No a la propuesta de Carta de Valores en Quebec

No a la propuesta de Carta de Valores en Quebec

La Carta de Valores del Partido Québécois prohibiría el uso de símbolos religiosos evidentes para la mayoría de los empleados del sector público.

MONTREAL.- Siguiendo el ejemplo del Hospital General Judío que anunció su intención de ignorar la normativa, la Junta de Escuelas de Inglés en Montreal, EMSB, aprobó una moción para desafiar a algunas disposiciones de la llamada Carta de Valores.

De los 23 comisionados elegidos durante la reunión del EMSB, en la votación hubo una abstención, pero ningún voto en contra de la moción.

EMSB se convirtió en la segunda institución en señalar que se opondrá a propuesta estatutaria del Partido Québécois, afirmando que no tiene intención de implementar la prohibición.

Siguiendo el ejemplo del Hospital General Judío, el EMSB expresó: “No podemos aceptar las disposiciones del Proyecto de Ley 60 que se relacionan con el uso de objetos, como gorros, ropas, joyas u otros adornos que, por su naturaleza visible, indican una afiliación religiosa”.

“No pondremos en práctica ninguno de los elementos religiosos del Proyecto de Ley 60, en caso de ser aprobada por la Asamblea Nacional”, de acuerdo con la resolución.

El Comisionado del EMSB, Syd Wise, dijo que “un gobierno pidiendo la lista de los miembros de la junta que son empleados con atuendos contraviene la Carta, lo que crea nerviosismo y preocupación”.

“El EMSB es una institución educativa del idioma inglés de relevancia en Quebec. Nuestros profesores enseñan la tolerancia hacia los demás y el respeto de los derechos individuales, lo que incluye la libertad de adherirse a sus propias convicciones religiosas. La esencia de la ley 60 es contraria a lo que enseñamos”.

La asesora en asuntos gubernamentales del EMSB, Patricia R. Lattanzio, se mostró favor de la enmienda. “El EMSB no está diciendo con esta moción que está bien romper una ley sino que no está de acuerdo.  No adoptamos una política que no promueva el respeto, el Proyecto de Ley 60 incluye una disposición que obliga a las instituciones a aprobar una política que expondrá cómo se hará cumplir la Carta, de lo contrario es cargado con impuesto”.

“No es la Junta la que está siendo desafiando a no obedecer una ley”, dijo Lattanzio. “En primer lugar, esto no es todavía una ley, y si se aprueba será el gobierno que no está cumpliendo con una ley fundamental llamada la Carta de Derechos y Libertades, tanto de Canadá y Quebec, ya que sustituye esta”.

El Proyecto de Ley 60 se presentó en noviembre, estableciendo la prohibición a los trabajadores del sector público, guarderías y jueces a portar “símbolos religiosos ostentosos”, como kippahs, hiyab, turbantes o crucifijos en nombre de la igualdad de género y la laicidad del Estado.

Igualmente, la Junta Escolar B. Pearson Lester, junto el CEGEP de Montreal, condenaron la carta por “divisiva, denigrante y discriminatoria”, cuando se filtraron los primeros detalles sobre la prohibición del uso de símbolos religiosos en el otoño.

Sin embargo, la Comisión Escolar Marguerite Bourgeoys, no ha tomado una posición sobre el proyecto de ley, con el argumento de que en su estudio de un año de la educación intercultural, conocido como Vivre en français, el tema de los símbolos religiosos no ha surgido.

Mientras tanto, la Comisión Escolar de Montreal ha dicho que aceptaría el proyecto de ley, pero considera que su implementación debe por igual en las escuelas privadas que reciben subsidios del gobierno para cubrir hasta el 60 por ciento de los costos, la mitad de las cuales son escuelas religiosas.

Por su parte, la Federación de Comisiones Escolares de Québec, FCSQ, que representa a 60 juntas escolares de habla francesa en toda la provincia, ha pronunciando su respaldo al proyecto de ley, especialmente lo respecto a su afirmación de igualdad entre hombres y mujeres, así como las directrices para enfrentar las solicitudes sobre ajustes razonables.

Esta última también consultará con sus miembros antes de la adopción de una “posición definitiva”.