado que, en muchos casos, los empleadores expresaron que es bastante difícil encontrar trabajadores canadienses, especialmente en las zonas con desempleo alto, una preocupación a ser considerada.